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Lebensläufe sind für eine Vielzahl von Fachleuten wichtig. Wenn Sie eine Position als Designer, digitaler Vermarkter, Webentwickler oder eine andere Art von Job erreichen möchten, wird Ihr Lebenslauf die Tür für Sie öffnen.
Wenn Sie Arbeit suchen, brauchen Sie einen Lebenslauf. Die meisten Arbeitgeber erwarten sie, also möchten Sie vorbereitet sein.
In diesem Tutorial erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf erstellen. Wir beginnen mit einer Diskussion darüber, was ein Lebenslauf ist (und welcher nicht). Als Nächstes untersuchen wir verschiedene Arten von Lebensläufen, damit Sie die richtige für die Stelle finden können, für die Sie sich bewerben. Außerdem finden Sie Richtlinien zum Erstellen und Schreiben eines effektiven Lebenslaufs. Dann berühren wir, wohin Sie Ihren Lebenslauf senden sollen, und erläutern, wie Sie nach dem Versand fortfahren.
Illustration: Kreative Tools zum Schreiben und Gestalten Ihres Lebenslaufs. Einfach ausgedrückt, ist ein Lebenslauf ein Dokument, das Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten zusammenfasst. Es wird häufig von Personalvermittlern und anderen Personen verwendet, um Bewerber zu durchsuchen und diejenigen auszuwählen, die sie interviewen. Aus diesem Grund ist ein Lebenslauf eines der wichtigsten Dokumente, das Sie erstellen können, wenn Sie nach einem Job suchen.
Die Lebensläufe wurden traditionell auf Papier gedruckt. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist ein Lebenslauf ein digitales Dokument, das für Online-Stellenangebote verwendet wird.
Mit der Popularität von Social-Media-Sites wie LinkedIn und About.me gibt es einige Verwirrung darüber, was ein Lebenslauf ist. LinkedIn ist eine beliebte Website mit Personalverantwortlichen, auf der Benutzer Informationen zum Lebenslauf in ihrem Profil freigeben können. Es ist jedoch nicht dein Lebenslauf.
LinkedIn, About.me und andere geschäftsorientierte Social-Media-Websites ersetzen Ihren Lebenslauf nicht. Verwenden Sie diese Websites stattdessen, um sie zu ergänzen. Denken Sie daran, dass Sie kein Social-Media-Site-Profil besitzen. Eine Social-Media-Plattform kann sich jederzeit ändern. Diese Änderungen können sich auf Ihr Profil auswirken. Verweisen Sie auf Ihr berufliches Profil in Ihrem Lebenslauf, erwarten Sie jedoch nicht, dass dieses Profil Ihren Lebenslauf ersetzt.
Nun, da wir wissen, was ein Lebenslauf ist (und nicht ist), schauen wir uns an, was wir hineinlegen sollen.
Der erste Schritt für einen Lebenslauf ist das Sammeln von Informationen. Sie müssen Details über Ihre bisherige Beschäftigung, Ihre Ausbildung und Ihre spezifischen Fähigkeiten zusammenstellen. Wenn Sie einen Lebenslauf gemacht haben oder noch nie einen gemacht haben, wird diese Aufgabe möglicherweise herausfordernd.
Zunächst müssen Sie wissen, welche Art von Informationen erfasst werden sollen. Als Nächstes müssen Sie wissen, wie Sie diese Informationen erhalten. Wir werden beide besprechen.
Der Zweck Ihres Lebenslaufs ist es, Details zu vermitteln, die Sie als Bewerber hervorheben. Es ist wichtig, die richtigen Informationen in Ihrem Lebenslauf zu haben. Zumindest Folgendes hinzufügen:
Fügen Sie professionelle Social Media-Informationen wie Ihr LinkedIn-Konto und Ihre Kontaktinformationen hinzu. Die Reihenfolge, in der Sie Ihre Informationen präsentieren, hängt von der Art des Lebenslaufs ab, den Sie auswählen.
Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie beim Sammeln Ihrer Informationen berücksichtigen sollten:
Wie stellen Sie sicher, dass Sie nichts ausgelassen haben? Wenn Sie Ihren Lebenslauf längere Zeit nicht aktualisiert haben, können Sie etwas vergessen. Wenn Sie zum ersten Mal einen Lebenslauf machen, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, Details zusammenzutragen. Hier sind einige potenzielle Informationsquellen:
Zu diesem Zeitpunkt ist es besser, zu viele Informationen zu haben, als nicht genug. Sie können alles, was Sie nicht brauchen, jederzeit bearbeiten.
Sobald Sie Ihre Informationen gesammelt haben, können Sie eine Art von Lebenslauf auswählen, die am besten zu Ihrer Erfahrung passt.
Es gibt vier verschiedene Arten von Lebensläufen. Ich werde jeden Typ erklären. Die Art des von Ihnen gewählten Lebenslaufs hängt von der Art des Jobs ab, für den Sie sich bewerben, und von Ihrem eigenen Hintergrund.
Die vier Lebenslauftypen sind:
Ich werde jeden Lebenslauf-Typ unten besprechen.
Dies ist das am häufigsten verwendete Lebenslaufformat. Es beginnt mit einer Karriereübersicht, gefolgt von einer Arbeitserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Fähigkeiten und Bildung erscheinen am Ende. Chronologische Lebensläufe umfassen auch den Monat und das Jahr für jeden früheren Job.
Wenn Sie über eine starke Berufserfahrung mit viel Arbeitserfahrung in Ihrem Bereich verfügen, ist ein chronologischer Lebenslauf wahrscheinlich das beste Lebenslaufformat für Sie. Es unterstreicht Ihren starken Hintergrund in Ihrem Bereich.
Aufgrund ihres Fokus auf die Arbeitshistorie sind Beschäftigungslücken in einem chronologischen Lebenslauf leicht zu erkennen. Einige Recruiter bevorzugen dieses Format aus diesem Grund.
Bei Arbeitslücken empfehlen einige Spezialisten, stattdessen ein funktionales Lebenslaufformat zu verwenden. Was ist ein funktioneller Lebenslauf? Lass uns einen Blick darauf werfen.
Wie beim chronologischen Lebenslauf beginnt der funktionale Lebenslauf mit einer zusammenfassenden Aussage. Der nächste Abschnitt in einem funktionalen Lebenslauf enthält eine Auflistung der beruflichen Fähigkeiten. Ihre Arbeitshistorie (ohne Beschäftigungstermine) und Ihre Ausbildung folgen.
Das funktionale Lebenslaufformat hebt Datums- und Arbeitshistorie hervor. Aus diesem Grund wird es manchmal als ein besseres Format betrachtet, wenn Sie Lücken in Ihrer Beschäftigung haben. Das Format kann hilfreich sein, wenn Eltern, die zu Hause bleiben, wieder in die Belegschaft eintreten und andere, die sich von ihrer Karriere frei genommen haben.
Seien Sie jedoch vorsichtig, wenn Sie den funktionellen Lebenslauf verwenden. Viele Personalvermittler stehen bei Lebensläufen mit viel Arbeitserfahrung und ohne Termine vor. Sie haben das Gefühl, dass Sie versuchen, etwas zu verbergen. Seien Sie stets bereit, Beschäftigungslücken zu erklären.
Erfahren Sie in diesem Lernprogramm mehr über die Vorteile eines funktionalen Lebenslaufs:
Es gibt ein Lebenslaufformat, das Funktionen eines chronologischen Lebenslaufs und eines funktionalen Lebenslaufs enthält.
Ein kombiniertes Resume-Format klingt genauso: eine Kombination aus chronologischen und funktionalen Resume-Formaten. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und dennoch Details zu Ihrem Arbeitsverlauf bereitzustellen.
Wie ein funktioneller Lebenslauf beginnt der kombinierte Lebenslauf mit einer zusammenfassenden Aussage, gefolgt von einer Auflistung Ihrer Fähigkeiten. Ihre Arbeitshistorie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge mit Datum folgt.
Dies ist ein großartiges Format für diejenigen, die eine kurze, aber konsistente Arbeitsgeschichte haben, da sie auf Fähigkeiten und Erfahrung setzt. Schüler haben zum Beispiel starke Fähigkeiten, aber eine begrenzte Arbeitsgeschichte. Auch Recruiter mögen dieses Format, weil sie Ihren Arbeitsverlauf noch sehen können.
Es gibt ein abschließendes Lebenslaufformat, das Sie besprechen können: den kreativen Lebenslauf.
Der kreative Lebenslauf liegt außerhalb herkömmlicher Lebenslaufbeschreibungen. Möglicherweise haben Sie Lebensläufe gesehen, die als Infografiken, Softwareprogramme oder sogar als interaktive Lebenslauf-Websites konzipiert wurden.
Der offensichtliche Vorteil bei der Verwendung eines kreativen Lebenslaufs ist, dass er einprägsam ist. Potentielle Arbeitgeber werden es wahrscheinlich nicht vergessen. Auf dem überfüllten Arbeitsmarkt kann es einzigartig sein, einzigartig zu sein.
Kreative Lebensläufe können für diejenigen wirksam sein, die in kreativen Bereichen wie Grafikdesign oder Webdesign arbeiten. Dies gilt insbesondere dann, wenn in Ihrem Lebenslauf die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, erforderlichen Fähigkeiten angezeigt werden. Personalberater in traditionelleren Unternehmen können jedoch einen kreativen Lebenslauf ablehnen.
Ein weiteres Problem bei kreativen Lebensläufen ist, dass viele Personalvermittler Electronic Resume Management (ERM) -Systeme verwenden, um Lebensläufe nach geeigneten Schlüsselwörtern zu durchsuchen. Einige kreative Lebensläufe werden nicht ordnungsgemäß durch ein ERM gescannt. Ein kreativer Lebenslauf kann jedoch die richtige Wahl sein, wenn Sie wissen, dass eine Person ihn sehen wird.
Wenn Sie sich für die Verwendung eines Creative-Lebenslaufs entscheiden, empfiehlt es sich, einen weiteren Lebenslauf in einem traditionelleren Format als Backup zu verwenden.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie einen kreativen Lebenslauf erstellen können, haben wir einen Artikel für Sie:
Sobald Sie die Art des Lebenslaufs ausgewählt haben, die Sie potenziellen Arbeitgebern vorlegen möchten, können Sie Ihren Lebenslauf gestalten.
Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf Sie repräsentiert. Das ist das erste, was sich die meisten Personalvermittler ansehen, deshalb muss es einen guten Eindruck hinterlassen. Ein schlampiges Lebenslaufdesign trägt nicht dazu bei, dass Sie einen Job bekommen. In der Tat kann es sogar dazu führen, dass Sie nicht in Betracht gezogen werden.
Erfahren Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf effektiv organisieren können:
Wenn Sie über gute Grafikdesign-Fähigkeiten verfügen, können Sie Ihr eigenes Lebenslaufdesign erstellen. Die meisten Bewerber profitieren jedoch von der Anpassung einer guten Lebenslaufvorlage. Eine Vorlage für einen Qualitäts-Lebenslauf spart Zeit und stellt sicher, dass das Endergebnis attraktiv und professionell ist. Hier sind ein paar kreative Lebenslaufvorlagen zum Durchsehen:
Wir haben eine große Auswahl an Vorlagen für Lebensläufe in verschiedenen Arten und Stilen auf GraphicRiver, die Sie auch durchsuchen können. Sie können eine professionelle Lebenslaufvorlage finden, die für Sie geeignet ist.
Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie einfach es ist, eine dieser Lebenslaufvorlagen anzupassen, lesen Sie mein Tutorial zur Personalisierung einer Vorlage, die Sie durch das Anpassen einer Vorlage führt:
Obwohl das obige Lernprogramm auf einer bestimmten Lebenslaufvorlage basiert, funktionieren die im Lernprogramm dargestellten Anpassungsprinzipien für die meisten Vorlagenentwürfe.
Wenn Sie sich für eine Lebenslaufvorlage entschieden haben, ist es an der Zeit, alles zusammenzufassen. Sie können Ihren Lebenslauf schreiben.
Wie setzen Sie Ihre Erfahrung in Worte? Schreiben Sie in der ersten oder dritten Person? Gibt es Schlüsselbegriffe, die Sie verwenden sollten??
Wenn Sie sich über diese Themen gewundert haben, sind Sie nicht alleine. Über sich selbst zu schreiben ist unangenehm. Das ist ein Grund, warum so viele Menschen Schwierigkeiten haben, ihren Lebenslauf zu schreiben. In diesem Tutorial habe ich einige Richtlinien zusammengestellt, die Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zusammenzustellen.
Die Meinungen unterscheiden sich, aber die meisten Personalvermittler stimmen mit den folgenden Richtlinien für den Lebenslauf überein:
Ihre Zusammenfassung ist eines der wichtigsten Elemente Ihres Lebenslaufs. Seine Position an der Spitze Ihres Lebenslaufs bedeutet, dass die meisten Personalbeschaffer ihn zuerst lesen werden. Eine gute zusammenfassende Aussage kann Ihren Lebenslauf machen oder brechen.
Ihre Zusammenfassung sollte kurz sein. Zwei bis drei Sätze genügen. Diese zwei bis drei Sätze sollten jedoch sorgfältig ausgearbeitet werden. Sie müssen erklären, was Sie einem Arbeitgeber anbieten müssen. Überlegen Sie sich beim Schreiben Ihrer Erklärung, wonach der Arbeitgeber sucht und wie Sie deren Bedürfnisse erfüllen können.
In diesem Tutorial erklärt Julia Melymbrose, warum die meisten Lebenslauf-Anweisungen zu kurz kommen, und beschreibt, wie Sie Ihre eigenen hervorheben können:
Ein weiterer wichtiger Teil Ihres Lebenslaufs ist Ihre Arbeitshistorie. Stellensuchende fragen sich oft über Folgendes:
Lassen Sie uns diese Fragen einzeln angehen. Wenn Sie eine starke Arbeitsgeschichte mit wenigen Lücken haben, sagen einige Personalverantwortliche, dass es in Ordnung ist, nur 15 Jahre zurück zu gehen, wenn die Jobs relevant sind. Wenn die Jobs nicht relevant sind oder das Hinzufügen zu lang ist, beschränken Sie Ihren Arbeitsverlauf auf die letzten zehn Jahre.
Wenn Sie gerade erst anfangen, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie Sommerjobs oder freiwillige Arbeit in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Der Schlüssel für diese Entscheidung ist Relevanz. Die meisten Recruiter sehen nur gerne bezahlte und berufliche Positionen. Andere sind offen für Lebensläufe mit freiwilliger oder Teilzeitarbeit, wenn die Erfahrung in direktem Zusammenhang mit der Stelle steht, für die die Stelle beantragt wird.
Denken Sie daran, auch wenn Ihr Freiwilliger oder seine Teilzeitarbeit in Ihrem Lebenslauf nicht aufgeführt ist, können Sie ihn trotzdem in Ihrem Anschreiben ansprechen oder in einem Interview erwähnen.
Spitze: Machen Sie Ihre Jobbeschreibungen eindeutig. Konzentrieren Sie sich auf bestimmte Errungenschaften statt auf eine Stellenbeschreibung. Statt "Gestaltete Websites für Kunden" zu nennen, hat "Staat XYZ Award" für das innovativste Website-Design gewonnen. "
Die Erfahrung, die Jobgeschichte, die Erfolge und die Aussage, die Sie in Ihrem Lebenslauf vorlegen, sind eine Erzählung, die ein potenzieller Arbeitgeber in Betracht ziehen wird. Lernen Sie das Schreibgeheimnis, um einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen:
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf erstellt haben, können Sie mit der Verwendung beginnen. Was ist mit Ihrem Lebenslauf zu tun, wenn er fertig ist:
Sie sollten auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs ausdrucken und bei einem Vorstellungsgespräch mitnehmen. Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die Ihr Interviewer möglicherweise zu den Elementen Ihres Lebenslaufs hat.
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf gesendet haben, sind Sie nicht fertig. Sie müssen sich ein oder zwei Wochen nach Einreichung Ihres Lebenslaufs mit dem Einstellungsmanager in Verbindung setzen.
Wenn Sie nachverfolgen, fragen Sie nicht, ob das Unternehmen Ihren Lebenslauf erhalten hat. Sie haben es wahrscheinlich getan. Bieten Sie stattdessen an, alle ihre Fragen zu beantworten. Seien Sie sich bewusst, dass einige Personalvermittler wie Kandidaten, die andere verfolgen, von der Praxis genervt werden.
Jetzt haben Sie den gesamten Prozess der Erstellung eines Lebenslaufs kennen gelernt. Diese Richtlinien gelten unabhängig davon, ob Sie sich in einem kreativen Bereich befinden, z. B. Grafikdesign, Webdesign oder Codierung. Sie arbeiten auch für eher konservative Profis.
Wenn Sie bereit sind, Ihren eigenen Lebenslauf zu erstellen, können Sie eine unserer Lebenslaufvorlagen auf GraphicRiver herunterladen.
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