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Sie haben vier Jahre College abgeschlossen-vielleicht mehr-und jetzt erwartet dich die neun bis fünf Welt. Sie möchten unbedingt mit Ihrer ersten Arbeit beginnen. Aber vorher müssen Sie Ihren ersten Lebenslauf schreiben.
Vielleicht laufen Ihnen diese Fragen durch den Kopf:
Wie können Sie sich von Ihren Batch-Kollegen unterscheiden, die sich für die gleichen Jobs bewerben, die Sie auch sind?
Dieses Tutorial beantwortet die obigen Fragen und mehr. Wenn Sie mit dem Lesen fertig sind, haben Sie eine gute Vorstellung davon, was Sie in Ihren ersten Lebenslauf aufnehmen und wie Sie ihn strukturieren-auch wenn Sie wenig oder keine Berufserfahrung haben.
In CareerXRoads 12th Mystery Job Candidate-Umfrage: Sie erstellten einen gefälschten Lebenslauf und ließen ihn von Freiwilligen an 100 verschiedene Unternehmen geschickt werden. Die Arbeitsgeschichte des Lebenslaufs zeigt einen interessanten, fast zu guten Bewerber. Es gibt jedoch keine Bestätigung, dass er bis zum Ende des Dokuments eine Fälschung ist.
Sechs von 100 Unternehmen luden Frank ein-der gefälschte Lebenslauf Charakter-für ein Interview. Aber 66 Arbeitgeber ignorierten ihn, von denen einige den Weckruf vielleicht nicht bemerkt haben. Was sagt Ihnen dieser Befund? Echt oder nicht, sie werden sich nicht die Mühe machen, alles zu lesen, wenn Sie nicht sofort interessiert sind.
Starten Sie Ihren Lebenslauf von einer Machtposition aus. Schreiben Sie eine Zusammenfassung, die als Aufzugsneigung fungiert. Beschreiben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge, oder fügen Sie einen Slogan hinzu, um Ihr persönliches Statement und Ihre Marke festzulegen. Ein gutes Angebot erleichtert es den Personalverantwortlichen, sich an Ihren Namen zu erinnern.
Betrachten Sie die Beispiele unten:
Eingängige Zusammenfassung des Lebenslaufs mit Slogan von Resume Writer Joni Holderman.
Zusammenfassung des Lebenslaufs mit den wichtigsten Erfolgen von Rachel Ritlop.„Wenn Sie ein frischer Hochschulabsolvent sind und kein Praktikum oder Erfahrung in Bezug auf die Stelle haben, für die Sie sich bewerben, sollten Sie die Ausbildung direkt nach der Zusammenfassung buchen.“, sagt Karriere-Coach Rachel Ritlop. Ihre berufliche Vergangenheit steht nur an erster Stelle, wenn Sie eine relevante Anstellung oder ein Praktikum haben.
Aber keine Arbeitsgeschichte auf IhremDer erste Job-Lebenslauf bedeutet nicht, dass Sie keine Chance haben. Ritlop sagte, dass es ihrem Kunden gelungen ist, einen Job auf der 1-Seiten-Seite zu finden.
Ausbildung mit einschlägiger Kursarbeit von Career Coach Rachel Ritlop.Vergessen Sie nicht, GPAs über 3.0, besondere Zitate oder Auszeichnungen (Cum Laude, Dean's List, Abschluss mit Auszeichnung) und Zertifikate, die Sie erhalten haben, beizulegen. Sie können auch die Kursarbeit auflisten, die sich auf die Stelle bezieht, für die Sie sich bewerben.
Rund 91% von 225 von Millennial Branding befragten Arbeitgebern gaben an, dass sie von Studenten ein bis zwei Praktika bei ihrem Abschluss erwarten.
Praktika sind neben einem bezahlten Job die beste Wahl, um berufliche Erfahrungen zu sammeln. Freiwilligenarbeit und außerschulische Aktivitäten sind ebenfalls wertvoll. Es hat jedoch nicht das gleiche Gewicht wie ein Praktikum in den Augen der Arbeitgeber.
Spielen Sie den Wert Ihres Praktikums in Ihrem ersten Lebenslauf nicht herunter, selbst wenn Sie nur Kaffee holen oder Kopien machen.
Im folgenden Beispiel ist die Berufsbezeichnung des Studenten bei WXYZ intern. Der zertifizierte professionelle Resume-Autor Joni Holderman benutzte jedoch einen besseren Jobtitel als "Public Relations Specialist / Copy Editor / Producer", der alle seine Rollen im Fernsehsender umfasst.
Es half auch, die bezahlten und unbezahlten Praktika zusammenzufassen, anstatt sie in zwei Einträge zu unterteilen. Sie werden nicht bemerken, dass der Lebenslauf für einen neuen Absolventen gilt, bis Sie das Abschlussdatum sehen.
Kombiniertes, unbezahltes und bezahltes Praktikum.Im obigen Beispiel lautet der erste Aufzählungspunkt "Cwiederholter Inhalt ' für mehrere preisgekrönte Live-Nachrichten täglich: "Aber wenn Sie weiter lesen, wird erklärt, wie der Schüler war"enge Zusammenarbeit mit einem vielfältigen, hochprofessionellen, funktionsübergreifenden Team. " Scheuen Sie sich nicht, Ihre Erfahrung zu wiederholen, solange Sie die Wahrheit nicht aus den Grenzen ziehen. Sie möchten nicht, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird, als hätten Sie zu wenig Berufserfahrung.
Keine formale Beschäftigungserfahrung?
Steven Rothberg, Präsident und Gründer von College Recruiter, schlägt Ihnen vor "Suchen Sie nach Erfahrung an allen Orten." Selbst wenn Sie nur in einer Fast Food-Kette oder als Babysitter gearbeitet haben, handelt es sich dabei immer noch um Jobs.
Freiwillige und außerschulische Aktivitäten zählen ebenfalls, insbesondere wenn Sie etwas getan haben, das die Fähigkeiten zeigt, die Sie für Ihren Zieljob benötigen. Diese Aktivitäten können helfen, Ihre Fähigkeiten anzuzeigen, wenn Sie wenig oder keine Arbeitserfahrung haben - oder die Berufserfahrung verbessern, die Sie haben.
Haben Ihre Kommunikationsfähigkeiten dazu beigetragen, eine beträchtliche Spende für Ihre Organisation zu erreichen? Konnten Sie einen einflussreichen Gast für Ihre Veranstaltung als Referent gewinnen? Solche Dinge tragen zu einer ansonsten schwachen Arbeitsgeschichte bei.
Listen Sie die Fähigkeiten mit Ihrem Beschäftigungsverlauf in Ihrem ersten Lebenslauf auf oder legen Sie sie in einem separaten Abschnitt fest. Verwenden Sie Aufzählungszeichen oder unterteilen Sie sie in verschiedene Abschnitte, z. B. in technische und Soft Skills, um das Scannen zu erleichtern.
Das Organisieren von Dateien und Quittungen, der Umgang mit mürrischen und hungrigen Menschen, die Betreuung von Kindern und das Unterrichten sind großartige Soft-Skills, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.
Wenn Sie etwas mehr hinzufügen, wird Ihr Lebenslauf hervorgehoben. Es zeigt auch Ihre Leidenschaft für den Job und die Initiative. Hier sind drei zusätzliche Abschnitte, die Sie in Ihrem ersten Lebenslauf hinzufügen können:
Personalbeschaffer können aus einer Meile Entfernung einen massenhaft gesendeten Lebenslauf finden. Deshalb ist das Versenden von 20 bis 100 Lebensläufen pro Tag nichts, worauf man stolz sein kann.
Ermitteln Sie den Job und das Unternehmen, für das Sie sich bewerben. Besteht Ihr zukünftiger Chef und Ihre Kollegen aus Babyboomern oder Millennials? Ihre Altersgruppe beeinflusst ihre Arbeitsplatzkultur. Sehen Sie sich die Mission, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens an. Wie kannst du dich mit ihnen verbinden? Sind Sie ein Fan ihrer Produkte??
Eine Studie über die Lebensgewohnheiten der Recruiter mithilfe von Eye-Tracking-Software enthüllt sie "Bewertet Lebensläufe mit einer offensichtlichen Informationshierarchie als" einfacher zu lesen. "
Machen Sie es anderen nicht schwer, herauszufinden, wer Sie als Kandidat sind. Ihr Lebenslauf sollte von oben nach unten gut lesbar sein, kein Magazin mit unvorhersehbarem Layout.
Es ist verlockend, Ihre mangelnde Erfahrung in Ihrem ersten Lebenslauf mit einem ausgefallenen Layout zu verbergen. Diese Strategie kann jedoch nach hinten losgehen, sobald dem Personalbeschaffer die Geduld beim Lesen fehlt. Das Design sollte das Scannen und Lesen erleichtern und nicht schwieriger. Es gibt eine Reihe sauberer, minimalistischer Vorlagen für den Lebenslauf, in denen Sie als Bewerber einen professionellen Eindruck hinterlassen können.
Lassen Sie Ihren Lebenslauf von jemand anderem laut vorlesen. Es kann jeder sein, ein Karriereberater in Ihrer Universität, ein Ansprechpartner, der bei der Vermieterfirma arbeitet, ein Freund oder ein professioneller Redakteur.
Viele frische Absolventen überschätzen ihre Leistungen und Fähigkeiten. Manchmal ist es schwierig, die richtigen Worte zu finden. Deshalb brauchen Sie Hilfe von außen, um die unbeholfenen Sätze, ausgefallenen Behauptungen, Grammatikfehler und schwachen Wörter in Ihrem Lebenslauf zu erkennen.
Recruiter filtern aus verschiedenen Gründen regelmäßig Lebensläufe aus. Aber es gibt einen Trick, der garantiert ihre Aufmerksamkeit erregt: eine Überweisung.
Laut dem Jobvite-Index 2012 handelt es sich nur um 7% der Bewerber für eine bestimmte Stelle um Empfehlungen, aber sie machen bis zu 40% der beworbenen Bewerber aus.
Prüfen Sie, ob Ihr Zielarbeitgeber ein Empfehlungsprogramm für Empfehlungen hat. Wenn dies der Fall ist, prüfen Sie, ob jemand in Ihrem Netzwerk dort arbeitet oder zumindest eine Verbindung zweiten Grades mit einem seiner Mitarbeiter hat. Dann stellen Sie sich vor und bitten um Verweisung. In den meisten Fällen werden sie Sie gerne überweisen, weil sie einen Anreiz erhalten.
Vergessen Sie Pflichten und Verantwortlichkeiten. Groß denken. Vergleichen Sie folgendes:
Mit ein paar Änderungen hat das zweite Bullet gelesen, dass der Bewerber eine große Rolle bei diesen Verkäufen spielte, verglichen mit dem ersten, bei dem es so aussieht, als würde der einzige Beitrag einen Anruf leisten.
Laden Sie aus diesem Tutorial eine Liste mit Power-Wörtern herunter, die Sie in Ihrem ersten Lebenslauf verwenden können:
Personalbeschaffer und große Unternehmen verwenden ein Applicant Tracking System (ATS), um alle Anwendungen zu verfolgen, die sie über E-Mail und Online-Jobplattformen erhalten. Mit ATS können Personalbeschaffer die Datenbank nach Lebensläufen durchsuchen, die die von ihnen gesuchten Attribute enthalten, z "Lizenzierte CPA" oder "2 Jahre Computergrafik-Erfahrung."
Die richtigen Keywords zu haben, kann der Wendepunkt sein, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen oder in das schwarze Loch der Rekrutierung geraten, wie es manche Personalvermittler ATS nennen.
Melanie Winograd von der Firma Impact Group für Karriereübergänge sagt, „In einigen ATS-Systemen können Bewerber nach der Anzahl der Keywords in ihrem Lebenslauf eingestuft werden.”
Es reicht nicht aus, das Keyword nur einmal hinzuzufügen. Sie müssen es in verschiedenen Bereichen Ihres Lebenslaufs streuen.
Verwenden Sie beispielsweise "Computergraphik" als Schlüsselwort:
Ja, es wäre besser, wenn Sie Ihrem Lebenslauf weitere Berufsbezeichnungen und Erfolge hinzufügen könnten. Das wird rechtzeitig kommen. Ihr erster Lebenslauf ist genau das-Der erste von vielen Lebensläufen, die Sie während Ihrer gesamten Karriere schreiben werden. Aber mit ein paar Trickfilmen können Sie sich für Recruiter bestmöglich darstellen.
Resume-Symbol von Björn Andersson aus dem Noun-Projekt.
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