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Wonach sucht ein Recruiter, wenn er Kandidaten für einen Job sucht??
Sie suchen nach vielen Dingen, Fähigkeiten, Ausbildung, früheren Berufsbezeichnungen usw. Aber es kommt alles darauf an, ob Job und Kandidat passen. Ein IT-Recruiter möchte jemanden, der Code schreiben kann, während ein akademischer Recruiter einen guten Lehrer oder Forscher wünscht.
Ein gezielter Lebenslauf kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. (Bildquelle: Envato Elements)Die Anforderungen an IT- und Lehrjobs variieren ebenso wie die Anforderungen an andere Jobs. Der Personalvermittler sucht möglicherweise einen Kandidaten mit Kenntnissen bestimmter Software oder Erfahrung in einer bestimmten Branche. Und was sie suchen, variiert von Job zu Job. Diese Variation ist der Grund, warum generische Lebensläufe selten funktionieren und warum Ihr Lebenslauf auf jeden Job zugeschnitten sein sollte, für den Sie sich mit den richtigen Keywords bewerben.
Sie denken wahrscheinlich, dass dieser Prozess Ewigkeiten dauern wird. Es mag auf den ersten Blick klappen, aber Sie bekommen den Dreh raus.
Außerdem ist es nicht besser, zehn maßgeschneiderte Lebensläufe einzureichen, um drei Vorstellungsgespräche zu erhalten, als 50 generische Lebensläufe einzureichen, nur um keine Antworten zu erhalten?
Nachdem Sie diesen Leitfaden gelesen haben, erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf an einen Job anpassen, indem Sie die genauen Suchbegriffe verwenden, nach denen die Personalbeschaffer suchen, und diese an den wichtigsten Stellen in Ihrem Lebenslauf platzieren. Ich erkläre auch, wie durch die Verwendung einer Lebenslaufvorlage der Prozess verkürzt werden kann.
Lesen Sie die Stellenanzeige, für die Sie sich bewerben möchten, und markieren Sie die wichtigen Punkte, die sich auf die Stelle beziehen.
Die in der Stellenbeschreibung oder in der oberen Hälfte der Stellenanzeige genannten Fähigkeiten und Erfahrungen sind ein Muss in Ihrem Lebenslauf. Hier sind einige Beispiele:
Kombination von übertragbaren Fähigkeiten, die für verschiedene Jobs geeignet sind, und Soft Skills, die erforderlich sind, damit Sie nahtlos in das Unternehmen passen. Markieren Sie diese und notieren Sie sich die erwähnten Fähigkeiten, die während des gesamten Stellenangebots wiederholt oder in verschiedenen Variationen erwähnt werden. Hier sind einige Beispiele:
Dies sind nicht unbedingt Fähigkeiten, sondern Informationen, nach denen der Personalbeschaffer suchen kann, um entweder die Herde auszudünnen oder nach Spitzenkandidaten zu filtern. Hier sind einige Beispiele dieser Kategorie:
So sieht dieser Prozess für drei tatsächliche Jobs aus.
In den folgenden Stellenbeschreibungen habe ich die oben beschriebenen Informationen wie folgt hervorgehoben:
Hier ist ein Beispiel für eine Jobbeschreibung aus einer aktuellen Jobliste:
Stellenbeschreibung von Business Development von AngelList Im ersten Beispiel werden Kommunikationsfähigkeiten zweimal erwähnt, einmal so wie es ist und ein zweites Mal im Punkt "technische Prinzipien auf beratende und unterhaltende Weise vermitteln.”
“Arbeiten Sie eng zusammen mit Quotenträgern für Vertriebsmitarbeiter”Ist zu lang und umständlich, um direkt in Ihrem Lebenslauf erwähnt zu werden. Sie können jedoch verwandte Schlüsselwörter wie Teamwork oder Zusammenarbeit verwenden.
Hier ist ein weiteres Beispiel aus einer Stellenanzeige:
Stellenbeschreibung für Marketing-Texter von Startup + Health.Das Schreiben wird normalerweise als Soft-Skill betrachtet, aber hier ist es schwarz unterstrichen, weil das Schreiben der Hauptauftrag eines Texts ist.
Der Satz "begeistert und reagiert auf Feedback”Könnte als Soft-Skill in den Lebenslauf eines Texter mit Phrasen wie eingefügt werden "Offen für Rückmeldungen" oder "offen für Kritik " indem Sie es zu einer bestimmten Aufgabe unter Ihrem Arbeitsverlauf hinzufügen alsÜberarbeiten Sie die Kopie auf der Grundlage des Kundenfeedbacks. “
Der Punkt “eine konsistente, einnehmende Stimme definieren und pflegen “ und „Ausrichtung an Markenrichtlinien“ bezieht sich auf „Entwicklung oder Schaffung einer Marke Sprache “, auf die in einem Lebenslauf eines Werbetextern als solchen verwiesen werden könnte. Der Ausdruck „Vokabeln wechseln, Ton und Stil wechseln“ ist nur eine andere Möglichkeit zu sagen, dass Sie den „redaktionellen Stilführer“ befolgen können, der bereits in der Verantwortung des Bewerbers erwähnt wurde. Durch die Analyse der Stellenausschreibung auf diese Weise können Sie entscheiden, welche Werte in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen und welche Keywords sich nur voneinander unterscheiden.
Hier ist unser letztes Beispiel aus einer Stellenanzeige:
Stellenbeschreibung des Software-Ingenieurs von AngelListDie in diesem Beispiel aufgeführten berufsspezifischen Fähigkeiten sind unkompliziert und können leicht in einen Lebenslauf integriert werden. Die wiederkehrende Erwähnung von Neugier und Lernlust kann jedoch nicht so einfach beschrieben werden.
Situationen wie diese erfordern ein kleines Geschichtenerzählen. Sie können beispielsweise über eine Zeitspanne schreiben, in der Sie nachsehen mussten, wie eine bestimmte Funktion zu codieren ist, da alle anderen Strategien, die Sie versucht haben, nicht funktionieren. Jede frühere Berufserfahrung, die beweisen kann, dass Sie bereit sind, Ihr Ego zu lernen, wird funktionieren.
Nachdem wir wissen, wonach das Unternehmen sucht, müssen wir als Nächstes herausfinden, ob diese Anforderungen bereits in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind. Und wenn ja, kann der Personalvermittler sie leicht erkennen? Bietet Ihr Lebenslauf genügend Beweise dafür, dass Sie mit diesen Fähigkeiten über ausreichende Kenntnisse und Erfahrung verfügen??
Wenn Sie keine Anforderungen in Ihrem Lebenslauf haben, ist es naheliegend, diese hinzuzufügen. Das Problem bei diesem Ansatz besteht in der Gefahr, dass Sie einige Ihrer Fähigkeiten, Erfolge und Aufgaben vergessen, wenn Sie das nächste Mal Ihren Lebenslauf an einen Job anpassen.
Um dies zu verhindern, erstellen Sie einMaster Lebenslauf " Alle Ihre Fähigkeiten, Aufgaben, Ihr Arbeitsverlauf und Ihre Erfolge werden aufgelistet. Sie können dieses Dokument also immer dann hinzufügen, wenn Sie einen Preis erhalten, ein großes Projekt abschließen oder eine neue Fähigkeit erwerben.
Dieses Dokument benötigt Zeit zum Kompilieren, es muss jedoch nicht sofort ausgefüllt werden. Es ist nur so, dass das Erstellen eines Inventars Ihrer Fähigkeiten und Erfolge ein guter Weg ist, um einen Master-Lebenslauf zu beginnen. Sie können es also genauso gut tun und dabei zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen.
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn dieses Dokument zu lang wird. Sie werden es sowieso nicht für Bewerbungen verwenden. Dies ist das Dokument, das Sie für jeden Auftrag anpassen, den Sie senden.
Das Erstellen eines Inventars ist einfach. Holen Sie sich Ihren Lebenslauf und ein Stück Papier, das in drei Spalten unterteilt ist - eine für berufsbezogene Fähigkeiten, eine für weiche und übertragbare Fähigkeiten und die dritte für Leistungen - dies wird Ihr Inventar sein. Folgen Sie den unteren Schritten:
Jetzt kommt der langweilige Teil, der Ihren Lebenslauf anpasst. Sie verwenden eine Kombination aus Schlüsselwörtern, Energiewörtern und Daten.
Sie können die Schlüsselwörter nicht einfach hinzufügen, wo immer Sie möchten. Sie müssen sie an die richtigen Stellen bringen, um sowohl die Personalbeschaffer als auch die digitalen Pförtner oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) zufrieden zu stellen..
Dies hilft dem Personalberater oder jedem, der Ihren Lebenslauf liest. Diese Leute durchlaufen täglich Hunderte von Anwendungen. Um Zeit zu sparen, betrachten sie nur die wichtigsten Bereiche Ihres Lebenslaufs. Wenn sie bei dem ersten Scan nicht finden, wonach sie suchen, sind Sie nicht da.
Das erste, was sie sich anschauen, ist die Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs. Stellen Sie daher sicher, dass Sie alle berufsbezogenen Fähigkeiten dort einbeziehen.
Im Folgenden finden Sie die erforderlichen jobbezogenen Fähigkeiten und Soft-Skills für den Job, die zuvor aus der Marketing-Werbetexter-Stellenanzeige gezogen wurden:
Die Stellenausschreibung erwähnte auch Slack, Google für Unternehmen und Dropbox, aber ich habe mich entschieden, sie nicht in die Must-Have-Liste aufzunehmen, da sie keine Schreib- oder Marketing-Tools sind. Ich habe auch nicht aufgenommen "Schreibfertigkeiten “ und "redaktionelles Urteil”Da beide zu allgemein und situativ sind, sind sie in meinem Lebenslauf an einem anderen Ort besser platziert. In solchen Situationen müssen Sie Ihr bestes Urteilsvermögen anwenden, da es nur Details gibt, die nur jemand mit Erfahrung in Ihrem Job bestimmen kann.
Da ich ein Texter bin, habe ich meinen Lebenslauf für dieses Beispiel verwendet, damit ich Ihnen die Vor- und Nachversionen zeigen kann.
So sieht meine Qualifikationszusammenfassung aus, bevor sie für den oben genannten Copywriting-Auftrag angepasst wird:
Wie Sie sehen, sind nur die Keywords "Website kopieren" und "E-Mail-Kampagne”Direkt mit der Stellenausschreibung übereinstimmen. Selbst wenn "USP" oder "Alleinstellungsmerkmal”Ist nur eine weitere Variante des Satzes "Wert Requisiten" Wenn das Keyword bei der Stellenanzeige angegeben ist, verbindet ein Personalbeschaffer ohne Hintergrundwissen möglicherweise nicht die Punkte zwischen den beiden Phrasen.
Basierend auf der Stellenausschreibung fehlen in meiner Qualifikationszusammenfassung noch die folgenden Schlüsselwörter:
Diese Schlüsselwörter sind auf bestimmten Einträgen in meinem Arbeitsverlauf aufgeführt, weil ich sie nicht beeindruckend genug finde, um sie in meiner Qualifikationszusammenfassung aufzuführen, da ich andere Erfolge habe, die ich dort hervorheben möchte. Aber diese Errungenschaften wie der Link-Köder-Artikel mit mehr als 500 Anteilen sind für den Job nicht relevant. Daher muss ich ihn entfernen, um Platz für die wichtigen Keywords zu schaffen. Sie müssen ähnliche Änderungen vornehmen, wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf anpassen.
Die Zusammenfassung der Qualifikationen meines Lebenslaufs sieht nach dem Einfügen der fehlenden Keywords aus. Ich habe sogar die Soft Skills mit einbezogen “zusammenarbeiten" und "flexibel”An Schlagpunkten, wo es Sinn machte.
Jetzt denkst du wahrscheinlich, woher diese neuen Punkte kamen?
Einige von ihnen musste ich schreiben, da sie zwar Teil meines Jobs sind, jedoch nicht ergebnisorientiert sind und ich mich in meinem Lebenslauf eher auf ergebnisorientierte Aufgaben konzentriere. Zum Beispiel kann das Schreiben einer E-Mail-Kampagne eine quantifizierbare Leistung sein, während das Befolgen eines redaktionellen Leitfadens dies nicht kann. Wie aus dieser Stellenanzeige hervorgeht, sind für manche Arbeitgeber auch nicht ergebnisorientierte Aufgaben wichtig.
Die anderen Aufzählungspunkte sind einfacher, weil ich sie gerade aus meiner Arbeitshistorie heraus verschoben habe. Sie können dasselbe tun, wenn Sie Ihren Lebenslauf anpassen. Sie können sogar Ihre Lebenslaufvorlage so anpassen, dass sie mit den Markenfarben des Unternehmens übereinstimmt, für das Sie sich bewerben!
Sie haben drei Möglichkeiten, dies zu tun:
Wir fahren mit demselben Beispiel fort und verwenden meinen Lebenslauf. Beachten Sie, dass mein ursprünglicher Arbeitsverlauf nur einige der in der Stellenanzeige genannten Schlüsselwörter enthielt, während einige der Aufzählungspunkte, die in Lila hervorgehoben sind, irrelevant erscheinen.
Wie bei jedem Bewerber gibt es Unteraufgaben oder Spezialgebiete, die nicht mit der Stelle zusammenhängen, für die Sie sich bewerben. In diesem Beispiel sind es meine Aufgaben als Outreach-Spezialist, der Link-Köder oder Round-Up-Artikel schreibt.
Für Designer haben Sie möglicherweise Erfahrung beim Entwerfen von 3D-Layouts, dies ist jedoch möglicherweise nicht relevant, wenn Sie sich für einen Illustrator-Job bewerben. In gleicher Weise sollten IT-Spezialisten, die sich für eine App-Entwicklungsrolle bewerben, die Erfahrung mit der Front-End-Entwicklung anstelle von Datenbankkenntnissen hervorheben.
Nachfolgend sehen Sie die überarbeitete Arbeitsgeschichte nach der Umsetzung der drei oben genannten Strategien:
Als Erstes werden Sie feststellen, dass es mehr schwarze und rote unterstrichene Ausdrücke gibt, was bedeutet, dass die überarbeitete Version jetzt mehr Schlüsselwörter aus dem Stellenangebot des Werbetextern enthält.
Sie sehen auch grün unterstrichene Ausdrücke, bei denen es sich um Variationen der auftragsspezifischen Schlüsselwörter handelt. Beispielsweise ist eine Website-Landingpage eine Variation der Website-Kopie in dem Sinne, dass der Personalbeschaffer dieses Schlüsselwort möglicherweise auch verwendet, wenn die Filterung mithilfe eines Bewerber-Tracking-Systems (ATS) fortgesetzt wird. Einige der Aufzählungspunkte in der alten Version waren überflüssig, wie z.2-stufige E-Mail-Kampagne”Kugel, also habe ich sie gelöscht.
Finden Sie heraus, wie Sie den Lebenslauf an eine Stellenbeschreibung anpassen können.
„Übersetzen Sie Produktfunktionen in greifbare Vorteile die die Emotionen des Kunden ansprechen “ wurde geändert inSchreiben nutzergetriebene Kopie das spricht die Gefühle des Kunden an, während er sich an die Marke hält Wertversprechen und Marktpositionierung.”
Die beiden Sätze beziehen sich im Wesentlichen auf die gleiche Aufgabe, eine Kopie zu schreiben, die den Nutzen hervorhebt, außer im zweiten Punkt:greifbare Vorteile”Wird ersetzt durch "Geldgetrieben". Ich habe auch "Value Proposition" und "Market Positionierung" eingefügt, da diese Aufgaben Hand in Hand gehen.
“Zusammenarbeit mit dem Design-, Marketing- und Webentwicklungsteam von Startup-Clients…. ”
Es ist schwer, das Keyword oder die Soft-Skill einzufügen „Komfortables Arbeiten in einer schnelllebigen Startup-Umgebung.“ Anstatt also den ganzen Satz zu verwenden, habe ich das Schlüsselwort "Anlaufen”In einem bullet point, da es praktisch ohnehin schnelllebig ist, insbesondere für diejenigen, die mit Startup-Umgebungen vertraut sind.
Vielleicht denken Sie, dass die Verwendung des Keywords als situationsbedingte Einschränkung, wie ich es beim Aufzählungspunkt tat, Ihre Glaubwürdigkeit beeinflusst. Verwenden Sie die Phrase “Startup-Kunden”Könnte bedeuten, dass ich nur mit Start-ups arbeite, obwohl ich in Wirklichkeit auch mit etablierten Marken arbeite - und der Personalbeschaffer wird das später beim Lesen meiner Arbeitshistorie sehen.
Da dieser Job den Starterfahrungen Priorität einräumt, ist der beste Weg, den Lebenslauf an den Job anzupassen, die Hervorhebung meiner Startup-Arbeit, damit ich als ihr idealer Kandidat passen kann.
Möglicherweise haben Sie eine ähnliche Erfahrung, bei der Sie die Glaubwürdigkeit, die große Marken Ihrem Lebenslauf hinzufügen, nicht loslassen möchten. Mach dir keine Sorgen, du musst nicht. Solange die Fertigkeit oder Leistung, die mit Ihrer Arbeit mit großen Marken verbunden ist, mit der Stelle zusammenhängt, für die Sie sich bewerben, ist dies in Ordnung.
Der Punkt “Überarbeiten Sie Website-, E-Mail- und Social Media-Kopien auf der Grundlage der Rückmeldungen von Kunden oder Redakteuren sowie der A / B-Split-Testergebnisse" ist neu.
Sie können keinen gezielten Lebenslauf schreiben, ohne mindestens ein paar neue Aufzählungspunkte zu schreiben. Es ist unvermeidlich, weil es so viele Fähigkeiten gibt, die mit einem Job in Verbindung stehen, die Sie nicht vorhersagen und in Ihren Lebenslauf einbeziehen können.
Ein gezielter Lebenslauf funktioniert nicht, wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht nachweisen können. Verwenden Sie daher möglichst Zahlen, um einen messbaren Nachweis Ihres Wertes als Bewerber zu erbringen. In meinem Fall verwende ich Öffnungsraten, Klickraten, soziale Anteile und eingehende Links, da dies einige der bekannten Kennzahlen sind, die Unternehmen zum Messen der Fähigkeiten eines Verfassers verwenden.
Bei anderen Jobs können diese Messgrößen Zeitersparnis, verdientes Geld, Verkaufsquoten oder Kundenzufriedenheitsbewertungen umfassen.
Die Werkzeuge "Google für Unternehmen “ “Locker" und "Dropbox ” und die soft skills “Vokabeln, Ton und Stil wechseln" und "redaktionelles Urteil”Sind immer noch nicht in meinem Lebenslauf, da ich sie für nicht wichtig genug hielt, um in der Zusammenfassung und den ersten beiden Einträgen meiner Arbeitshistorie zu erscheinen. Solche Keywords werden angezeigt, wenn Sie Ihren Lebenslauf auch auf Stellenangebote abstimmen. Im Software Engineer-Job zum Beispiel scheint es “kann Haltung " ist das unwichtigste aller Keywords.
Keywords wie dieses sollten nicht vernachlässigt werden, da Sie sie immer noch in den Fertigkeitenbereich Ihres Lebenslaufs setzen können. Umgekehrt sollten Variationen der wichtigen Keywords an anderer Stelle in Ihrem Arbeitsverlaufs- und Ausbildungsabschnitt hinzugefügt werden, um die ATS-Anforderungen zu erfüllen. Ziel ist es, eine Übereinstimmung von 80% zu erstellen, wenn Ihr Lebenslauf direkt mit der Stellenausschreibung verglichen wird. Dies ist jedoch nicht möglich, wenn Sie nur Ihre Zusammenfassung und die ersten beiden Auftragseinträge bearbeiten.
Lesen Sie Ihren Lebenslauf von oben bis unten oder lassen Sie ihn von einem Freund vorgelesen werden. Lassen Sie sie auf Folgendes prüfen:
Ist es klar, dass Sie für den Job qualifiziert sind??
Wenn Ihr Lebenslauf und ein Ausdruck der Stellenausschreibung nebeneinander verglichen werden, kann die lesende Person die in der Stellenausschreibung aufgeführten Qualifikationen sofort sehen? Wenn dies nicht der Fall ist, müssen Sie Ihren Lebenslauf etwas mehr auf den Job abstimmen, dh, Sie müssen weitere Keywords hinzufügen oder über die Qualifikationszusammenfassung und die ersten beiden oben vorgeschlagenen Jobeinträge hinausgehen. In einigen Fällen verwenden Sie möglicherweise eine überfüllte Lebenslaufvorlage, durch die Ihre Anwendung nur schwer lesbar wird. Ziel ist es, eine Übereinstimmung von 80% zu erstellen, wenn Ihr Lebenslauf direkt mit der Stellenanzeige verglichen wird.
Um schnell einen attraktiven Lebenslauf zu erstellen, können Sie mit einer vorgefertigten Lebenslaufvorlage beginnen, wie sie beispielsweise bei Envato Elements oder GraphicRiver zu finden ist. Diese attraktiven Lebenslaufdesigns sind besonders nützlich, wenn Sie wissen, dass ein Mensch Ihren Lebenslauf sehen wird, z. B. wenn Sie einen Lebenslauf für ein Vorstellungsgespräch benötigen. Die Lebensläufe aus beiden Quellen haben zahlreiche Funktionen für verschiedene Arten von Lebensläufen.
Mit einem Envato Elements-Abonnement erhalten Sie uneingeschränkten Zugriff auf eine Vielzahl professioneller Lebenslaufvorlagen. Hier sind nur einige der Lebenslaufvorlagen, die Sie finden:
Hier finden Sie Dutzende erstklassiger Lebenslaufdesigns, die sich leicht an eine Stelle bei Envato Elements anpassen lassen.Durch die Verwendung einer vorgefertigten, professionell gestalteten Lebenslaufvorlage können Sie Stunden sparen. Und jeder Lebenslauf ist für Sie bereit, um sich auf jede Jobposition einzustellen.
Schauen Sie sich diesen Artikel an, um einige der verschiedenen verfügbaren Lebenslaufstypen genauer zu betrachten:
Sie haben gerade gelernt, wie Sie einen Lebenslauf an einen Job anpassen können. Wir haben drei verschiedene Stellenangebote geprüft und Ihnen gezeigt, wie Sie Ihren Lebenslauf mit den einzelnen Stellen abgleichen können. Wir haben auch besprochen, wie ein gezielter Lebenslauf dazu beitragen kann, Ihren Lebenslauf voneinander zu trennen. Zum Schluss habe ich Ihnen erklärt, wie Sie Zeit sparen können, wenn Sie mit einer Lebenslaufvorlage beginnen und diese Lebenslaufvorlage an eine Stellenausschreibung anpassen.
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