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Heute ist Spirit Day, ein Tag, an dem sich Millionen von Menschen gegen Mobbing und zur Unterstützung von LGBTQ-Jugendlichen aussprechen.
Was hat das mit Ihrem Geschäft zu tun? Viel Es gibt einige sehr gute Gründe, diese Veranstaltung zu unterstützen, wie wir in diesem Artikel besprechen werden. Wir werden uns genau ansehen, was Spirit Day ist und warum es wichtig ist, und dann schauen wir uns an, warum Ihr Unternehmen es unterstützen sollte. Dann gehen wir durch einige einfache, praktische Dinge, die Sie tun können, um Ihre Solidarität zu zeigen.
Auch wenn heute bereits Spirit Day ist, ist es noch nicht zu spät, um etwas zu unternehmen. Sie können einige der Dinge, die wir in diesem Artikel besprechen, sofort ausführen, damit Sie Ihre Unterstützung zeigen können. Für die anderen Dinge, die etwas mehr Planung erfordern, sollten Sie dies als Ressource für den Spirit Day 2018 betrachten!
An einem Herbstabend im Jahr 2010 verließ der 18-jährige Tyler Clementi seinen Schlafsaal an der Rutgers University in New Jersey, machte sich auf den Weg zur George Washington Bridge und sprang im Fluss darunter in den Tod.
Am Tag vor Clementis Selbstmord hatte sein Mitbewohner eine Webcam benutzt, um ihn mit einem anderen Mann in seinem Schlafzimmer auszuspionieren, und hatte andere ermutigt, sie im Internet anzusehen. Im selben Monat wie Clementis Tod begingen vier andere amerikanische Teenager Selbstmord, nachdem sie verspottet worden waren, schwul zu sein.
Aus diesen schrecklichen Ereignissen wurde der Spirit Day geboren. Brittany McMillan, Schülerin der Highschool, gründete sie als Tag des Bewusstseins, der Akzeptanz und der Liebe, solche Tragödien zu verhindern. Mit der Hilfe der LGBTQ-Medienvertreterorganisation GLAAD wuchs der Spirit Day im Laufe der Jahre und heute feiern Millionen von Menschen die alljährliche Veranstaltung, um mit der LGBTQ-Jugend solidarisch zu sein.
Bekannte Unternehmen wie Wells Fargo, Johnson & Johnson, Kellogg's und die NFL sind ebenfalls Partner der Veranstaltung, und viele Unternehmen und Einzelpersonen zeigen ihre Unterstützung auf vielfältige Weise. Ziel ist es, das Bewusstsein für die schreckliche Behandlung zu schärfen, die viele junge LGBTQ-Menschen erfahren, so dass sich Einstellungen allmählich ändern und Leben gerettet werden können.
Bevor ich Sie mit der Statistik versuche, werde ich Sie von Becky Collins und ihrem schwulen Sohn Zach hören lassen, der unter einem eskalierenden Mobbing-Muster litt, das zu einem brutalen Angriff führte. Ich bin sicher, Sie stimmen zu, dass keine Mutter oder Sohn solche Dinge durchmachen muss.
Dann war da noch Michael Morones, ein elfjähriger Junge, der zu jung war, um eine starke sexuelle Identität zu haben, aber als "schwul" gemobbt wurde, weil er gern mit "My Little Pony" spielte. Er versuchte sich mit einer Krawatte aufzuhängen, und obwohl er überlebte, wurde sein Gehirn beschädigt und er befindet sich jetzt in einem permanenten vegetativen Zustand. Geschichten wie diese sind leider keine Einzelfälle - man kann viel mehr davon finden.
Nun, da wir einige der Beteiligten getroffen haben, sind hier die Statistiken, die ich versprochen habe:
Quelle: Spirit Day-Website.Ich hoffe, dass diese Geschichten und Zahlen ausreichen, um Ihnen zu zeigen, warum dieser Tag wichtig ist. Viele Jugendliche leiden aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität fürchterlich, und einige dieser Jugendlichen sind so weit gedrängt und fühlen sich so isoliert und hoffnungslos, dass sie ihr eigenes Leben beenden. Das Mindeste, was wir tun können, ist einen Tag im Jahr, um ihnen unsere Unterstützung zu zeigen.
Aber auch wenn Sie den Spirit Day persönlich unterstützen, warum sollte sich Ihr Unternehmen engagieren??
Dafür gibt es mehrere gute Gründe. Zum einen ist ein Unternehmen mehr als nur eine Einheit, um Gewinne zu erzielen. Ein Unternehmen hat eine Identität und Werte, und Sie können entscheiden, was diese Werte sind.
Wenn Sie noch nicht zu viel darüber nachgedacht haben, können Sie das Tutorial von Julia Melymbrose zur Definition Ihrer Kernmarkenwerte ausprobieren. Es führt Sie durch den Prozess der Klärung der Werte Ihres Unternehmens und bietet Ihnen ein kostenloses PDF-Arbeitsblatt, mit dem Sie diese Werte definieren können.
Wenn Sie das getan haben, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass mindestens einer Ihrer Werte mit Spirit Day übereinstimmt. Zum Beispiel erwähnen die Werte von Envato die LGBTQ-Jugendlichen nicht spezifisch, aber der Wert „Diverse und Inklusive“ stimmt eindeutig mit dem Spirit Day überein. Es gibt auch den "Fair Go" -Wert:
Jeder verdient eine gleiche Chance und eine faire Gelegenheit. Bei der Arbeit, an unseren Standorten und im Leben bemühen wir uns, bei allem, was wir tun, fair und konsequent zu sein.
Das hört sich nach dem gesunden Menschenverstand an, und trotzdem bekommen die Leute oft keinen fairen Weg. Es scheint ziemlich klar zu sein, dass Tyler Clementi und Michael Morones das nicht taten. Der Spirit Day ist also eine natürliche Ergänzung.
Aber es reicht nicht aus, eine Werteanweisung auf einer Website zu haben - Sie müssen diese Werte leben. Sie müssen Ihren Hals heraushalten und Ursachen unterstützen, die mit dem Geist und der Absicht Ihres Unternehmens übereinstimmen.
Wenn Sie das tun, werden Sie wahrscheinlich andere Vorteile sehen. Wie wir in unserer Serie über Vielfalt gesehen haben, ist der Aufbau einer echten Kultur der Vielfalt und Inklusion nicht einfach. Wenn Sie sich damit auseinandersetzen, kann die Unterstützung von Spirit Day Ihren Mitarbeitern und Kunden eine starke Botschaft für die Vielfalt vermitteln. Es ist eine einfache Möglichkeit, den Spaziergang zu Fuß zu machen..
Umfragedaten auf der ganzen Welt zeigen, dass viele Angestellte von ihren Jobs getrennt sind - eine kürzlich von Gallup durchgeführte Umfrage unter britischen Arbeitern fand dies nur 8% von ihnen waren bei der Arbeit beschäftigt. Wenn Menschen dazu gebracht werden, wichtige Themen anzusprechen, Gespräche zu pflegen und Verbindungen herzustellen, kann dies eine wichtige Möglichkeit sein, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Wenn Sie sich Sorgen machen, ob Ihre Mitarbeiter involviert sein wollen, bedenken Sie, dass die Notlage junger Menschen ein Thema ist, das bei so ziemlich allen Anklang findet. Es kann Mitarbeiter geben, die einen LGBTQ-Grund aus religiösen oder anderen persönlichen Überzeugungen nicht unterstützen wollen. Denken Sie jedoch daran, dass Spirit Day die Menschen nicht auffordert, ihre persönlichen Überzeugungen zu ändern. Es fordert sie einfach auf, sich für junge Menschen einzusetzen, die angegriffen werden, wer sie sind. Es ist vollständig mit jedem humanen Glaubenssystem kompatibel.
Natürlich können Sie den Spirit Day auf jede Weise unterstützen, die für Sie richtig erscheint. Je individueller, desto besser! Wenn Sie jedoch nicht weiterkommen, finden Sie hier einige Vorschläge, um Sie zum Laufen zu bringen:
Dies ist wahrscheinlich das einfachste, was Sie tun können. Das Thema von Spirit Day ist die Farbe Lila, sodass Sie Ihre Unterstützung ganz einfach zeigen können, indem Sie für einen Tag „lila gehen“.
Sie können beispielsweise die Farbe der Social Media-Profilbilder Ihres Unternehmens in Lila ändern, um den Tag zu markieren. Oder Sie können Ihre Website für den Tag entweder ganz oder teilweise lila färben (z. B. lila Kopfzeile, lila Banner, violette Markierungen usw.). Oder erstellen Sie eine violette Version Ihres Firmenlogos und verwenden Sie diese für Ihre Website, Ihre Profile in sozialen Medien und für alle E-Mails, die Sie versenden.
Wenn sich Ihr Unternehmen an einem physischen Standort befindet, z. B. in einem Büro oder Geschäft, können Sie es mit lila Luftballons, violetten Banner oder anderen Elementen schmücken, auf die Sie Ihre Hände legen können. Sie können das Personal dazu ermutigen, zur Arbeit lila Kleidung zu tragen.
Sie können auch ein öffentliches Versprechen abgeben, um auf der Spirit-Day-Website lila zu erscheinen (klicken Sie einfach auf das Handsymbol, auf dem es steht) Nimm das Versprechen).
Ein wichtiger Teil des Spirit Day ist die Bewusstseinsbildung. Daher ist es ein großer Schritt, sich selbst und andere über das Thema Mobbing von LGBTQ-Jugendlichen aufzuklären.
Einige nützliche Ressourcen finden Sie auf der Spirit Day-Website. Klicken Sie auf Erfahren Sie die Fakten um ein kostenloses Ressourcenkit herunterzuladen, mit dem Sie mehr erfahren können. Es gibt noch viel mehr im Internet und in Büchern, also suchen Sie einfach und lesen und lernen.
Was die Erziehung anderer betrifft, kann dies so einfach sein wie das Unterhalten von Gesprächen und das Teilen des Erlernten. Oder Sie könnten weitergehen und formelle Veranstaltungen organisieren und vielleicht Experten oder Opfer von Mobbing einladen, um mit Ihren Mitarbeitern oder Kunden in Ihrem Geschäft zu sprechen.
Das Ändern Ihres Profilbildes ist ein guter Anfang, aber Sie können in den sozialen Medien noch viel mehr tun, um das Wort zu verbreiten.
Sie können beispielsweise Beiträge schreiben, in denen Sie Ihre Unterstützung expliziter angeben. Hier ein paar empfohlene Texte von der Spirit Day-Website:
Treten Sie gegen Mobbing ein und unterstützen Sie die #LGBTQ-Jugend, indem Sie am 19. Oktober für #SpiritDay ein Lila machen: http://glaad.org/spiritday
Wie in Social Media üblich, wird eine persönlichere, innigere Botschaft wahrscheinlich besser funktionieren, aber der vorgeschlagene Text ist ein guter Ausgangspunkt.
Und da visuelle Elemente in den sozialen Medien mehr Aufmerksamkeit erhalten, sollten Sie ein Foto von sich oder Ihren Mitarbeitern in Lila posten oder Unterstützungsbotschaften hochhalten?
Oder Sie könnten einen Schritt weiter gehen und einige faszinierende Bilder wie einen violetten Avatar mit einer Nachricht erstellen (dies ist aus dem letzten Jahr, wie Sie sehen, aber Sie könnten für 2017 etwas Ähnliches erstellen):
Oder vielleicht ein Porträt von Ihnen oder jemandem aus Ihrem Geschäft in Lila:
Wie Sie solche Bilder erstellen, erfahren Sie in den folgenden Tutorials:
Solche Dinge benötigen natürlich mehr Zeit zum Erstellen, und sie erfordern einige Designfähigkeiten, aber sie werden wahrscheinlich häufiger über soziale Medien verbreitet, um die Bekanntheit von Spirit Day zu verbreiten.
Mehr Teilen bedeutet natürlich auch eine Chance, das Profil Ihres Unternehmens zu verbessern. Stellen Sie jedoch sicher, dass alles, was Sie tun, echt ist und sich in erster Linie auf die LGBTQ-Jugend konzentriert. Jeder transparente Versuch, bei einem Ereignis wie diesem zu Ihrem eigenen Gewinn zu „kassieren“, ist nicht cool und kann sehr wahrscheinlich nach hinten losgehen.
Auf der Spirit Day-Website gibt es einen Online-Shop, in dem Sie Waren wie T-Shirts, Baseballkappen und Tassen kaufen können. Natürlich in Lila. Sie können einige dieser Artikel bestellen und an Ihre Mitarbeiter oder Kunden verteilen.
Dieser Ansatz hat einige Vorteile:
Es ist großartig, das zu tun, was man kann, um das Wort zu bekommen, und die Sache zu unterstützen, ist großartig, aber manchmal kann man mehr erreichen, wenn man jemanden mit mehr Kraft zum Handeln überzeugt.
In dem bereits erwähnten kostenlosen Ressourcenkit finden Sie Musterbriefe, die Sie an öffentliche Bedienstete senden können, und bitten sie, die Schulen für LGTBQ-Kinder sicherer zu machen.
Und da viele Briefe besser sind als ein Brief, könnten Sie auch eine Veranstaltung zum Schreiben von Briefen veranstalten, bei der Mitarbeiter, Kunden oder Angehörige der örtlichen Gemeinde aufgefordert werden, ihre eigenen Briefe zu versenden.
Eine einfache Spende ist ein langer Weg - der Spirit Day selbst braucht Geld, um zu organisieren, und GLAAD leistet auch ganzjährig wichtige Arbeit, um die LGTBQ-Jugend zu unterstützen. Sie können bequem online über die Spirit Day-Website spenden (klicken Sie einfach auf das Symbol.) Spenden Link oben).
Oder wie bei den Briefen und anderen Ideen könnten Sie einen Schritt weiter gehen und eine größere Anzahl von Menschen einbeziehen. Sie könnten an diesem Tag Spendenaktionen veranstalten, die dazu beitragen, die Wirkung zu steigern, sowohl in Bezug auf das Bewusstsein als auch auf die Spenden.
Wie ich bereits erwähnt habe, ist es für Unternehmen möglich, mit Spirit Day zusammenzuarbeiten. Sie können deren Namen auf der Website sehen.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wenden Sie sich an GLAAD oder füllen Sie das Anmeldeformular für Partner aus.
Als lokales Unternehmen sind Sie besser in der Lage, eine Geschichte in der lokalen Zeitung oder im Radio oder Fernsehen zu lesen, als dies eine Privatperson wäre. Wenn Sie für Spirit Day etwas Besonderes tun, wenden Sie sich an die örtlichen Medien, um sie wissen zu lassen, ob sie darüber berichten möchten.
Oder Sie schreiben einen Artikel oder einen offenen Meinungsartikel für die Lokalzeitung oder für Magazine, Blogs, Nachrichtenseiten usw. Dies ist eine großartige Möglichkeit, das Wort zu verbreiten.
In diesem Artikel haben Sie mehr über Spirit Day erfahren: Was ist es, warum ist es wichtig und warum sollte Ihr Unternehmen daran beteiligt sein und es unterstützen?.
Ihr habt jetzt auch viele Ideen, was am Spirit Day zu tun ist, vom einfachen und unmittelbaren bis zum komplexeren. Und denken Sie daran, dies ist keine erschöpfende Liste. Ich bin mir sicher, dass Sie dies als Anstoßpunkt verwenden können, um Ihre eigenen viel besseren Ideen zu entwickeln. Weitere Informationen und Hilfe finden Sie auf der Spirit Day-Website.
Was machst du für den Spirit Day? Lass es uns in den Kommentaren wissen.
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