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Nie zuvor wurde der Begriff "Entwickler" so häufig verwendet, um zu beschreiben, was wir beruflich machen. Einige von uns sind Webentwickler, andere sind Frontend-Entwickler. Einige von uns sind iOS-Entwickler, Android-Entwickler, Datenbankadministratoren, Systementwickler usw..
Unabhängig davon, was Sie tun, wenn es um Entwicklung geht - also unabhängig davon Was Sie bauen auf einer alltäglichen Basis auf - eines der besten Dinge in der Entwicklungsbranche ist die Fähigkeit, Lösungen für andere zu bieten, während verschiedene Technologien dafür eingesetzt werden.
Aber was sollen wir als Industrie tun, wenn es Probleme gibt, die auf sozialer und technischer Ebene bestehen? Das heißt, wenn wir Probleme identifizieren, die in unserer Branche bestehen, sind wir nicht verpflichtet, Initiativen zur Verfügung zu stellen, die zur Lösung dieser Probleme beitragen?
Heather Brunner, CEO von WP Engine, sagte dies kürzlich in einem Beitrag von Huffington Post:
"Wir sind an einem Wendepunkt mit Frauen in der Technologie. Unsere Vision und Mission ist es, die Menschen hinter diesen Unternehmen so zu repräsentieren, dass ihre Leidenschaft und ihr Zweck klar sind. Egal, in welchem Geschäft Sie tätig sind, wenn Sie inspiriert sind, was Sie wollen Ich möchte an der Verbindungstechnologie zur Lösung von Problemen interessiert sein. Sie werden weit über die Einzelheiten der von Ihnen angestellten Stelle hinausgehen. "
Es ist offensichtlich, dass eines der größten Probleme unserer Branche heute der Mangel an Vielfalt ist. Um genauer zu sein: In unserer Branche gibt es eine große Kluft zwischen den Geschlechtern, so dass Entwickler überwiegend Männer sind.
Und wir sollten aktiv daran arbeiten, das zu ändern. Die gute Nachricht ist, dass wir es sind.
Um die derzeit bestehende Lücke zwischen Männern und Frauen in der Branche zu schließen, dachten wir, es wäre eine gute Idee, einige der Initiativen und Ressourcen zu teilen, die derzeit vorhanden sind, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in unserem Raum zu schließen.
Die Ressourcen, die wir zusammengestellt haben, zielen auf Genre-Agnostik ab. Das heißt, wir wollen uns nicht speziell auf Ruby oder Python, WordPress oder Drupal, .NET oder Mono, iOS oder Android konzentrieren. Sicher, einige der Ressourcen werden sprachspezifisch sein, aber es ist beabsichtigt, das zu teilen, was gerade verfügbar ist.
Zweitens, so sehr wir uns bemüht haben, die Inhalte, die so international wie möglich verbreitet wurden, beizubehalten, gibt es eine Menge Inhalte, die aus den Vereinigten Staaten geteilt werden (ehrlich gesagt, dies hat zum Teil mit meinem Wohnort zu tun, und zum Teil mit meinen eigenen Erfahrungen mit der geschlechtsspezifische Unterschiede in meinem Land). Zu diesem Zweck würde ich gerne Ihre Kommentare und zusätzlichen Ressourcen in den Kommentaren verknüpfen, aber ich werde das später in diesem Artikel behandeln.
Auf jeden Fall soll diese Sammlung eine Vielzahl von Ressourcen bereitstellen, die auf die Bereiche anwendbar sind, in denen wir alle involviert sind. Überprüfen Sie in keiner bestimmten Reihenfolge einige der Ressourcen, die wir zusammengestellt haben.
Alle folgenden Ressourcen zielen speziell darauf ab, Frauen dabei zu helfen, ihren idealen Job zu finden. Die Mehrheit von ihnen konzentriert sich jedoch auf Frauen in Technik und Technologie.
Power To Fly ist eine auf Frauen ausgerichtete Organisation, deren Ziel es ist, Frauen in Berufen zu vermitteln, die dem entsprechen, was für sie am besten ist. Obwohl es nicht auf die Programmierung beschränkt ist, umfasst es auch Programmierung und Engineering.
Die Hackbright Academy ist eine auf Frauen spezialisierte Ingenieurschule mit Sitz in San Francisco, die die notwendige Ausbildung bietet, um "in 10 Wochen Software-Ingenieurin zu werden".
Rails Girls zielt darauf ab, Ressourcen zur Verfügung zu stellen und Frauen die Möglichkeit zu geben, Technologien einzusetzen, um ihre Ideen zu verwirklichen. Letztendlich zielen sie darauf ab, Frauen durch den Prozess des "Skizzierens, Prototyping, Basisprogrammierens" und mehr zu erziehen, um Frauen in die Programmierfalten zu bringen.
Geek Girl ist eine Organisation, die sich auf die Ausbildung von Frauen konzentriert - egal ob Anfänger, Fortgeschrittene oder Fortgeschrittene - und sich mit Technologie beschäftigen möchte. Sie beherbergen soziale Gruppen, Abendessen, Bootcamps und so weiter. Wenn Sie eine Frau sind, die bereits mit Technologie zu tun hat, können Sie freiwillig an einer der oben genannten Veranstaltungen teilnehmen.
Austin Women in Technology ist eine Non-Profit-Organisation mit Sitz in Texas, die sich dafür einsetzt, Frauen mit den Werkzeugen zu unterstützen, die sie für den Erfolg im Technologiesektor benötigt.
Girls Who Code konzentriert sich darauf, die in der Technologiebranche bestehende geschlechtsspezifische Lücke zu schließen. Sie arbeiten speziell mit Gymnasiasten zusammen, um sie zu unterrichten und sie mit den Ressourcen auszustatten, um sich in die Informatik einzubringen.
CodeEd konzentriert sich speziell auf das Thema Informatik, das es Mädchen in mittleren Schulstufen vermittelt, die in unterversorgten Gemeinden leben.
App Camp For Girls zielt darauf ab, eine Umgebung zu schaffen, in der Mädchen ihre kreativen Talente nutzen können, um Anwendungen zu entwerfen und zu erstellen. Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, mehr über das Geschäft mit Software von anderen erfolgreichen Frauen in der Schweiz zu erfahren
Der nächste Bereich, der Aufmerksamkeit in Bezug auf die Schließung der Lücke zwischen den Wissenschaften braucht, konzentriert sich nicht nur auf unsere Kinder, sondern auch auf Kinder, die in unterversorgten Gebieten existieren.
Kodable bietet einen Lehrplan, in dem Kinder im Grundschulalter von Anfang an eine Einführung in die Programmierung erhalten. Dies geschieht in nur 20 Minuten pro Woche.
Iridescent zielt wie Kodable darauf ab, Kindern den Einstieg in das Ingenieurswesen zu erleichtern, konzentriert sich jedoch insbesondere auf diejenigen, die sich in unterversorgten Gebieten befinden.
Hello Ruby ist ein Buch, das sich an Kinder zwischen fünf und acht Jahren richtet, die sich für das Lernen von Programmen interessieren. Es verwendet die Ruby-Sprache (und einen Charakter mit dem passenden Namen Ruby), um die grundlegenden Konzepte durch Lesen und Illustrieren zu vermitteln. Sie können auch ein Interview mit dem Autor des Buches auf TechCrunch lesen.
Im Jahr 2013 startete Code.org eine große Online-Kampagne, die bekannte Technologen verwendete, um die Idee zu erklären und zu unterstützen, dass "jeder Code lernen sollte".
Mit der zunehmenden Resonanz sind auch der Standort und die dahinterstehenden Anstrengungen so groß, dass wir Studenten, Pädagogen und Befürworter in den gesamten Vereinigten Staaten (und sogar im Ausland) haben, um die Ausbildung zu unterstützen.
Offiziell ist Code.org ein gemeinnütziger Verein, der "die Teilnahme an der Informatik [erweitern] will, indem er in mehr Schulen zur Verfügung gestellt wird und die Beteiligung von Frauen und unterrepräsentierten Farbschülern erhöht". Es ist ein fantastisches Programm, das online verfügbare Ressourcen zur Verfügung stellt und dazu beiträgt, andere in der ganzen Grafschaft (und hoffentlich der ganzen Welt) mit dem Schreiben von Code vertraut zu machen.
Neben einigen der oben aufgeführten Organisationen und Initiativen gibt es auch einige interessante Artikel, die es wert sind, gelesen zu werden, wenn Sie sich aus keinem anderen Grund über den Stand des Problems, einige der möglichen Lösungen und die verfügbaren Möglichkeiten informieren die derzeit suchen, um sich selbst, ihre Töchter, ihre Freunde und so weiter ins Ingenieurwesen zu bringen.
Das Zusammenstellen der Ressourcen in diesem Artikel war nicht eine Aufgabe, die ich allein erledigt habe. Daher möchte ich mich bei denjenigen bedanken, die geholfen haben, Links, Artikel und Ressourcen beizutragen, um einen Teil des Inhalts zu gestalten. Aus Rücksicht auf diejenigen, die einen Teil des Inhalts geteilt haben, entscheide ich mich, ihre Namen auf ihre Anfrage zu überspringen.
Leider ist dies kein Problem, das in kurzer Zeit gelöst werden kann, aber durch proaktive Initiativen und eine Vielzahl von Ressourcen können wir dies sicherlich verbessern.
Darüber hinaus sind die oben aufgeführten Ressourcen nur ein Beispiel dafür, was verfügbar ist. Es ist schwer zu erfassen jeden Option, Gruppe und Ressource, die in unserer Branche aktiv ist. Sie können also neben den oben genannten Informationen auch Ihre eigenen Links und Ressourcen in die nachstehenden Kommentare einfügen.
Dies ist schließlich ein Thema, das sich auf unsere gesamte Branche auswirkt. Deshalb können wir alle zusammenarbeiten, um Lösungen zu finden.
Accentsconagua