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Job-Interviews sind erschreckend genug, aber ein Webcam-Interview in der Mitte Ihres Wohnzimmers fügt der ohnehin angespannten Situation eine völlig neue Ebene von Unbeholfenheit und Komplexität hinzu.
Leider gewinnen Videointerviews bei Arbeitgebern an Beliebtheit, da sie schneller und billiger einzurichten sind als Telefon- und persönliche Meetings. Sie müssen sich nur daran gewöhnen, wenn Sie Ihre Jobsuche ernst nehmen.
Wenn Sie sich auf die Jobsuche begeben, müssen Sie möglicherweise an einem Video-Vorstellungsgespräch teilnehmen. (Bildquelle: Envato Elements)Dieser Leitfaden hilft Ihnen bei allem, was Sie wissen müssen, um in der Kamera gut auszusehen und gut zu klingen. Sie lernen verschiedene Arten von Videointerviews kennen, wie Sie sich für ein Videointerview angemessen kleiden und sogar über die Körperhaltung - im Wesentlichen alles, was Sie für ein erfolgreiches Videointerview benötigen. Wir geben sogar ein paar häufig gestellte Fragen zum Video-Interview, damit Sie sich besser vorbereiten können.
Wenn Sie mit Video-Chat-Interviews und anderen Arten von Online-Interviews nicht vertraut sind, fragen Sie sich vielleicht: Was ist ein digitales Interview? Ein digitales Interview ist ein anderer Name für ein Video-Vorstellungsgespräch. Ein Video-Vorstellungsgespräch kann auf zwei Arten erfolgen: live oder vorab aufgenommen.
Live-Interviews werden mit Videokonferenz-Tools wie Google Hangouts, Skype oder SaaS durchgeführt, die speziell für Video-Interviews wie HireVue und SparkHire konzipiert wurden.
Bei vorab aufgezeichneten Interviews erhalten Sie einen Link, der Sie auf eine Seite weiterleitet, auf der Sie Antworten auf eine standardisierte Liste von Fragen aufzeichnen können, die der Arbeitgeber allen Personen stellt, die sich für dieselbe Rolle bewerben. Die Bewerber haben häufig etwa zwei Minuten Zeit, um jede Frage zu prüfen, und dann noch einige Minuten, um ihre Antwort vor der Kamera abzugeben. Da das Interview nicht in Echtzeit geführt wird, haben die Bewerber zwei Tage bis zu einer Woche Zeit, um das Interview in ihrer eigenen Zeit durchzuführen. Einige Arbeitgeber gestatten den Bewerbern sogar, das Videointerview zu wiederholen, wenn sie versagen oder sich nicht sicher sind.
Wie bei persönlichen und telefonischen Interviews ist ein Videointerview etwas, auf das Sie sich vorbereiten müssen, aber auf andere Weise. Dieses Mal ist es nicht die einzige Kleidung, die richtige Kleidung zu tragen, da es eine Menge technischer Aspekte und eine Videokonferenz-Interview-Etikette gibt.
Reinigen Sie das Objektiv Ihrer Webcam, damit Sie auf der Kamera nicht unscharf wirken, und suchen Sie dann nach dem schmeichelhaftesten Winkel, um sie zu positionieren. In den meisten Fällen liegt der beste Ort für die Webcam direkt über Ihrer Augenlinie, wobei die Kamera leicht nach unten zeigt, so dass Ihr gesamtes Gesicht erfasst wird. Wenn Sie einen Laptop verwenden, legen Sie ihn auf mehrere Bücher, um ihn direkt über Ihre Augenlinie zu heben.
Vergewissern Sie sich, dass Ihr Mikrofon vor dem Interview bereit ist. Nehmen Sie einige Sekunden Ihrer Stimme auf, um zu prüfen, ob das Mikrofon Ihre Stimme klar erfasst, und passen Sie dann die Position und die Effekte nach Bedarf an.
Unabhängig davon, ob Sie ein Standalone-Mikrofon oder ein Laptop-Mikrofon verwenden, sollten Sie nicht daran denken, sich näher zu dem Mikrofon zu bewegen, um eine klare Aufnahme zu erhalten. Sie führen ein Video-Interview, damit der Interviewer sehen wird, ob Sie sich über das Mikrofon hocken, und das ist für sie keine gute Sache. Slouching ist kein gutes Zeichen des Vertrauens bei der Art des Vorstellungsgesprächs.
Interview Coach Margaret Buj fügt hinzu: “Ein Mikrofon kann Geräusche aufnehmen und verstärken, die normalerweise bei persönlichen Meetings unbemerkt bleiben. Vermeiden Sie daher, während des Interviews Papier zu mischen oder zu tippen. “
Überprüfen Sie, ob Ihre Internetverbindung schnell und stabil ist, idealerweise 10 Mbps oder schneller. Gehen Sie zu OoklaSpeedtest, um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, wenn Sie nicht sicher sind, wie schnell es ist.
Verbinden Sie Ihren Laptop oder Computer direkt über ein Netzwerkkabel mit Ihrem Router, um eine stabile Verbindung zu gewährleisten. Wenn Ihre private Internetverbindung mit Ihrer Familie oder Ihren Mitbewohnern geteilt wird, bitten Sie sie, während des Interviews keine Videos zu streamen oder große Dateien herunterzuladen.
Wählen Sie eine saubere Kulisse für Ihr Video-Interview, vorzugsweise eine, in der nicht viele persönliche Gegenstände angezeigt werden.
Vermeiden Sie Bereiche mit Deckenbeleuchtung in Ihrer Nähe, da dies einen Schatten auf Ihr Gesicht werfen kann. Setzen Sie eine kleine Schreibtischlampe ein, um die seitliche Beleuchtung hinzuzufügen, wenn die Kamera Sie einfängt, da dies normalerweise Wunder bewirkt, um die durch die Deckenbeleuchtung geworfenen Schatten zu neutralisieren. Führen Sie einen Testlauf an der Stelle durch, an der Sie das Video interviewen möchten, um zu prüfen, ob die Beleuchtung gut funktioniert.
MichelleRiklan, Career Coach und Managing Director von Riklan Resources, fügt hinzu: "Legen Sie Haustiere und Kinder in einem separaten Raum ab, wenn Sie das Interview zu Hause durchführen, um Ablenkungen zu vermeiden."
Verfügen Sie über eine Backup-Webcam, einen Laptop oder ein Mobiltelefon, ein Mikrofon und eine Wi-Fi-Verbindung, damit Sie alles ersetzen können, was während Ihres Webcam-Interviews ausfallen könnte. Teilen Sie dem Interviewer mit, dass Sie Ihr Telefon verwenden, falls Sie Verbindungsprobleme haben.
Laden Sie die App oder Software herunter, die für das Interview verwendet wird, und vergewissern Sie sich, dass sie für Ihr primäres Gerät und Ihr Sicherungsgerät funktioniert.
Hier gilt der übliche Ratschlag zum Ankleiden für Bewerbungsgespräche: Tragen Sie nichts Auffälliges und ahmen Sie die Kleiderordnung des Unternehmens nach. Das Ankleiden für die Kamera ist ein bisschen schwierig, also muss man auch daran denken, was auf dem Bildschirm gut funktioniert:
Ihr Unterkörper befindet sich möglicherweise nicht auf der Kamera, aber Sie wissen nie, ob eine Situation eintreten kann, in der Sie aufstehen müssen. Was ist, wenn Ihre Internetverbindung ausfällt? Was ist, wenn Ihr Mikrofon nicht mehr funktioniert und Sie ein anderes benötigen? Sie möchten nicht das Risiko haben, sich beim Aufstehen unbeholfen zu bedecken.
Das Aufrechterhalten des Augenkontakts vor der Kamera ist nicht dasselbe, als wenn Sie es persönlich tun, weil Sie keine andere Person anstarren, sondern einen Bildschirm anstarren.
Wo sich das Gesicht des Interviewers auf dem Bildschirm befindet und die Position Ihrer Webcam Ihren Augenkontakt beeinflusst. Beispielsweise kann sich das Gesicht des Interviewers auf der rechten Seite Ihres Bildschirms befinden, weil auf Ihrem Laptop eine andere Anwendung geöffnet ist. Da Ihre Augen natürlich auf das Gesicht des Interviewers gerichtet werden, sieht die Kamera so aus, als würden Sie mit jemandem neben Ihrem Laptop sprechen, da Sie nicht direkt in die Webcam blicken.
Um dies zu vermeiden, ändern Sie die Größe des Bildschirms des Videointerviews und bewegen Sie ihn so nah wie möglich an Ihre Webcam. Wenn Sie auf das Gesicht des Interviewers schauen, werden Sie auch auf die Webcam blicken und den Eindruck eines echten Blickkontakts vermitteln.
Videointerviews zeigen Ihren Unterkörper nicht, sodass Sie sich keine Sorgen um Ihre Füße oder Beine machen müssen. Solange Sie aufrecht sitzen, geht es Ihnen gut. Möglicherweise müssen Sie jedoch die Höhe oder den Winkel Ihres Stuhls anpassen, damit Sie nicht so aussehen, als würden Sie zu weit hinten in der Kamera sitzen.
Gestikulieren, während Sie sprechen, ist okay, solange es nicht so sehr davon abhängt, was Sie sagen. Denken Sie daran, dass Ihre Handgesten im Umfang der Kamera enthalten sind, es sei denn, Sie möchten, dass Ihre empathischen Handgesten seltsam aussehen, weil die andere Partei Ihre Hände nicht sehen kann.
Nehmen Sie sich eine Sekunde Zeit, bevor Sie die Fragen des Interviewers in einem Live-Video-Interview beantworten, um zu vermeiden, dass diese unterbrochen werden, falls Ihre Online-Verbindung eine Verzögerung aufweist.
Wissen Sie, warum Schauspieler Make-Up auf der Leinwand tragen? Die Beleuchtung und die visuelle Blendung einer Kamera können dazu führen, dass eine ölige T-Zone schlechter aussieht. Sie können dies leicht vermeiden, indem Sie etwas loses Puder auftragen oder ein mit Öl verschmiertes Papier verwenden, wenn Sie kein Make-up tragen möchten.
Vermeiden Sie es, eine Brille zu tragen, damit der Interviewer Ihre Augen sehen kann, anstatt die seltsame Blendung, die sein Spiegelbild vor der Kamera auslöst. Wenn Sie schlecht sehen, tragen Sie Kontakte oder eine blendfreie Brille.
Sie befinden sich nicht zu 100% vor dem Interviewer, es ist also in Ordnung, Notizen zur Hand zu haben. Behalten Sie es einfach, wenn Sie sie lesen, denn der Personalbeschaffer kann immer noch sehen, ob Ihre Augen während des Gesprächs an anderen Stellen nach unten schauen.
Einige Informationen, die Sie möglicherweise während des Interviews benötigen:
Ist Ihr Lebenslauf zu unübersichtlich, um auf einen Blick zu lesen? Wenn Sie die Informationen, die Sie während gestohlener Blicke in Ihrem Videointerview nicht finden können, nicht finden können, wie können Sie dann erwarten, dass ein Personalbeschaffer, der Ihren Lebenslauf noch nicht gesehen hat, die Höhepunkte Ihrer Karriere findet? Geben Sie Ihrem Lebenslauf ein Makeover oder schreiben Sie ihn ganz um, je nachdem, wie viel Zeit Sie haben. Hier einige Informationen, die Ihnen beim Aktualisieren Ihres Lebenslaufs helfen:
In den meisten Fällen werden Videointerviews anstelle des ersten Vorführungsinterviews durchgeführt, daher sind die Fragen noch nicht dazu gedacht, Sie zu fordern. An diesem Punkt möchten sie Sie nur kennenlernen und sicherstellen, dass Sie über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
Ihnen werden typische Fragen für ein erstes Interview gestellt, wie die unten aufgeführten. Üben Sie, wie Sie auf diese Fragen antworten, um Ihre Antworten kurz und bündig zu halten, insbesondere wenn Ihr Videointerview bereits aufgezeichnet wurde, da diese Interviewarten zeitlich begrenzt sind. Wenn Ihre Antwort zu lang ist, haben Sie möglicherweise nicht genug Zeit, um im Bewerbungsvideo alles zu sagen, was Sie möchten.
Versuchen Sie, die folgenden Punkte in einer kurzen Antwort zu behandeln. Wenn möglich, erzählen Sie eine Geschichte, die alle drei Elemente enthält, um dem Interviewer Beispiele zu geben, was Sie zu einem idealen Kandidaten macht.
Beantworten Sie dies aus einer Position der Stärke, nicht aus Schwäche. Das bedeutet, dass Sie keine Ungerechtigkeiten oder Misserfolge erwähnen sollten, die Sie erlebt haben, z. B. wie Sie nicht befördert wurden oder wie langweilig Sie bei Ihren aktuellen Aufgaben sind. Solche Beschwerden lassen Sie nicht nur weinerlich und berechtigt aussehen, sondern auch Ihre Glaubwürdigkeit als großartiger Kandidat in Frage stellen.
Konzentrieren Sie sich auf die positive Seite, warum Sie gehen. Erwähnen Sie, anstatt über Ihre schlechten Erfahrungen zu sprechen, die aufregenden Möglichkeiten, auf die Sie sich freuen, z. B. neue Dinge zu lernen oder in einer neuen Organisation zu wachsen. Es ist hilfreich, wenn Sie zuvor über das Unternehmen recherchiert haben, um Ihre Antwort zu begründen.
Beispiele:
| Was zu erforschen | Wie können Sie es während eines Video-Chat-Interviews verwenden? |
| Unternehmensgröße und voraussichtliches Wachstum oder Größe der Branche | Erwähnen Sie, wie Sie nach einer Chance in einer wachsenden Branche oder einem Unternehmen suchen, das an der Spitze der Branche steht. |
| Neue Fähigkeiten, die Sie im Beruf erlernen können (nicht für den Job erforderlich, aber gut zu haben) | Betonen Sie Ihr Interesse an Lernfähigkeiten, die Ihren Job ergänzen können. Beispielsweise können Grafikdesigner mit Erfahrung in der Codierung eines Tages Website-Entwicklern oder UI-Designern gut tun. |
| Werbemöglichkeiten | Wiederholen Sie Ihre Bereitschaft, hart zu arbeiten, damit Sie die Karriereleiter im Unternehmen erklimmen können. |
Interviewer stellen diese Frage, um festzustellen, ob Sie mit Ihren potenziellen Teamkollegen zusammenpassen. So verlockend es auch ist, zu sagen, was der Interviewer hören möchte, das liegt nicht in Ihrem Interesse. Wenn Sie nicht gerne in einem großen Unternehmen mit einer etablierten Hierarchie arbeiten, weil Sie die Freiheit eines kleinen Teams bevorzugen, sollten Sie dies ehrlich sagen. Sie werden nicht glücklich sein in einem Job, wo die etablierten Normen ohnehin gegen Ihre Persönlichkeit und Ihren bevorzugten Arbeitsstil sind.
Der Interviewer mag freundlich sein, aber er interessiert sich eigentlich nicht für Ihr persönliches Leben, wenn er diese Frage stellt. Sie möchten wissen, was Sie bei der Einstellung mitbringen können. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzufassen, vor allem diejenigen, die zu lang waren, um sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.
Führen Sie den Interviewer durch Ihre Karriereziele im Unternehmen. Arbeitgeber möchten Menschen einstellen, die etwas aus sich selbst machen wollen, denn sie wissen, dass die Entschlossenheit und harte Arbeit solcher Menschen auch dazu führt, dass Unternehmen wachsen.
Erwähnen Sie nicht die Familien- und Geschäftspläne, da in manchen Unternehmen widersprüchliche Interessen nicht gut laufen. Sicher, einige CEOs und zukunftsorientierte Unternehmen sind bereit, die persönlichen Ziele ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, aber Sie können nie feststellen, für welches Unternehmen Sie sich beim ersten Webcam-Interview bewerben. Es ist das Risiko nicht wert, und außerdem kann das Unternehmen unterstützend wirken, der Interviewer kann jedoch zweimal darüber nachdenken, Sie einzustellen, sobald er erkennt, dass Sie zurücktreten werden, sobald Ihr Nebengeschäft abhebt. Hier sind einige Tutorials, die Sie bei der Vorbereitung auf ein Video-Chat-Interview (oder eine andere Art von Interview) unterstützen können:
Die Arbeitssuche und die Interviewmethoden werden sich mit dem Fortschritt der Technologie ändern. Wenn Sie sich also immer noch mit der Technologie, die für Video-Chat-Interviews verwendet wird, nicht wohl fühlen, müssen Sie sich erst einmal damit vertraut machen, während Videointerviews immer noch nicht die allumfassende Übung sind.
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