Share
Nachdem die Rezession von 2008 und 2009 die Wirtschaft wie ein Schlag in den Bauch getroffen hatte, verengte sich der Arbeitsmarkt. Trotz der Tatsache, dass die New York Times berichtete am 7. März 2014, dass sich die Arbeitslosenquote bei 6,7% stabilisiert hat, dass der erste Job aus der Schule ausgeschieden ist, ist extrem wettbewerbsfähig geworden.
In den meisten Bereichen gibt es mehr Bewerber als Stellen. Um diese erste Position zu erreichen, muss ein strategischer Plan für die Landung erstellt werden.
Aktuelle Bewerber stoßen auf eine klassische Catch-22-Situation. Die Suche nach einer ersten Vollzeitbeschäftigung legt nahe, dass sie unerfahren sind und keine Erfolgsgeschichte aufweisen. Wie bewältigt der jüngste Absolvent erfahrene Wettbewerber, die bewährte Leistungsträger sind, in einer angespannten Wirtschaft?
Wenn Sie noch nicht mit dem College vertraut sind, führt Sie dieses Tutorial durch die Schritte, um Ihre erste Position zu finden und zu landen.
Das Finden des ersten Jobs findet nicht zufällig statt. Es bedarf eines organisierten Ansatzes und eines strukturierten Angriffsplans, um den gewünschten Job zu erhalten.
Der wichtigste Faktor bei der Planung eines Plans ist es, genau zu wissen, welche Arbeit Sie anstreben. Je mehr Sie den genauen Job eingrenzen können, desto effizienter und effektiver wird Ihre Suche sein. Ein Job im Marketing zu verfolgen, ist zu vage, aber eine Öffnung im Website-Marketing für ein Start-up im Gesundheitsbereich schränkt Ihre Suche drastisch ein.
Um Ihre Verfolgungsforderungen zu beginnen, müssen Sie sich folgende Frage stellen: Was ist der ideale Job, für den ich qualifiziert bin?
Wenn Sie sich für Mode interessieren, könnte ein Einstiegsjob im Marketing eines Bekleidungsunternehmens funktionieren. Bei der Veröffentlichung könnte ein Redaktionsassistent Ihre Karriere starten. In der Finanzbranche könnte ein Einstiegsjob im Investmentbanking oder eine Research-Analyse Sie durch die Tür führen. Jede Art von Position erfordert einen individuellen Aktionsplan, aber es gibt gemeinsame Strategien, die zu berücksichtigen sind.
Ihr Aktionsplan muss auf Ihre ideale Arbeit ausgerichtet sein. Es sollte die Taktik koordinieren, die Sie benötigen, um diesen Job zu erhalten, einschließlich kritischer Komponenten, z. B. wie Sie Ihre Verbindungen nutzen, Kontakte suchen und die Kanäle der größten Chancen nutzen können.
Nachfolgend finden Sie eine Reihe von Schritten, von denen jede eine mögliche Strategie darstellt, mit der Sie Ihren Plan anpassen können, um Ihren ersten Job vom College zu bekommen. Durchlaufen Sie jeden Schritt, um Ihre benutzerdefinierte Strategie zu erstellen. Dann implementieren Sie es in der Reihenfolge, die Ihren individuellen Zielen am besten entspricht, um den idealen ersten Job zu erreichen.
Oft ist es die Person, die Sie kennen, und nicht nur das, was Sie wissen, was Ihren ersten Job sichert. Es ist wichtig, Ihre Kontakte zu organisieren:
Beginnen Sie mit dem Versenden von E-Mails an Kontakte und erklären Sie genau, welche Aufgabe Sie verfolgen, warum Sie für diese Stelle richtig sind und was Sie für die Arbeit mitbringen. Machen Sie keinen harten Verkauf, der die meisten Menschen abschreckt, sondern nur ein einfaches, unkompliziertes Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf.
Das wird Ihre Jobsuche ins Rollen bringen.
Da das Networking oft eine nützliche Methode zur Ermittlung von Job Lead ist, ist der Beitritt zu Verbänden und Gruppen eine weitere Möglichkeit, Ihre Möglichkeiten zu erweitern. Wenn Sie sich für die Buchhaltung interessieren, kann es hilfreich sein, der American Accounting Association beizutreten.
Nahezu jede Organisation kann Vorteile bieten. Toastmasters International hilft dabei, Ihre Sprachkenntnisse im öffentlichen Bereich zu verbessern, kann aber auch zu wertvollen Verbindungen führen. Identifizieren Sie alle Assoziationen oder Gruppen, die sich bei Ihrer Jobsuche als nützlich erweisen könnten.
Viele Studenten hatten ein, wenn nicht sogar mehrere Praktika. Wenn Sie auf dieses Netzwerk zugreifen, insbesondere wenn es sich in Ihrem gewünschten Bereich befindet, können Sie auf offene Stellen zielen. Erwägen:
Wenden Sie sich an alle, die Sie getroffen haben und mit denen Sie eine Beziehung eingegangen sind, die Job-Kontakte bietet.
Wenn Sie kürzlich ein College abgeschlossen haben, ist das Karrierebüro ein geeigneter Ausgangspunkt. Wen kann man im Alumni-Netzwerk für Jobs kontaktieren? Suchen Sie nach Alumni, die in ihrem Fach erfolgreich sind. Senden Sie ihnen eine E-Mail, in der Sie Ihren Abschluss angeben, für welches Praktikum Sie sich entschieden haben und für welche Art von Beruf Sie qualifiziert sind.
Bitten Sie den Leiter des Karrierebüros um Vorschläge:
Fügen Sie diese potenziellen Verfolgungspfade Ihrem strategischen Job-Jagdplan hinzu.
Richard N. Bolles in Welche Farbe hat dein Fallschirm?? beobachteten, dass die meisten Arbeitsuchenden zum ersten Mal auf große Unternehmen abzielen und kleinere Unternehmen übersehen, was dazu führt, dass sie viele hervorragende Chancen verpassen.
Er sagte, dass Firmen mit zwanzig oder weniger Mitarbeitern zwei Drittel aller neuen Arbeitsplätze schaffen. Nichtsdestotrotz beginnen viele Arbeitssuchende bei IBM, Goldman Sachs und Google mit der Suche. Vergessen Sie jedoch nicht, sich bei Tausenden kleinerer Unternehmen zu bewerben, die den Großteil der Einstellungen vornehmen. Vervielfachen Sie Ihre Chancen, einen ersten Job zu finden, indem Sie kleinere Unternehmen ansprechen.
Suchen Sie nach Startups, die in einem bestimmten Jahr eine Reihe von Mitarbeitern hinzufügen. Durch das Lesen von Unternehmensprofilen in Wirtschaftszeitschriften werden die blühenden Startups und die Einstellung von Mitarbeitern enthüllt. Laut Portland Business Journal erhielt Opal Labs, ein Softwareunternehmen aus Portland, Oregon, kürzlich eine Finanzierungsrunde in Höhe von 2,1 Millionen US-Dollar und plant die Einstellung von Mitarbeitern. Sie erwähnen im Februar 2014, dass sie voraussichtlich am Jahresende zwischen 25 und 30 Personen einstellen werden.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass beliebte Startups ihre Mitarbeiter in einem einzigen Jahr verdoppeln. Suchen Sie nach Unternehmen, die kürzlich eine Finanzierung erhalten haben und die ein Wachstum des Wachstums aufweisen.
Je selbstinitiativer Sie bei Ihrer Jobsuche sind, desto besser. Notieren Sie in Ihrem Aktionsplan zehn Unternehmen, für die Sie idealerweise arbeiten möchten. Besuchen Sie jede Website und suchen Sie nach ihrer Karriereseite.
Die meisten Unternehmen bieten Bewerbern die Möglichkeit, ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben für bestimmte Jobs einzureichen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Anschreiben anpassen, optimieren und anpassen, um die Position des Unternehmens optimal anzupassen.
Die meisten Experten sagen, dass Karriere-Websites mit Lebensläufen überschwemmt werden, was es schwierig macht, in der Masse hervorzustechen. Es ist dennoch sinnvoll, sich auf Stellen in CareerBuilder oder Monster oder auf gezieltere Websites wie MediaBistro für medienbezogene Jobs zu bewerben.
Wenn Sie sich bewerben, finden Sie etwas, das Sie von Mitbewerbern unterscheidet. Sie haben den Preis für das Debattieren am College gewonnen und haben bewiesen, dass Sie wahrscheinlich einen wirksamen Redner in der PR-Firma sein werden, für die Sie sich bewerben. Als Praktikant dienten Sie als Bankangestellter, deckten aber auch umgekehrte Hypotheken ab, die den meisten Einsteigern nicht bekannt sind. Heben Sie die Fähigkeit oder das Attribut hervor, das Ihnen an den meisten Bewerbern fehlt.
Denken Sie daran, dass eine Fähigkeit, die Sie für selbstverständlich halten, einen überzeugenden Vorteil bietet. Zum Beispiel studierte die Tochter meines Freundes in Asien und studierte ein Semester in China. Sie hat einen Job als Korrespondent in einem asiatischen Fernsehsender in New York gesucht, weil sie Chinesisch sprechen kann. Die Fähigkeiten, die nur wenige andere besitzen, können zu einer Jobchance führen.
Die Verbindung mit Executive Recruitern ist eine Taktik, die Ihre Jobsuche beschleunigen kann.
Viele Executive Search-Firmen befassen sich hauptsächlich mit CEOs und leitenden Angestellten und nicht mit Einstiegsjobs, aber einige kleinere und mittelständische Recruiting-Unternehmen haben Einsteiger. Mit einer schnellen Website-Suche können Sie die Top-Executive-Suchfirmen in Ihrer Nähe oder in Fahrentfernung zu einer nahe gelegenen Stadt ermitteln, die kürzlich Absolventen rekrutiert.
Viele Rekrutierungsfirmen fordern, dass der Arbeitssuchende über besondere Fähigkeiten verfügt, wie Softwareentwicklung, Vertriebserfahrung oder mehrsprachig ist und Spanisch spricht. Wenn sich in Ihrem Hintergrund etwas befindet, das Sie von der Konkurrenz abhebt und einen Wettbewerbsvorteil bieten kann, markieren Sie diese Funktion in Ihrem Begleitschreiben und Ihren Lebenslauf, um Ihre Suche zu verstärken.
Um sich von Mitbewerbern abzuheben, können Sie einen Blog in einem Bereich starten, der mit Ihrer Jobsuche verbunden ist. Wenn Sie beispielsweise einen Job in der Finanzbranche suchen, könnte der Start eines Blogs, warum Millennials sparen sollten, Vorteile bringen. Wenn Webdesign Ihre Leidenschaft ist, können Sie durch Erstellen eines Blogs mit den neuesten Front-End-Entwicklungstechniken Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und Ihren Ruf verbessern.
Zum Beispiel zitierte Lauren Berger in ihrem Buch „All Work, No Pay“ einen College-Studenten, der sich auf Mode spezialisierte, und einen Blog über die neuesten, trendigsten Moden, die junge Frauen in den Zwanzigern anziehen. Sie brachte das zum Anlass, einen Einstiegsjob bei einer New Yorker Modefirma zu landen.
LinkedIn und Facebook können dabei helfen, bestimmte Jobs gezielt anzusprechen und den Mitarbeitern mitzuteilen, auf welchen Job und auf welche Branche Sie abzielen.
Ihr LinkedIn-Profil sollte gestochen scharf und zielgerichtet auf Ihre beruflichen Aktivitäten ausgerichtet sein. Sie sollten alle kürzlich durchgeführten Praktika oder Stellen, die Sie an einem College absolviert haben, einschließen, die sich auf Ihre Jobsuche beziehen. Darüber hinaus sollte Ihr Twitter-Account aktuelle Postings enthalten, in denen Sie als gewissenhaft, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig eingestuft werden. Es wird dringend geraten, Fotos Ihrer Frühjahrsferien Eskapaden zurückzuhalten.
Die Veröffentlichung von YouTube-Videos über ehrenamtliche Aktivitäten bei der lokalen Food-Drives oder das Organisieren einer Rallye am College kann sich ebenfalls als vorteilhaft erweisen. Diese Videos zur Eigenwerbung können mit Ihrem Blog und Ihren sozialen Konten verlinkt werden, um Ihre Erfahrung positiv zu positionieren.
Stellen Sie sicher, dass Sie nach Ihrem Namen suchen. Viele Arbeitgeber führen eine Google-Suche in Ihrem Hintergrund durch. Stellen Sie sicher, dass diese Suche Ihre positiven Beiträge in Ihrem Praktikum, auf dem College, in der Freiwilligenarbeit oder in Ihrem Blog zeigt. Wenn nicht, verbringen Sie etwas Zeit, um Ihr Online-Profil zu verbessern.
Sie haben gerade ihr Studium abgeschlossen, noch nie Vollzeit gearbeitet und möchten einen aussagekräftigen Lebenslauf erstellen. Wie hast du es gemacht? Ehrlich zu sein, Ihre Stärken und das, was Sie bisher getan haben, zu betonen und Ihre Ausbildung und Qualifikationen zu betonen.
Lebensläufe müssen kurz und knapp verfasst sein. Sie benötigen Folgendes: ein klares Ziel, eine Liste mit Aufzählungen Ihrer stärksten Qualifikationen, eine Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung, Ihren schulischen Hintergrund, einschließlich Ihres College, Stipendien, Auslandsreisekurse, Sprachen, einen Abschnitt über Ihren persönlichen Hintergrund, und eine Zusammenfassung, die die von Ihnen verfolgte Arbeit beschreibt. Ihr Lebenslauf sollte eine fesselnde Geschichte erzählen.
Erwägen Sie die grundlegende Suchmaschinenoptimierung für Ihren Lebenslauf und heben Sie die Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die in wichtigen Suchmaschinen auftreten können, z. B. als Stipendiat, Athlet, Freiwilliger oder Vorstandsmitglied einer Vereinigung.
Woody Allen sagte einmal, dass 90% des Erfolgs auf dem Auftauchen beruht.
Erstmalige Hochschulabsolventen, die sich durch Ablehnung nicht abschrecken lassen, weiter an die Türen klopfen, Follow-up-E-Mails an die Leiter der Personalabteilung senden, werden die Vorteile nutzen. Gib nicht leicht auf.
Du wirst abgelehnt werden. Sie sagt wenig über Sie aus, außer Sie waren für diesen speziellen Job nicht richtig. Stecken Sie weiter weg. Sei nicht eine Plage, sondern versichere dich.
Wenn Sie einen Lebenslauf für einen Job eingereicht haben, für den Sie gut geeignet sind, und seit einigen Wochen nicht mehr davon gehört hat, schreiben Sie eine E-Mail-Nachricht. Wenn Sie noch nie kontaktiert wurden, fragen Sie nach der Möglichkeit, interviewt zu werden. Erklären Sie in zwei oder drei Sätzen, warum Sie für den Job geeignet sind. Es ist nichts Falsches daran, schüchtern und introvertiert zu sein, aber in einer harten Wirtschaft durchsetzungsfähig zu sein, kann den Unterschied ausmachen.
Das US-Büro für Arbeitsstatistik berichtete, dass am 7. März 2014 10,5 Millionen Amerikaner arbeitslos waren. Wenn so viele Amerikaner verzweifelt nach Arbeit suchen, wird es von größerer Bedeutung, sich von anderen Arbeitssuchenden kühn zu unterscheiden.
Ähnliche wirtschaftliche Probleme sind in vielen Ländern weit verbreitet. Unabhängig von dem Land, in dem Sie das College absolviert haben, werden Sie wahrscheinlich mit einem harten Wettbewerb konfrontiert, wenn Sie Ihren ersten Job erhalten. Welche Maßnahmen werden Sie ergreifen, um sich abzuheben??
Erwägen Sie, kleinere Unternehmen persönlich zu besuchen und Ihren Lebenslauf zu verlassen. Diese Strategie kann sich bei GE, IBM oder JPMorgan Chase zwar nicht durchsetzen, könnte jedoch von einer kleinen PR- oder Marketing-Firma geschätzt werden. Es zeigt Ihre Initiative, Ihren Antrieb und Ihr Interesse-alle positiven Eigenschaften. Wenn sie nicht interessiert sind, haben Sie wenig zu verlieren, indem Sie einen Lebenslauf hinterlassen und etwas gewinnen. Diese persönliche Aufmerksamkeit ist die Art von Aktion, die erforderlich ist, um Ihren ersten Job zu finden.
Wenn Sie Ihrem Aktionsplan folgen, Kontakte knüpfen, soziale Netzwerke nutzen, beharrlich sein und Standhaftigkeit zeigen, erhalten Sie den ersten Job außerhalb der Schule. Sobald Sie das tun, ist es fast Zeit für die nächste Verfolgung, Ihren nächsten Job zu landen.
Accentsconagua