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Senden Sie einen Lebenslauf nach dem Lebenslauf, werden Sie aber immer noch nicht zu einem Vorstellungsgespräch einberufen?
Die 2015 von MRI Network durchgeführte Umfrage unter mehr als 400 Personalvermittlern ergab, dass wir uns in einem von Kandidaten geprägten Markt befinden. Bewerber sind zuversichtlicher, ein Stellenangebot anstelle eines besseren abzulehnen.
Wenn dies der Trend ist, fragen Sie sich wahrscheinlich, warum Sie noch kein Stellenangebot haben.
Möglicherweise gibt es in Ihrer Branche nicht genügend freie Stellen?
Eine 2015 von der National Federation of Independent Business (NFIB) durchgeführte Umfrage zeigt, dass 48% der kleinen Unternehmen angeben, dass es keine oder wenige qualifizierte Kandidaten für die Positionen gab, die sie besetzen wollten.
Was gibt es also??
Die Feststellung der NFIB gab einen Hinweis: wenige qualifiziert Kandidaten.
Wenn ein Unternehmen oder ein kleines Unternehmen eine Stellenanzeige veröffentlicht, werden Bewerbungen manuell oder mithilfe der ATS-Software (Applicant Tracking System) überprüft. Der Screening-Prozess findet Anwendungen, die Schlüsselwörter enthalten, mit denen die Kompatibilität des Bewerbers mit der Position gemessen wird.
Lebensläufe, die diese Schlüsselwörter nicht enthalten, werden nicht in den Suchergebnissen angezeigt, daher werden sie nicht gelesen. Im Recruiter-Jargon stecken diese Lebensläufe im "schwarzes Loch der Anwendungen."
Das bedeutet, dass Sie diese Keywords in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Bewerbung in der Suche des Personalvermittlers erscheint.
Verwenden Sie Schlüsselwörter und Ausdrücke für den Lebenslauf, um sich bei der Suche nach Stellenangeboten hervorzuheben. (grafische Quelle)In diesem umfassenden Leitfaden erfahren Sie, wie wichtig Schlüsselwörter für Lebensläufe sind. Außerdem erfahren Sie, wie Sie nach den richtigen Keywords suchen, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden können. Finden Sie heraus, wie Sie Keywords und Ausdrücke am besten in Ihren Lebenslauf integrieren, um die ATS-Software zu schlagen und Ihre Chancen zu verbessern, den nächsten Job zu landen, für den Sie sich bewerben.
Holen Sie sich Killer-Resume-Keyword-Tipps, eine nützliche Liste von Keywords, die in einem Lebenslauf verwendet werden sollen, und nehmen Sie Keyword-Beispiele auf, die Sie schnell nutzen können. Beginnen wir mit einer Beschreibung:
Schlüsselwörter sind meistens Nomen.
Sie haben gelernt, Machtwörter oder Aktionsverben wie zu verwenden 'erstellt', 'gelöst', oder 'ausgebildet' um Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorzuheben. Ein Personalbeschaffer verwendet diese Wörter nicht, um nach dem nächsten Personal zu suchen.
Das 'Was' Hervorzuheben sind die Schlüsselwörter, die in einem Lebenslauf verwendet werden. In den folgenden Beispielen sind die kursiv geschriebenen Wörter Potenzwörter, während die fettgedruckten die Schlüsselwörter sind:
Wenn ein Startup beispielsweise nach einem Programmierer sucht, der über Erfahrung mit Ruby on Rails verfügt, wird dies eingeschlossen Ruby on Rails oder Rubin in ihrer Stichwortliste. Sie können auch einschließen HTML, CSS, und JavaScript in ihren Schlüsselwörtern, um die Suche einzugrenzen, da sich diese Programmiersprachen auf Rails beziehen.
Welche Keywords sollten Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden? Hier ist ein schneller Ausgangspunkt, um zu überlegen, welche Arten von Keywords in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollen:
Hier haben wir eine kurze Referenz Liste der PDF-Resume-Keywordskostenlos herunterladen. Sie können es als praktische Anleitung verwenden, um die richtigen Keywords und Ausdrücke zu finden, die in Ihrem Lebenslauf verwendet werden können.
Stichwortliste fortsetzen - kostenloser PDF-Download.Jetzt können Sie denken, dass es ausreichend ist, alle relevanten Suchbegriffe einzufügen. ATS-Software ist jedoch komplexer als Sie denken. Es kann programmiert werden:
Erweiterte ATS-Software kann im Kontext verwendete Schlüsselwörter erkennen. Dies kann einem in einem Satz mit verwandten Fertigkeiten verwendeten Keyword einen höheren Rang verleihen als einem, das in einer Tabelle oder neben anderen, nicht verwandten Keywords aufgeführt ist.
Sie können den ATS nicht einfach dazu bringen, dass Sie der beste Bewerber sind, weil Sie eine Reihe von Keywords in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben.
Nun müssen Sie die für Ihre Zielposition verwendeten Schlüsselwörter und Ausdrücke für den Lebenslauf ermitteln. Die besten Keywords für Lebensläufe beziehen sich auf die Position, auf die Sie sich bewerben. Um herauszufinden, was diese Keywords sind, ist etwas Arbeit erforderlich.
Die Wahrheit ist, Sie haben keine Möglichkeit, die genauen Schlüsselwörter zu kennen, die von Unternehmen und Personalberatern verwendet werden. Aber mit genügend Recherche können Sie zu einer fundierten Vermutung gelangen, die ihrer eigentlichen Lebenslauf-Stichwortliste nahe kommt. Wenden Sie diese Forschungstechniken an, um die richtigen Keywords für Ihren Lebenslauf zu finden:
Lesen Sie Anzeigen für denselben Jobtitel. Durchsuchen Sie Jobportale (Monster, In der Tat, Glassdoor usw.), Fachpublikationen und Websites von Unternehmen, um mindestens 10 Anzeigen für dieselbe Position zu sammeln.
So analysieren Sie die Stellenanzeigen
Verwenden Sie einen Word Cloud-Generator, wenn Sie nicht manuell nach Keywords in jeder Anzeige suchen möchten. Fügen Sie einfach die gesamte Anzeige in das System ein und wählen Sie die prominentesten in der Wortwolke aus. Die Häufigkeit, mit der ein Wort in der Anzeige erscheint, wird neben jedem Wort angezeigt.
Hier sind zum Beispiel die Schlüsselwörter für einen Lebenslauf, die sich auf diesen Front-End-Entwicklerjob beziehen:
Verwenden Sie einen Word Cloud Generator, um die Keywords für Ihren Lebenslauf zu analysieren.Verwenden Sie den oben beschriebenen Prozess. Suchen Sie jedoch anstelle von Stellenanzeigen nach Schlüsselwörtern in:
Besuchen Sie Ihr LinkedIn-Profil, scrollen Sie nach unten und klicken Sie dann auf "Fertigkeit hinzufügen."
Suchen Sie nach Schlüsselwörtern für Lebensläufe in LinkedIn. Geben Sie eine Fertigkeit in das Suchfeld ein, um ein Dropdown-Menü mit verwandten Fertigkeiten anzuzeigen. Geben Sie im folgenden Beispiel die Phrase "sozialen Medien" verwandte Fähigkeiten wie "gezeigtSocial Media Outreach " und "Social Media-Optimierung." Dies ist ein guter Weg, um Fähigkeiten zu finden, die sich auf das beziehen, was Sie bereits in Ihrem Lebenslauf aufgeführt haben.
Finden Sie verwandte Fähigkeiten in Linkedin.Sehen Sie sich drei bis vier Stellenanzeigen einen Schritt über Ihrer aktuellen Position an (d. H. Junior Designer bis Senior oder Lead Designer). Die in den verschiedenen Anzeigen genannten Fähigkeiten sind die Schlüsselwörter für diese Position.
Wenn Sie über einige dieser Fähigkeiten verfügen, fügen Sie sie Ihrem Lebenslauf hinzu. Auf diese Weise erhalten Sie ein gutes Bein von anderen Bewerbern, die diese Fähigkeiten der nächsten Stufe nicht haben.
Kurzer Tipp: Hast du keine der Fähigkeiten, die du gefunden hast? Fügen Sie am Ende Ihres Lebenslaufs einen Bereich "Interessengebiete" hinzu und fügen Sie die Keywords dort ein.
Bitten Sie einen Personalvermittler oder jemanden, der derzeit in Ihrer Zielfirma arbeitet, um ein Informationsinterview. Erfahren Sie, wie Sie ein Informationsinterview führen:
Werber werden sich über die Frage nach der Liste der ATS-Lebenslauf-Keywords verärgern, aber es ist kein Schaden, wenn Sie nach Berufserfahrung, Hintergrund und Fähigkeiten fragen, die sie für eine bestimmte Position wünschen. Die Fachsprache und die spezifischen Fähigkeiten, die sie erwähnen, werden wahrscheinlich dazu verwendet, Bewerber auf ihrem ATS zu prüfen.
Die Zusammenfassung, Zusammenfassung oder professionelle Zusammenfassung - wie auch immer Sie es nennen möchten, 'setzt den Einstellungsmanager mit Hintergrundinformationen über Sie ein. Dies ist einer der besten Orte, an dem Sie relevante Keywords angeben können, um Ihre professionelle Marke zu etablieren, sagt Joanne Munekawa, Career Services Manager bei Employment BOOST.
Die Schlüsselwörter in der Zusammenfassung werden auch in einem Kontext dargestellt, also ATS und menschenfreundlich.
"Der Bereich" Fachgebiete "unterhalb der Zusammenfassung ist ein Bereich, in dem Sie Fähigkeiten und Erfahrungen auflisten können (Stichworte), die in Ihrem Lebenslauf nicht oft erwähnt werden", fügt Munekawa hinzu.
Es ist eine gute Möglichkeit, die Dichte eines Keywords in Ihrem Lebenslauf zu erhöhen, wie in diesem Beispiel:
Zusammenfassung der Beispielzusammenfassung mit unterstrichenen Schlüsselwörtern.Eigenständige Schlüsselwörter wie Fähigkeiten und Branchenjargon verleihen Ihrem Lebenslauf einen Aufschwung bei booleschen Suchanfragen in einem ATS. Dies reicht jedoch nicht für anspruchsvollere ATS-Suchen.
Erweiterte ATS-Software erkennt den Kontext. Aus diesem Grund sollten Sie auch Schlüsselwörter verwenden, die mit anderen Fähigkeiten oder Erfahrungen in Zusammenhang mit Ihrem Job verknüpft werden könnten.
"Durch diese beiden Methoden wird sichergestellt, dass Ihre Anwendung zusätzlich zu Suchanfragen auf ATS- oder Lebenslauf-Datenbankseiten verwendet wird", sagt Dawn D. Boyer, PhD und CEO von Boyer Consulting.
Im folgenden Beispiel sehen Sie das Hauptschlüsselwort, "Röntgenbildgebung", wird neben verwandten Fähigkeiten wie CT-Bildgebung und tragbarer Radiographie geschrieben:
Verwenden Sie verwandte Schlüsselwörter in unmittelbarer Nähe, um eine stärkere Verknüpfung herzustellen.Schlüsselwörter sollten auch an Errungenschaften gebunden sein. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, eine Leistung zu schreiben, in der beschrieben wird, wie Sie das durch dieses Keyword dargestellte Fachwissen verwendet haben.
Im folgenden Beispiel wird der unterstrichen Schlüsselwörter werden durch das Hinzufügen von Markennamen die das Kaliber der Kunden bestimmen, mit denen dieser Editor arbeitet.
Ein Beispiel aus dem Arbeitsverlauf von JobHero zeigt die Fähigkeit, Markennamen zu verknüpfen, um Keywords wieder aufzunehmen.Der Abschnitt "Fertigkeiten" ist der naheliegendste Teil, um die Schlüsselwörter Ihres Lebenslaufs, insbesondere Fertigkeiten, Hardware oder Software und Branchenjargon, einzufügen. Wenn Sie Schlüsselwörter in verschiedenen für Ihren Job relevanten Abschnitten zusammenstellen, erhält der ATS einen Kontext, der die Augen schont.
Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für einen Abschnitt einer Fertigkeit für den Lebenslauf eines Fotografen.
Beispiel für einen Lebenslauf-Abschnitt mit relevanten Schlüsselwörtern und Spezialkenntnissen.Ein College-Abschluss oder ein Alma Mater werden manchmal verwendet, um Bewerbungen zu prüfen. Beispielsweise können Ivy-League-Schulen verwendet werden, um Anwendungen für hochkarätige Unternehmen und Positionen zu filtern. Ein bestimmter Hochschulabschluss hingegen kann für Einstiegspositionen verwendet werden, bei denen der Abschluss des Bewerbers eine der wichtigsten Überlegungen für ein Vorstellungsgespräch ist.
Der Schulungs- und Zertifizierungsbereich ist ein weiterer Bereich, in dem Sie Fähigkeiten, Branchenjargon und spezifische Schulungen für bestimmte Berufsbezeichnungen hinzufügen können. Ein Unternehmen, das eine erfahrene ECE anstellt, kann beispielsweise auch eine CCNA-Zertifizierung benötigen, sodass es diese der Liste der Schlüsselwörter hinzufügt.
Platzieren Sie relevante Schlüsselwörter für den Lebenslauf in Ihrem Bildungs- und Schulungsbereich.Wieder wissen Sie nicht genau, welche Begriffe ein Personalvermittler oder Einstellungsmanager im ATS verwendet. Daher ist es sinnvoll, Synonyme, Akronyme und andere Iterationen eines Keywords zu berücksichtigen.
Im obigen Beispiel enthält der Lebenslauf beideCCNA" und "Cisco Certified Network Associate" beide Suchbegriffe berücksichtigen.
Der ATS erkennt auch gebräuchliche Abkürzungen nicht automatisch. Das weiß es nicht "MBA" bedeutet auch "Master of Business Administration" Daher markiert der ATS die gekürzte Version nur, wenn der Personalbeschaffer sie auch in das System eingegeben hat.
Personalvermittler verwenden auch Städte, Bundesländer oder bestimmte Städte bei ATS-Suchen, um Bewerber für lokale Stellen zu finden. Beispielsweise verwendet ein in Austin ansässiges Unternehmen, das einen Grafikdesigner anstellt, die Schlüsselausdrücke, "Graphic Designer" UND "Austin" So zeigt der ATS nur Anwendungen an, die beide Schlüsselphrasen enthalten.
Es zahlt sich aus, Ihre Stadt, Ihre Stadt und Ihr Bundesland in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn Sie über Ihre Privatsphäre besorgt sind, lassen Sie einfach die Hausnummer und die Adresse der Straße aus.
Ja, der ATS kann den Kontext jedoch nur bis zu einem gewissen Grad erkennen. Zum Beispiel "ein Anwalt, der den Satz sieht." "Scheidung Anwalt" wird wissen, dass Sie Erfahrung mit Scheidungsvermittlungs- und Sorgerechtsstreitigkeiten haben. Aber ein ATS wird Ihren Lebenslauf nicht für diese wichtigen Sätze kennzeichnen, nur weil der Rechtsanwalt für Scheidung Ihre Berufsbezeichnung ist ", sagt Hossein Berenji von Berenji Family Law.
Da jede Branche und Berufsbezeichnung bestimmte Verantwortlichkeiten hat, kann ein ATS all diese Aufgaben nicht mit jeder vorhandenen Berufsbezeichnung verknüpfen.
Testen Sie Jobscan oder Resunate, Services, die Ihren Lebenslauf mit der Stellenanzeige vergleichen können, für die Sie sich bewerben. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf in das System hoch und fügen Sie die gesamte Jobbeschreibung ein, um den Vergleich zu starten.
Mit Jobscan erhalten Sie einen Prozentsatz, der angibt, wie Ihr Lebenslauf mit der Stellenanzeige verglichen wird, und einige Tipps zur Verbesserung der Keywords in Ihrem Lebenslauf. Resunate verwendet eine 10-Punkte-Kompatibilitätsskala anstelle eines Prozentsatzes. Beide Dienste bieten eine kostenlose Testversion an.
Wenn Sie wissen möchten, wie oft ein Stichwort oder ein Satz in Ihrem Lebenslauf erscheint, verwenden Sie WriteWords.
Soft Skills werden in Interviews bewertet. Die Kreativität, die Führungsstärke, die Kommunikationsfähigkeiten und dergleichen eines Bewerbers sind in Ihrem Lebenslauf schwer einzuschätzen. Daher werden sie häufig nicht für ATS-Filter verwendet.
Verwenden Sie harte Fähigkeiten, Training und Erfahrung als die wichtigsten Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf.
Es ist wichtig, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die ATS-Prüfung bestanden hat. Die menschlichen Leser, die Personalvermittler und die Arbeitgeber sind jedoch genauso wichtig. Verlieren Sie nicht die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs, nur um einen ATS zu befriedigen.
Idealerweise ist ein ATS- und Recruiter-freundlicher Lebenslauf grammatikalisch korrekt und umfasst mindestens 50% der Keywords in der Stellenanzeige.
Sie sind sich nicht sicher, wie sie einen großartigen Lebenslauf machen können, den Arbeitgeber und ATS lieben werden? Schauen Sie sich diese umfassende, mehrteilige Serie zum Erstellen eines großartigen Lebenslaufs (Ultimate Guide) an oder beginnen Sie mit diesem hilfreichen Tutorial:
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine professionelle Lebenslaufvorlage verwenden, damit Sie schnell einen gut aussehenden Lebenslauf erstellen können. Hier finden Sie eine kuratierte Sammlung professioneller Lebenslaufvorlagen, um genau das richtige Design zu finden:
Vergessen Sie nicht, die kostenlose PDF-Liste mit Lebenslauf-Keywords herunterzuladen, die ich für verschiedene Jobs zusammengestellt habe. Diese Liste ist ein guter Ausgangspunkt für Ihren Lebenslauf.
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