Share
Ein Personalvermittler erhält 250 Bewerbungen für jede Bewerbung. Nachdem ich hunderte von Bewerbungen gelesen hatte, würde es mich nicht wundern, wenn die Lebensläufe alle gleich aussehen.
Wie können Sie sicherstellen, dass sich Ihr Lebenslauf von denen unterscheidet, die er erhält? Dieser Artikel zeigt Ihnen wie.
Wie können Sie Ihren Lebenslauf als die besten hervorheben? (grafische Quelle)Bevor wir uns mit diesen großartigen Möglichkeiten auseinandersetzen, um Ihren Lebenslauf schnell hervorzuheben, sollten Sie zunächst ein professionelle (auffällige) Lebenslaufvorlage. Wir haben Hunderte großartiger Designs, die an Ihre Arbeitserfahrung und Ihre Bedürfnisse angepasst werden können.
Lassen Sie uns nun in diese Killer-Lebenslauf-Tipps einsteigen, um den Inhalt, das Schreiben und das Design Ihres Lebenslaufs zu verbessern, damit Sie sich als der beste Bewerber herausstellen und den Job finden können, den Sie anstreben:
Die ersten 20 Wörter Ihres Lebenslaufs sind von entscheidender Bedeutung, denn dies entspricht in etwa dem, was eine Person in sechs bis sieben Sekunden lesen kann - die durchschnittliche Zeit, die ein Personalbeschaffer damit verbringt, Ihren Lebenslauf zu lesen.
Ihre E-Mail-Adresse und Kontaktdaten oben sind davon ausgenommen. Dies liegt hauptsächlich daran, dass Personalbeschaffer sich erst dann mit ihnen beschäftigen, wenn sie Ihre Bewerbung geprüft haben.
Mit 20 Wörtern reicht das gerade für die ersten ein oder zwei Aufzählungspunkte Ihrer professionellen Zusammenfassung. Verwenden Sie diese Punkte, um Ihr Know-how und Ihre Karriereentwicklung zusammenzufassen.
Zum Beispiel:
"Full Stack Engineer mit 15 Jahren kombinierter Erfahrung in iOS-Entwicklung, Webentwicklung und Internet of Things (IoT)."
Das ist ein entscheidender Punkt mit einem Jobtitel, einer Dauer der Amtszeit und einer Liste der wichtigsten Fähigkeiten in 18 Wörtern.
Nebenprojekte zeigen, dass Sie ein Hustler sind und Ihre Freizeit nutzen, um sich neue Fähigkeiten anzueignen, um die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern.
Nebenprojekte, einschließlich freiberuflicher und ehrenamtlicher Arbeit im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit, sind am besten geeignet, um Ihre Referenzen zu verbessern. Sie können aber auch Gigs aufführen, die indirekt mit Ihrem Tagesjob verbunden sind. Durch die Teilzeitbeschäftigung als Property Manager werden beispielsweise Verwaltungs- und Kundendienstfähigkeiten aufgebaut, zwei Fähigkeiten, die auf viele Branchen übertragbar sind.
Diese Nebenprojekte können zusammen mit Ihren Tagesjobs aufgelistet werden, um Ihr Wachstum innerhalb und außerhalb des Büros zu zeigen. Wenn Sie jedoch mehrere oder simultane Gigs haben, sollten Sie sie in einem separaten Abschnitt auflisten, um zu vermeiden, dass Personalbeschaffer mit Ihrer Arbeitszeitleiste verwechselt werden.
Geschichten über Misserfolge sind das letzte, was Recruiter in einem Lebenslauf erwarten. Ihre Bewerbung fällt garantiert auf, wenn Sie einen Ihrer weniger als perfekten Momente teilen.
Aber Sie müssen dabei vorsichtig sein. Das Versagen selbst ist nur der Köder, um ihre Aufmerksamkeit zu erlangen. Was danach kommt, ist wichtiger. Entweder bekommen sie eine schlechte Stimmung von dir und hören auf, deinen Lebenslauf zu lesen, oder sie lesen weiter.
Teilen Sie eine Kurzgeschichte eines Projekts oder einer Aufgabe mit einem Ihrer früheren Arbeitgeber. Betonen Sie dann, was Sie getan haben, um es zu korrigieren, wie lange es gedauert hat, und das Ergebnis. Übertreiben Sie diese Strategie nicht, indem Sie einen Fehler pro Berufsbezeichnung in Ihrer Beschäftigungsgeschichte teilen.
Dies funktioniert auch deshalb, weil ein Personalvermittler der Meinung ist, dass Sie weniger wahrscheinlich den gleichen Fehler begehen und Unternehmensressourcen dabei verschwenden.
Etwa 36% der Arbeitgeber ignorieren Bewerbungen, wenn der Lebenslauf nicht auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist.
Eine gute Nachricht ist, dass Sie Ihren gesamten Lebenslauf nicht für jeden Job ändern müssen, für den Sie sich bewerben. Hier sind ein paar Hinweise, um Ihren Lebenslauf personalisiert zu gestalten:
Keine Berufsbezeichnung ist selbsterklärend, aber so denken Kandidaten, wenn es um ihre Bewerbung geht. Berufsbezeichnungen wie "Content Writer “,„ Marketing Manager,"Und sogar die spezifischeren wie"iOS Entwickler “ sind nicht selbsterklärend, insbesondere für einen Personalbeschaffer, der möglicherweise Hintergrundwissen über das, was Sie tun, hat oder nicht.
Lass uns benutzen "Marketing Manager" als Beispiel. Es ist vage und wenn der Leser nicht jede Zeile in Ihrer beruflichen Vergangenheit durchläuft, werden Sie die folgenden wichtigen Punkte nicht kennen:
Ihr Lebenslauf wird hervorgehoben, wenn auch Ihre Berufsbezeichnung hervorsticht. Und eine der todsicheren Methoden, dies zu tun, ist, genau zu sein. Im obigen Beispiel anstelle von "Marketing Manager" Der Antragsteller kann verwenden "Online Marketing Manager für Lebensversicherungen und Investitionen."
Nun heißt es nicht, dass Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte mit Verantwortlichkeiten füllen sollten. Vielmehr ist es wichtig, die Besonderheiten Ihres Jobs einzubeziehen und dann einen Weg zu finden, um ihn effektiv zu einem Erfolg zu machen. Die verbleibenden Fähigkeiten und Aufgaben, bei denen Sie keine nennenswerte Leistung erbringen, können weiterhin im Abschnitt über die Fähigkeiten Ihres Lebenslaufs aufgeführt werden.
Arbeitgeber schätzen Soft Skills mehr als Sie denken. Während der Arbeitsmarkt heute besser ist und für junge Hochschulabsolventen ein wenig freundlicher ist, haben viele Arbeitgeber das Gefühl, dass sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in der Belegschaft erfolgreich zu sein.
Nachstehend einige der Fähigkeiten, die nach Meinung der Bewerber den Karrieremitarbeitern fehlen, laut der Umfrage von Career Builder unter 2.186 Personalverantwortlichen:
Demonstrieren Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie über Ihre Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten schreiben sollen, lesen Sie in diesem Handbuch den Abschnitt "Soft Skills" in Ihrem Lebenslauf.
Jaclyn Westlake von The Job Hop schlägt vor:
„Indem Sie versteckte Edelsteine hinzufügen, um Ihre Persönlichkeit zu zeigen und den Tag des Personalvermittlers zu würzen. Sie können dies durch Hinzufügen eines witzigen Punktes wie "Verhindern, dass Teilnehmer einschlafen, indem Sie Humor in langweiligen Besprechungen einfließen."
Der Career Builder befragte mehr als 2000 Personalchefs und stellte fest, dass 60% von ihnen Social Media nutzen, um Kandidaten zu prüfen. Wenn Sie in den folgenden Branchen arbeiten, werden Ihre Social-Media-Profile mit größerer Wahrscheinlichkeit geprüft:
Setzen Sie Ihr Profil auf "nur Freunde' oder privat ist nicht zu Ihrem Vorteil. Zwei von fünf befragten Arbeitgebern geben an, dass sie keine Kandidaten befragen, die sie nicht online prüfen können.
Nun, da Sie das wissen, können Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen.
Fügen Sie in Ihrem Lebenslauf Links zu LinkedIn und anderen relevanten Social-Media-Profilen hinzu. Wenn Sie zu einem Branchenblog beitragen, listen Sie die Profilseite Ihres Autors auf, damit die Personalberater Ihre Artikel lesen können. Alles, was Ihrer Online-Präsenz Glaubwürdigkeit verleiht, lohnt sich.
Wenden Sie sich an Ihr Netzwerk oder an E-Mail-Recruiter, die Sie für ein Informationsinterview kennen. Dann stellen Sie ihnen Fragen über das Unternehmen und die Position, die sie zu besetzen versuchen.
Wenn Sie keine Zeit haben oder keine Kontakte in Ihrem Zielunternehmen haben, recherchieren Sie sie online. Lesen Sie die neuesten Pressemitteilungen, die Unternehmenswebsite und die Mitarbeiterbewertungen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Talentbedürfnisse zu erhalten.
Die Informationen, die Sie in dieser Studie finden, können Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Da die Mehrzahl der Lebensläufe online eingereicht und gelesen wird, können Sie Links zum Anzeigen von Mustern Ihrer Arbeit in den Lebenslauf aufnehmen, anstatt dass der Personalbeschaffer eine separate Website für Ihr Portfolio überprüft.
Sie können beispielsweise Verknüpfungen mit Mustern von Designs, Anwendungen oder Artikeln herstellen, die Sie direkt aus dem Arbeitsverlaufsabschnitt des Lebenslaufs verfasst haben. Wenn Sie im Vertrieb arbeiten, können Sie auch einen Auszug Ihrer Verkaufspräsentation aufrufen. Dies ist eine weitere greifbare Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf zu zeigen, damit er besser zur Geltung kommt.
Schauen wir uns an, wie man einen Lebenslauf schreibt, der sich durch einige nützliche Tipps auszeichnet, von der Auswahl der besten Wörter bis zur Verwendung der richtigen Zeitformen und mehr.
Sie wissen bereits, dass Machtwörter die Fähigkeiten und Leistungen hervorheben, die Sie in einem Lebenslauf auflisten. Es gibt jedoch so viele Power-Wörter, dass es schwierig ist, sich für eines zu entscheiden. Einige Power-Wörter verbessern Ihre Qualifikationen nicht ausreichend, aber andere Wörter sind zu schick und klingen im Rahmen eines Lebenslaufs möglicherweise nicht normal.
Betrachten Sie die folgenden Vergleiche:
| Fade | Beeindruckend | Shakespearean |
| Erhöht | Raise, Surge, Boost | Burgeon, akkumulieren, |
| Lehren | Trainieren, instruieren, direkt | Indoktrinieren, Erleuchten |
| Forschung | Erforschen, untersuchen, analysieren | Anfragen, prüfen, prüfen |
Wenn Sie müssen, verwenden Sie einen Thesaurus, um mächtige Wörter zu finden, die Ihren Lebenslauf hervorheben, aber seien Sie vorsichtig mit den Wörtern, die Sie wählen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Wortwahl nicht so aussieht, als ob Sie übertreiben.
Das Hinzufügen von Zahlen und Prozentsätzen ist nicht die einzige Möglichkeit, Ihre Leistungen glaubwürdig zu machen.
"Beaufsichtigt ein Team von 5 Entwicklern" sagt nicht viel, also müssen Sie etwas Kontext hinzufügen. Fügen Sie den Projekttyp oder die verwendete Plattform hinzu.
Durch das Hinzufügen von Informationen über die Abteilung, Projekte, Produkte, Dienstleistungen, Kunden und Ziele Ihres Teams können Sie außerdem ein umfassendes Bild Ihrer Leistungen erstellen.
Schreiben Sie keine Präsens-Verben für Ihren vorherigen Job und keine Vergangenheits-Verben für Ihre aktuellen Jobs. Es klingt offensichtlich, aber viele Kandidaten vergessen, die Verb-Konsistenz in ihrem Lebenslauf zu überprüfen.
Zugegeben, einige Personalchefs werden das nicht merken. Aber du kannst nicht schreiben 'Aufmerksamkeit fürs Detail' Als eine Ihrer Soft-Skills werden Sie in Ihrem Lebenslauf mit nicht übereinstimmenden Verbenen erfasst. Es gibt kein Zurückkommen davon.
Sehen wir uns an, wie Sie Ihren Lebenslauf durch die richtige Formatierung und die richtigen kreativen Gestaltungsmöglichkeiten hervorheben können.
Ihr Lebenslauf ist eine Werbung von Ihnen. Als solches sollten Sie davon ausgehen, wie ein Texter an eine Werbetexte denken würde.
Öffnen Sie Strong (siehe Tipp 1 am Anfang dieses Artikels) und verwenden Sie dann den verbleibenden oberen Teil Ihres Lebenslaufs für Ihre bemerkenswerten Leistungen.
Benutzen Fett gedruckt Formatierung, um wichtige Leistungen und Schlüsselwörter hervorzuheben. Ziel ist es, die kritischen Worte hervorzuheben, die den Arbeitgebern sagen, was sie sofort über Sie wissen möchten. Sie möchten, dass Ihre wichtigsten Punkte in Ihrem Lebenslauf hervorstechen, auch wenn diese nur gescannt werden.
Verwenden Sie eine andere, aber dennoch formale und lesbare Schrift. Times New Roman- und Arial-Schriftarten sind heutzutage zu häufig. Versuchen Sie es daher mit anderen Schriftarten wie Calibri, Cambria, Helvetica und Verdana.
Garamond- und Lucida-Sans-Schriftarten sehen zwar klassisch aus, wirken jedoch nicht so bekannt wie Times Roman, sodass Ihr Lebenslauf möglicherweise etwas anders und moderner aussieht.
Ein-Seiten-Lebenslauf mit dünnen Rändern ist schwer zu lesen und manchmal werden die Informationen von einem Bewerber-Verfolgungssystem (ATS) nicht richtig interpretiert..
Opfern Sie nicht Ihr Augenlicht oder das eines Personalvermittlers, um Ihren Lebenslauf auf einer einzigen Seite zusammenzufassen. Verwenden Sie geeignete Ränder und haben Sie keine Angst davor, zwei Seiten zu verwenden, wenn Sie müssen. Es gibt andere Möglichkeiten, einen kurzen Lebenslauf zu verfassen, ohne die Lesbarkeit des Dokuments zu beeinträchtigen.
Das Hinzufügen eines Links zu Ihrem Online-Portfolio garantiert nicht, dass der Personalbeschaffer darauf klickt.
Sie müssen sie dazu motivieren. Fügen Sie eine kurze Beschreibung hinzu, was in Ihrem Portfolio erwartet wird.
behance.net/graphicdesigner1: Eine Sammlung meiner Grafikdesign- und Illustrationsarbeiten, die für Branding- und Produktkampagnen verwendet werden.
Sie können kreativ werden, wenn Sie Ihren Lebenslauf gestalten, aber das resultierende Layout sollte leicht zu folgen sein und darf nicht zu voll sein.
Die Menschen lesen von links nach rechts, so dass dies die wichtigste Orientierungshilfe bei der Positionierung der wichtigsten Aspekte Ihres Lebenslaufs sein sollte. Verwenden Sie Farben, Spalten und Überschriften, um den Augenfluss des Lesers strategisch zu steuern.
Beginnen Sie auch mit einer professionellen Lebenslaufvorlage, die auffällt, und Sie erhalten schnell ein besseres Ergebnis:
„Wir haben uns kürzlich für eine Marketing-Position eingestellt, und wir haben ein paar wirklich aufregende Lebensläufe erhalten, in denen die Kandidaten nicht nur ihre Erfahrung und ihr Fachwissen aufgezählt haben. Sie zeigten visuell ihre Fähigkeiten.
Dies machte das Recruiting viel mehr Spaß als das Durchlesen von Schwarzweißdokumenten “, sagt Sarah Dowzell, COO und Mitbegründerin Natural HR.
Ein wenig Kreativität kann einen großen Beitrag leisten, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben. In Kreativbranchen wie Film, Video, Design und Programmierung verschafft Ihnen das Einreichen eines sofortigen Lebenslaufs einen enormen Vorteil gegenüber Bewerbern, die sich mit einem traditionellen Lebenslauf bewerben. Die Vorlage "Clean Resume" bietet eine auffallende, moderne Mischung aus minimalem Design und kreativen Elementen, die für verschiedene Branchen verwendet werden kann:
Clean Resume-Vorlage, die sich durch minimales kreatives Design auszeichnet.In diesen schlanken und kreativen Vorlagen für den Lebenslauf finden Sie weitere Optionen, die Sie mit einem großartigen Design hervorstechen lassen:
Hinweis: In manchen Branchen ist kreatives Arbeiten nicht von Vorteil, und die fertigen Lebensläufe sind sofort einsatzbereit. Wenn Sie also eines davon am besten für den Job verwenden, für den Sie sich bewerben, sollten Sie es besser einschätzen. Im richtigen Kontext können sie jedoch das Unterscheidungsmerkmal für den Job sein.
Ja, die Art und Weise, wie Sie Ihren Lebenslauf senden, kann Ihre Bewerbung auch hervorheben. Hier ist wie:
Wollen sie es in MS Word oder PDF? Wollen sie es als Anhang oder per E-Mail in Ihrer E-Mail erhalten? Möchten Sie, dass Sie Ihren Namen als Dateinamen des Dokuments verwenden? All diese scheinbar kleinen Dinge sind wichtig.
Es ist gängige Praxis für Arbeitgeber, Bewerber herauszufiltern, die Anweisungen nicht korrekt befolgen. Lesen Sie die gesamte Stellenanzeige von oben nach unten, um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Anweisungen verpassen.
Eine Studie zu Bright.com ergab, dass Bewerber, die ihren Lebenslauf am Montag einschicken, häufiger interviewt werden. Die am Samstag eingereichten Anträge erzielen die schlechtesten Ergebnisse, wobei nur 14% der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch übergehen.
In Ihrem Lebenslauf heißt es, Sie seien großartig, aber noch erstaunlicher ist es, wenn sich jemand anderes für Sie verbürgt.
Referrer werden um 55% schneller eingestellt als Bewerber, die von Online-Jobangeboten kamen.
Dies ist ein weiterer Anreiz, Ihre Netzwerkfähigkeiten zu verbessern. Wenden Sie sich an Ihre Online- und Offline-Freunde oder sprechen Sie mit Ihrem Hochschulkarrierezentrum, um jemanden zu finden, der Sie weiterleitet.
Eine Umfrage des Career Builder zeigt, dass sich 84% der Bewerber nicht bemühen, den Namen des Einstellungsleiters zu ermitteln. Sie fallen also definitiv auf, wenn Sie den richtigen Namen für Ihre Bewerbung verwenden.
Außerdem schreiben "Wen es angeht" oder "Sehr geehrter Personalverwalter" ist ein Weg, um zu beweisen, dass Sie Ihre Anwendung nicht personalisiert haben.
Brauchen Sie mehr Ideen, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben? Schauen Sie sich diesen Envato Tuts + Guide an:
Personalvermittler schwimmen in Lebensläufen für verschiedene Positionen, die sie zu besetzen versuchen. Selbst wenn Ihr Lebenslauf beeindruckend war, besteht eine Chance, dass sie ihn nicht gesehen haben. Deshalb müssen Sie nachverfolgen.
Senden Sie zwei bis drei Tage nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine kurze Folge-E-Mail. Wiederholen Sie Ihr Interesse an der Stelle und fragen Sie, ob der Personalvermittler die Möglichkeit hatte, Ihre Bewerbung zu lesen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie nach einem Interview eine Folge-E-Mail schreiben:
Zögern Sie nicht, weiterzumachen. Eine höfliche, zeitlich gut abgestimmte E-Mail ist eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf hervorzuheben.
Accentsconagua