Share
Wenn Sie schon einmal in einem großen oder kleinen Unternehmen gearbeitet haben, haben Sie wahrscheinlich gesehen, dass das Setzen von Zielen von ihnen sehr ernst genommen wird. Viele Unternehmen investieren viel Zeit, um Ziele und Ziele für das Jahr festzulegen - nicht nur für das gesamte Unternehmen, sondern für jeden Unternehmensbereich und für jeden Mitarbeiter in jedem Unternehmensbereich. Anschließend wird der Fortschritt dieser Ziele am Ende des Unternehmens gemessen Jahr.
Nach meiner Erfahrung neigen die meisten Freelancer dazu, nicht annähernd so viel Energie darauf zu verwenden, Ziele und Ziele festzulegen. Wir behaupten zu denken, was wir als Unternehmen tun, aber oft haben wir keinen anderen Plan als "mehr Kunden gewinnen"..
Dieses Tutorial soll Ihnen zeigen, warum Sie klare, effektive Ziele für Ihr freiberufliches Unternehmen setzen müssen und wie Sie dies tun können. Ich untersuche zunächst die Vorteile, wenn Sie sich klare Ziele setzen, und dann durch die praktischen Schritte der Festlegung Ihrer Prioritäten, der Festlegung klar definierter Ziele und der Verfolgung Ihrer Fortschritte.
Unternehmen wissen, dass klare Ziele eine entscheidende Komponente für mehr Erfolg, Wachstum und Gewinn sind. Am Ende dieses Tutorials werden Sie auch das verstehen und eine klare Vorstellung davon haben, wie Sie Ziele erreichen können, mit denen Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen können.
Ich habe zwar das Beispiel von Unternehmen verwendet, die sich Ziele setzen, aber Ihre Situation als Freiberufler ist nicht völlig vergleichbar. In einem großen Unternehmen gibt es möglicherweise Tausende von Mitarbeitern, die auf der ganzen Welt verstreut sind, und es muss klare Ziele setzen, um sicherzustellen, dass alle in die richtige Richtung gehen.
Als Freelancer sind Sie nur Sie, und Sie wissen bereits, was Sie tun müssen. Sie brauchen also keine Ziele, richtig?
Falsch.
Es ist leicht zu glauben, dass Sie, da Sie ein Ein-Personen-Geschäft sind, keinen formellen Prozess zur Festlegung von Zielen durchlaufen müssen. Sie benötigen sie jedoch genauso wie Citigroup oder GE. Hier ist der Grund.
Als freier Mitarbeiter kann es sehr schwierig sein, über einen bestimmten Punkt hinauszuwachsen. Es gibt nur so viele Stunden in einer Woche, und wenn Sie erst einmal mit der Arbeit beschäftigt sind, können Sie sich leicht daran gewöhnen, einfach zu arbeiten, die Fristen einzuhalten und zu akzeptieren, dass Sie eine Einkommensgrenze erreicht haben . Mit anderen Worten, Sie arbeiten hart, um stillzustehen.
Für manche Leute könnte das in Ordnung sein. Wenn Sie das lieben, was Sie tun, und mit dem Geld, das Sie verdienen, zufrieden sind, können Sie einfach so weitermachen, wie Sie sind.
Beim Festlegen von Zielen können jedoch andere Wünsche offengelegt werden, z. B. das Ersparen von Geldern oder mehr Zeit, um mit Ihrer Familie zu verbringen. Wenn dies der Fall ist, wird der Status Quo dies nicht verhindern. Sie müssen Wachstum erreichen.
Es gibt natürlich viele Möglichkeiten, dies zu erreichen, wie zum Beispiel:
Natürlich gibt es viele andere Möglichkeiten, abhängig von der Branche, in der Sie tätig sind. Um wachsen zu können, müssen Sie strategisch denken und Ihre Arbeitsweise ändern. Dies ist etwas, was Sie wahrscheinlich niemals selbst tun werden Denken Sie daran, es sei denn, Sie haben sich die Zeit genommen, um Ziele und Prioritäten festzulegen.
Als freier Mitarbeiter können Sie Ihre eigene Agenda festlegen. Sie haben keinen Chef, der Ihnen sagt, woran Sie jeden Tag arbeiten müssen - stattdessen entscheiden Sie selbst.
Zumindest ist dies die idealisierte Sicht auf das freie Leben. In der Realität wird die Art und Weise, wie Sie Ihren Tag verbringen, immer noch weitgehend von anderen Menschen bestimmt - es ist nur so, dass Sie anstelle des Chefs Ihre Kunden sind. Sie müssen diese dringende Frist für einen Kunden einhalten, diese E-Mails von einem anderen beantworten und von dieser Agentur einen klareren Auftrag fordern, der niemals zu wissen scheint, was er will.
Ihr Tag ist voll und Sie arbeiten viel… aber arbeiten Sie an den richtigen Dingen??
Schließlich gibt es zwei wichtige Maßnahmen: Dringlichkeit und Wirkung. Die Gefahr für Freiberufler besteht darin, dass Sie immer am dringendsten arbeiten und Dinge vernachlässigen, die einen größeren Einfluss auf Ihr Unternehmen haben, aber keine Frist einhalten.
Aus diesem Grund kommen so viele Webdesigner nie dazu, ihre Websites zu aktualisieren, weshalb sich Fotografen häufig mit einem Kopfschuss begnügen, mit dem sie nie zufrieden waren. Sie wissen, dass diese Dinge wichtig sind, aber sie sind zu sehr mit all den Dingen beschäftigt, die dringlicher sind.
Das Setzen von Zielen zwingt Sie dazu, einen Schritt zurückzutreten und zu entscheiden, was für Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist, sodass Sie sicherstellen können, dass Sie daran arbeiten Recht Dinge, nicht nur die dringendsten.
Das Setzen von Zielen ist eine Sache, aber das Verfolgen ist noch wichtiger. Wenn Sie den Prozess ernst nehmen, werden Sie ständig daran erinnert, woran Sie arbeiten sollten und wie es in das Gesamtbild passt.
Ich werde später mehr über die Rechenschaftspflicht sprechen und darüber nachdenken, wie man auf dem richtigen Weg bleibt. Aber jetzt verstehe ich einfach, dass dies ein großer Vorteil der Zielsetzung ist und Ihnen hilft, motiviert zu werden, mehr zu erreichen als zuvor.
Wie setzen Sie sich effektive Ziele??
Es beginnt mit der Entscheidung über Ihre Prioritäten. Prioritäten sind nicht gleichbedeutend mit Zielen: Während Ziele spezifische, zielgerichtete Ziele sind, sind Prioritäten die umfassenderen Wünsche, die Sie anstreben.
Was ist dir im Leben wirklich wichtig? Welches Leben und welche Karriere möchten Sie haben? Was sind die wichtigsten Dinge, die Sie erreichen möchten? Dies sind die großen Fragen, die Sie beantworten müssen, bevor Sie sich Ziele setzen können.
Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun, aber mein Favorit ist es, mich an verschiedenen Punkten der Zukunft vorzustellen:
Wenn ich "Bild selbst" sage, meine ich das wirklich. Ich beschreibe tatsächlich einen typischen Tag in meinem angestrebten zukünftigen Leben: das Haus, in dem ich lebe, was ich tue, wer bei mir ist, wie die Szene aussieht. Ich finde, das hilft mir, wirklich klar zu werden. Wenn Sie visuell geneigt sind, möchten Sie vielleicht die Szene zeichnen oder malen oder eine Collage erstellen, indem Sie Bilder verwenden, die Sie aus dem Web aufgenommen haben.
Versuchen Sie, nicht nur die Arbeit, sondern alle Aspekte Ihres Lebens zu erfassen. Der Sinn Ihrer Arbeit ist es schließlich, Ihr Leben zu unterstützen, und Sie wollen entscheiden, was Ihnen wirklich wichtig ist. Denken Sie also nicht nur an Arbeitsleistungen, sondern auch an Lebensstil und Beziehungsziele. Es kann hilfreich sein, die Informationen in einem Spider-Diagramm oder „Lebensrad“ wie folgt darzustellen, Ihre Zufriedenheit in jedem Bereich zu bewerten und auf ein ausgewogenes Vollrad abzustimmen.
Diagramm mit freundlicher Genehmigung von Paul LahertyNun, da wir uns im Großen und Ganzen klar sind, wollen wir genauer werden. Sehen Sie sich die Prioritäten an, die Sie festgelegt haben, und legen Sie fest, was Sie tun müssen, um Ihr Unternehmen in den gewünschten Zustand zu bringen.
Beginnen Sie mit langfristigen Zielen: Was möchten Sie in den nächsten fünf Jahren in Ihrem Unternehmen erreichen? Die Ziele sollten von Ihrer Vision für Ihr gesamtes Leben inspiriert sein, sollten jedoch auf Ihr freiberufliches Unternehmen zugeschnitten sein. Welche neuen Services möchten Sie anbieten? Möchten Sie Ihre Raten auf ein bestimmtes Niveau erhöhen oder Ihre Stunden auf einen bestimmten Punkt reduzieren??
Denken Sie an das bekannte Akronym SMART, um sicherzustellen, dass Sie folgende Ziele verfolgen:
Ich werde nicht viel Zeit damit verbringen, weil es ziemlich bekannt ist. Als schnelles Beispiel ist „mehr Geld verdienen“ kein SMART-Ziel. „Das Ergebnis nach Steuern um 25% bis Dezember 2016 steigern“ ist jedoch alles andere als richtig.
Wenn Sie Ihre langfristigen Ziele festgelegt haben, beginnen Sie rückwärts zu arbeiten und dem heutigen Tag immer näher zu kommen. Was müssen Sie im nächsten Jahr erreichen, um Ihre fünfjährigen Ziele zu erreichen? Dann brechen Sie Monat für Monat Ihre einjährigen Ziele auf, so dass Sie genau wissen, was Sie jeden Monat tun müssen, um Ihre Jahresziele zu erreichen.
Dann können Sie Ihre monatlichen Ziele in Wochenziele und Ihre Wochenziele in Tagesziele aufteilen. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass das, was Sie heute tun, in Ihre langfristigen Ziele einfließt und Sie näher an das Leben bringt, das Sie möchten.
Zu Ihren täglichen Zielen gehören natürlich auch die "dringenden" Dinge - die Fristen, die E-Mails, die Rechnungen und andere Dinge, die gerade erledigt werden müssen. Stellen Sie jedoch sicher, dass jeder Tag auch etwas Zeit für die Ziele einschließt, die von Ihrem längerfristigen Planungsprozess bestimmt werden.
Ein weiterer wichtiger Punkt bei Zielen ist, dass je näher Sie dem heutigen Tag kommen, desto mehr Ziele sollten nur Ergebnisse enthalten, die Sie persönlich kontrollieren können. Für längerfristige Ziele ist es in Ordnung, einige Dinge aufzunehmen, die Sie erreichen möchten, auch wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, wie Sie dies tun sollen. Bei kurzfristigeren Zielen wie Monats- oder Wochenzielen sollten Sie jedoch nur Dinge steuern, die Sie steuern können.
Das bereits erwähnte Ziel „Einkommenssteigerung“ ist beispielsweise gut für ein langfristiges Ziel. Aber für ein monatliches Ziel ist es besser, etwas wie "Fünf neue Kunden anzusprechen, höhere Zinssätze anzugeben, als ich derzeit geltend mache." Dies wird zu einer Erhöhung Ihres Einkommens beitragen und steht vollständig unter Ihrer Kontrolle. Ob Sie das Geschäft tatsächlich bekommen, liegt bei den Kunden selbst. Machen Sie also Ihre kurzfristigen Ziele nicht von den Handlungen und Entscheidungen anderer abhängig.
Und zum Schluss sollten Ihre Ziele Sie begeistern. Zu oft werden unsere Tage von Aufgabenlisten bestimmt, die mehr auf Verpflichtung als auf Verlangen ausgerichtet sind. Wenn Sie sich für Ihre tiefsten Prioritäten im Leben entscheiden, ehrgeizige langfristige Ziele setzen und Ihre kurzfristigen Ziele damit verknüpfen, stellen Sie sicher, dass Sie selbst dann, wenn Sie gerade nicht so aufregend sind, etwas mit etwas zu tun haben größer, eine Vision von der Art von Leben, die Sie wollen. Dies hilft, etwas Begeisterung zu erzeugen, eine wichtige Zutat, um Dinge zu erledigen.
Dieser Abschnitt wird ziemlich kurz sein, da es so viele verschiedene Möglichkeiten gibt, Ihre Ziele zu verfolgen, und es spielt keine Rolle, welche Sie verwenden. Das einzig Wichtige ist, dass Sie es tun und es regelmäßig tun.
Zum Beispiel verfolge ich meine Ziele in einem einfachen, altmodischen Notizbuch. Ich mag das Ritual, alles aufzuschreiben, Zeit mit abgeschaltetem Computer zu verbringen, und meine Gedanken konzentrierten sich auf das, was ich erreichen möchte. Ich mache mir jeden Sonntag (oder Montagmorgen, wenn mir am Sonntag nicht die Mühe gemacht wird) Zeit, meine Ziele der letzten Woche zu überprüfen, meinen Fortschritt zu überprüfen, meine längerfristigen Ziele zu lesen und Ziele für die kommende Woche festzulegen. Dann tippe ich meine täglichen Aufgaben in die Momentum-App in Chrome ein, damit ich sie jedes Mal sehe, wenn ich einen neuen Tab öffne.
Wenn Sie möchten, gibt es unzählige Apps und Programme und Vorlagen, die Sie verwenden könnten, z. B. GoalsOnTrack, Coach.me, Lifetick oder einfache Aufgabenlisten und Aufgabenverwaltungs-Apps.
Was zählt, ist, dass Sie eine Methode auswählen, einen regelmäßigen Zeitplan festlegen und sich dazu verpflichten, Ihre Ziele regelmäßig zu aktualisieren. Denken Sie an das „R“ in „SMART“, um sicherzustellen, dass Sie sich nicht übermäßig engagieren und dass Sie mit sich selbst Mitleid haben, wenn Sie ein Ziel verfehlen, wie es immer der Fall ist. Das Leben ist unvorhersehbar, daher sollten Ihre Ziele anpassungsfähig sein. Es geht darum, Sie in die richtige Richtung zu bewegen, nicht, wenn Sie versagen.
Wenn Sie wirklich Schwierigkeiten haben, auf dem richtigen Weg zu bleiben, könnten Sie in Betracht ziehen, regelmäßig einen Partner für die Rechenschaftspflicht zu suchen, jemanden, den Sie anrufen oder regelmäßig eine E-Mail schreiben, um sich auf Ihre Ziele festzulegen und über Ihre Fortschritte zu berichten.
Oder legen Sie Belohnungen für sich selbst an und versprechen Sie sich vielleicht, dass Sie sich, wenn Sie Ihr Ziel erreichen, mit etwas belohnen, das Sie genießen - einer Mahlzeit oder vielleicht einer exorbitanten Flasche Wein oder sogar einem freien Tag. Was immer Sie sich leisten können, und was auch immer Sie dazu motivieren wird, die Arbeit zu erledigen. Bestechung funktioniert.
Sie haben vielleicht bemerkt, dass es nicht Januar ist. Die meisten Artikel zur Zielsetzung und Planung werden im Januar geschrieben, um mit den kurzen Hoffnungsschüben der Menschen im Anschluss an die Neujahrsvorsätze übereinzustimmen. Und die meisten dieser großen Ziele und Pläne werden bis zum Valentinstag vergessen.
Ich schreibe dies im Juni, weil ich möchte, dass Sie die Zielsetzung auf eine andere Art und Weise betrachten. Ich möchte, dass Sie sich von den vielen Diäten des neuen Jahres und den Mitgliedschaft im Fitnessstudio trennen und es stattdessen als geschäftliche Aktivität betrachten, etwas, das Sie für die Gesundheit Ihres freiberuflichen Unternehmens tun müssen. Und denken Sie an eine langfristige Tätigkeit, die Sie Woche für Woche, Monat für Monat, Jahr für Jahr fortsetzen.
Wenn Sie es richtig machen, nimmt das Festlegen und Verfolgen Ihrer Ziele nicht viel Zeit in Anspruch. In der Tat wird es Ihnen Zeit geben. Sie werden sich auf die wirklich wichtigen Dinge in Ihrem Leben und in Ihrem Geschäft konzentrieren, um sicherzustellen, dass Sie Zeit für Aufgaben aufwenden, die Ihr Geschäft voranbringen, und Ihnen dabei helfen wird, Erfolg in dem zu haben, was Ihnen wirklich wichtig ist. Also fangen Sie noch heute an!
Grafikkredit: Erzielen Sie ein von Juan Garces entworfenes Symbol aus dem Noun-Projekt.
Accentsconagua