Share
Der einfachste Weg, um weitere LinkedIn-Empfehlungen zu erhalten, besteht darin, zu lernen, wie man eine gute LinkedIn-Empfehlung schreibt, damit Sie anfangen können, einige für Ihren derzeitigen Chef und Ihre Kollegen zu schreiben. Nachdem sie Ihre leuchtende Empfehlung erhalten haben, neigen sie eher dazu, die Gunst zurückzugeben.
Sie können auf LinkedIn eine Empfehlung für Ihre Kontakte ersten Grades schreiben, z. B. Kollegen, Freunde, Kunden oder Personen, mit denen Sie in irgendeiner Funktion zusammengearbeitet haben.
LinkedIn-Empfehlungen sind in mehrfacher Hinsicht eine aktualisierte Version von Empfehlungsschreiben. Hier sind einige der Upgrades:
Um zu lernen, wie man ein traditionelles Empfehlungsschreiben schreibt, lernen Sie:
Ansonsten springen wir in das heutige Tutorial.
Was viele Leute nicht wissen, ist, dass eine Empfehlung viel über die Person aussagt, die sie verlässt, nicht nur den Empfänger.
Wenn Sie am Ende einen von einem Freund empfohlenen Entwickler einstellen und diese Person besser als erwartet ausfällt, würde Ihr Vertrauen in das Urteil dieses Freundes nicht steigen?
Wenn Sie Personen empfehlen, mit denen Sie in verschiedenen Funktionen zusammengearbeitet haben, erhalten Sie gutes Karma und bessere Beziehungen zu Menschen aus allen Lebensbereichen. Aus diesem Grund steigt Ihre Glaubwürdigkeit mit der Quantität und Qualität der Empfehlungen, die Sie schreiben.
Eine gute Empfehlung ist nichts, wenn sie nicht bis zum Ende gelesen wird. Starten Sie also Ihre LinkedIn-Empfehlung mit einem guten Haken. Linien wie, "Bob ist das Beste ..." oder "Susan ist ein wertvolles Teammitglied. ” sind mittelmäßig und in Empfehlungen üblich, also verwenden Sie diese Phrasen nicht.
Schreiben Sie, wie großartig die von Ihnen empfohlene Person ist, und geben Sie genau an, was diese Person einzigartig macht. Aber schreib nicht einfach “der beste Programmierer oder "zuverlässigster Video-Editor auf jede Empfehlung, die Sie machen. Ihre Empfehlungen werden auch auf Ihrer Profilseite angezeigt, sodass es nicht authentisch ist, wenn diese Phrasen in mehreren Einträgen erscheinen.
Eine gute Nachricht ist, dass es eine Menge Synonyme für die Superlative gibt und es gibt mehr als eine Möglichkeit, das Talent einer Person zu beschreiben. Vergleichen Sie die Beispiele unten:
"Sam ist ein begabter Unterhändler mit einer seltenen Kombination aus Geduld, Spunk und Forschungsfähigkeiten."
"Ich bin glücklich, mit Edmund zusammengearbeitet zu haben, einem Manager, der nicht nur am Geschäftsergebnis des Unternehmens interessiert ist, sondern auch an der beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter."
Im ersten Beispiel wurden Adjektive und Fertigkeiten verwendet, um den Empfänger der Empfehlung zu beschreiben, während das zweite Beispiel über die Behandlung der Empfänger mit seinen Angestellten spricht und zum Teil zeigt, wie diese unerwartete Behandlung den Schreiber beeinflusste.
Denken Sie daran, dass die Empfehlungen von LinkedIn nicht auf die Beziehungen zwischen Chef und Mitarbeiter beschränkt sind. LinkedIn ermöglicht es Ihnen auch, einen für Ihren Teamkollegen, einen Manager in einer anderen Abteilung und eine Person, die Sie betreut haben, zu schreiben. Daher ist es wichtig, einen Kontext bereitzustellen, um zu verhindern, dass andere verwirrt werden oder erraten, wie Ihre berufliche Beziehung mit dem Empfänger ist.
Kontext erklärt auch, was Sie zu einer glaubwürdigen Quelle der Empfehlung macht.
"Ich habe Gwenn als freiberuflichen Website-Designer eingestellt, um mein Website-Portfolio 2016 neu zu gestalten."
"Timothy hat in den letzten drei Jahren mit mir als Marketing Manager für mehrere Produkteinführungen bei XYZ gearbeitet."
Es ist auch für LinkedIn-Nutzer wichtig zu wissen, ob Sie nur ein- oder zweimal mit der Person gearbeitet haben. Sie wissen also, dass Ihre Erfahrung mit der Arbeitsmoral und -leistung dieser Person nicht so vertieft ist wie jemand, der jahrelang mit ihnen gearbeitet hat.
Hier können Sie Details hinzufügen, um Ihre Ansprüche im ersten Satz (Haken) zu erläutern. Sie können dies auch verwenden, um zu beschreiben, was der Empfänger getan hat, der sich von Ihrem vorherigen Chef oder anderen Kollegen unterschied. Informieren Sie sich für Dienstanbieter darüber, was sie besser macht als andere Unternehmen oder Fachleute, mit denen Sie zuvor gearbeitet haben.
Bedenken Sie Folgendes, wenn Sie nicht sicher sind, worüber Sie schreiben sollen:
Fortsetzung des oben verwendeten Beispiels
„Ich habe gesehen, wie Timothy in den drei Jahren, in denen wir zusammengearbeitet haben, bei der Erforschung von Werbe- und Kollaborationsmöglichkeiten mit verschiedenen Marken überlegen war. Aufgrund seiner Einstellung zu "Studenten fürs Leben" möchte er auch gerne neue Marketingtechniken erlernen. So wurde unser Team zum Vorreiter bei der Verwendung von Facebook-Anzeigen und Whiteboard-Videos bei Produkteinführungen für das Unternehmen.
Die obige Aussage beschreibt die Aufgabe des Empfängers und eine einprägsame Leistung, die das Team stark beeinflusst hat.
Eine LinkedIn-Empfehlung wäre nicht absolut authentisch und personalisiert, wenn Sie nicht angeben, wie der Empfänger als Person aussieht. Schreiben Sie einen kurzen Satz, um zu beschreiben, wie sich der Empfänger während der Zusammenarbeit oder bestimmte Aspekte Ihrer Persönlichkeit, die Sie beobachtet haben, fühlten.
"Sarah ist eine geduldige Grundstücksmaklerin, bei der ich nicht das Gefühl hatte, dass mein erster Immobilienkauf nur ein weiterer Verkauf war, den sie schließen musste, um ihren Gehaltsscheck zu verdienen."
Eine LinkedIn-Empfehlung wird hauptsächlich verwendet, um dem Empfänger zu helfen, einen Job oder einen Kunden für sein Unternehmen zu finden. Mit einem starken Aufruf zum Handeln helfen Sie dem Empfänger, mehr Kunden oder Stellenangebote zu erhalten, und LinkedIn-Nutzern können so entscheiden, ob der Empfänger es wert ist, eingestellt zu werden.
"Ich bin zufrieden mit der Arbeit, die Robert bei der Renovierung unserer Küche geleistet hat, und ich empfehle ihn und sein Team anderen, die nach einem Küchenupgrade suchen."
„Michaels Talent als Video-Editor hat ihn zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams gemacht. Ich bin mir sicher, dass er für die nächste Organisation, der er beitritt, eine Bereicherung sein wird. “
(Name) ist ein / ein (beschreibender Satz, den Sie mit der Person verknüpfen). Sie haben mit mir als gearbeitet (Berufsbezeichnung) beim (Name der Firma) zum (Anzahl von Jahren), während der (Erklären Sie Ihre Arbeitsbeziehung, Ihren Kollegen, Ihren Dienstleister usw.).Sie waren die (beschreibender Satz) in unserem Team, wenn es darum geht (Sachkenntnis oder Können), und es ist ihnen dank ihnen das (spezifische Herausforderung die Person überwunden hat oder eine denkwürdige Leistung).
Als ein (Kollege, Teammitglied, Freiberufler usw.), Sie(beschreiben Sie die Einstellung der Person bei der Arbeit). Ich bin zufrieden mit der Arbeit (Name) tat als (Berufsbezeichnung), und ich gebe ihnen meine volle Empfehlung.
Beispiel für eine LinkedIn-Empfehlung basierend auf der obigen Vorlage
„Kimberly ist eine kreative Lehrerin, die es versteht, Kinder dazu zu bringen, sich zu beruhigen und zuzuhören. Sie hat drei Jahre lang mit mir als Vorschullehrerin bei Happy Tots Preschool zusammengearbeitet, in deren Rahmen ich für sie als Administratorin der Schule verantwortlich war. Sie ist die Anlaufstelle für Lehrer, die nach entspannenden Aktivitäten suchen, die Kindern helfen, sich vor dem Nickerchen auszuruhen, insbesondere wenn es sich um unscharfe oder hyperaktive Kinder handelt. Ihr Dank ist es, dass sie ein Nickerchen macht, und sogar der Unterricht für ältere Kinder nach der Pause verläuft reibungslos.
Als Mitglied der Fakultät ist sie immer zuvorkommend, wenn sie mit Eltern spricht. Ich bin glücklich mit der Arbeit, die Kimberly als Vorschullehrerin gemacht hat, und ich empfehle ihr meine volle Empfehlung. “
Benötigen Sie weitere Beispiele? Sehen Sie sich diese guten Empfehlungen auf LinkedIn an.
Nachfolgend die Empfehlung, die Taylor Jacobson dem Direktor der Beratungsfirma für geistiges Eigentum (IP) gegeben hat, mit der er für sein Unternehmen gearbeitet hat. Es ist spezifisch, weil Taylor die Art der Unterstützung und IP-Unterstützung, die er von Beacon erhielt, ausführlich beschrieb. Er fügte auch eine klare Schlussfolgerung hinzu, die bestätigt, dass er mit den Dienstleistungen des Unternehmens zufrieden ist.
"Ich ging zu Pallavi und ihrem Team bei Beacon, um Unterstützung bei den IP-Aspekten einer frühen Software-App zu erhalten. Ich bekam genau die Hand, die ich brauchte, um zu verstehen, welche Formen des Schutzes am sinnvollsten sind und welche Einzelheiten in meinen Anwendungen enthalten sind entscheidend für meinen Erfolg. Wird auf jeden Fall für zukünftige Unterstützung wiederkommen "
Im folgenden Beispiel wird in der Empfehlung klargestellt, dass der Empfänger nur mit dem Empfehlungsschreiber Edward Sturm an einer Pro-Projekt-Vereinbarung gearbeitet hat. Er spezifizierte auch die Expertise des Empfängers als Front-End-Webentwickler und führte ein konkretes Beispiel dafür an, was ihn zuverlässig macht.
„Als SEO komme ich mit vielen Front-End-Webentwicklern in Kontakt - und Kobe ist, wenn es um E-Commerce und mobile Apps geht, eine der besten, die ich je getroffen habe. Wir haben für viele Kunden zusammengearbeitet und abgesehen von seinem Können schätze ich vor allem, wie zuverlässig und reaktionsschnell er ist. Wenn es Samstag um 3 Uhr morgens ist und ich ein Meta-Robots-Tag-Update für die gesamte Site benötige, wird Kobe sein Telefon beantworten und es implementieren. Er ist großartig für meine Kunden im Service und liefert immer ein erstaunliches Produkt.
Ich empfehle ihn gerne hier auf LinkedIn und tue dies meinen Kunden persönlich, wann immer ich die Gelegenheit dazu habe. “
Sie haben mit dem Empfänger der LinkedIn-Empfehlung gearbeitet und wenn Sie sich schon länger kennen, kennen Sie auch deren Persönlichkeit. Schreiben Sie also keine generische Empfehlung, die so aussieht, als wäre sie von einem Fremden geschrieben worden.
Schreiben Sie über eine bestimmte Situation, in der der Empfänger über seinen Job hinausgegangen ist oder über ein Ereignis, das die Einstellung der Person hervorhebt.
"Ich bin erstaunt über Annas Fähigkeit, sich mit jemandem anzufreunden, eine Fähigkeit, die sie voll einsetzt, wenn sie unseren Kunden Vorschläge vorlegt."
Ist der Empfänger ein Angestellter, ein unabhängiger Auftragnehmer oder ein Geschäftsinhaber? Ihr Beschäftigungsstatus wirkt sich darauf aus, wie sie Ihre LinkedIn-Empfehlung verwenden.
Wenn Sie nichts Schönes zum Schreiben haben, behalten Sie es für sich. Die Empfehlungsfunktion von LinkedIn ist kein Weg, um negative Bewertungen zu teilen. Es gibt andere Plattformen, auf denen Sie dies tun können, beispielsweise Yelp.
Die Empfehlungen von LinkedIn sind auf 3.000 Zeichen begrenzt. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie es maximal ausnutzen müssen. Halten Sie Ihre Empfehlung zwischen zwei bis drei kurzen Abschnitten, um langweilige Leser zu vermeiden.
Nachdem Sie eine überzeugende Empfehlung geschrieben haben, ist es Zeit zu lernen, wie Sie diese auf LinkedIn veröffentlichen können.
1. Gehen Sie zum Profil der Person, die Sie empfehlen möchten.
2. Klicken Sie auf die Ellipsen (Mehr) neben dem Symbol Botschaft Schaltfläche im oberen Bereich ihres Profils. Klicken Empfehlen.
3. Wählen Sie das Recht aus Beziehung und Position zu der Zeit Option in dem Popup-Fenster, das angezeigt wird, und klicken Sie dann auf OK Nächster.
Wie Sie dem folgenden Screenshot entnehmen können, gibt es viele Beziehungsoptionen. Wählen Sie also eine aus, die in geeigneter Weise beschreibt, wie Sie mit der von Ihnen empfohlenen Person gearbeitet haben.
Die Optionen, die Sie sehen werden Position zu der Zeit sind aus der Arbeitshistorie des Empfängers auf LinkedIn.
4. Fügen Sie die von Ihnen verfasste LinkedIn-Empfehlung in das Nachrichtenfeld ein. Lesen Sie es laut, um zu überprüfen, ob Tippfehler oder Grammatikfehler vorliegen. Klicken Senden.
Menschen, die hervorragende Empfehlungen erhalten, erweisen sich eher für die Gunst. Wenn Sie also Ihr LinkedIn-Profil verbessern, ein Netzwerk aufbauen und Ihre Online-Glaubwürdigkeit steigern möchten, schreiben Sie Empfehlungen für Ihren Chef, Ihre Kollegen und alle anderen Personen, die Sie sofort empfehlen können.
Entdecken Sie weitere Tuts + Tutorials, mit denen Sie Ihre Karriere verbessern können:
Welche Tipps haben Sie, um eine großartige LinkedIn-Empfehlung zu schreiben? Lass es uns in den Kommentaren wissen.
Accentsconagua