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Bei der Verwendung von MS Word war es eine eigentliche Fertigkeit, die ich von meinem Computerlehrer an der High School beauftragt wurde, einen Lebenslauf zu erstellen.
Er gab uns eine Liste von Dingen, die wir in unseren Lebenslauf aufnehmen sollten:
Wir konnten die Schriftarten, Formatierungen und andere Effekte, die uns im Lebenslauf gefallen haben, frei verwenden, solange wir alles in diese Liste aufgenommen haben. Er wollte, dass wir die verschiedenen Funktionen des Textverarbeitungsprogramms kennenlernen.
Als Gymnasiastin mit begrenzter Berufsgeschichte bezieht sich der Lebenslauf auf meine Klassenkameraden und ich waren größtenteils unsere Lehrer. Es fühlte sich dumm an, aber wir haben sie trotzdem aufgelistet - hauptsächlich, weil unser Computerlehrer uns dazu aufforderte.
Damals waren Referenzen in Lebensläufen üblich, ebenso der Satz „Referenzen auf Anfrage verfügbar." Wenn ich jetzt Rekrutierer und die Karrieretrainer frage, die ich über das Einfügen von Referenzen in Lebensläufen weiß, ist der allgemeine Konsens ein großer „NEIN.”
Einige Stellenausschreibungen enthalten Anweisungen für Antragsteller, die beim Senden ihrer Bewerbung Referenzen angeben müssen. In diesem Fall sollten Sie deren Anweisungen befolgen.
In den meisten Fällen sollten Verweise jedoch nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden, da Arbeitgeber diese nicht benötigen, bis sie die Auswahl auf zwei oder drei Kandidaten beschränkt haben. Sie sollten also besser den zusätzlichen Platz nutzen, um berufsbezogene Fähigkeiten und Leistungen hervorzuheben, da diese im Vergleich zu einer Reihe von Namen und Zahlen in der Vorphase der Bewerbung nützlicher sind.
Für die meisten Leser sollte dies Ihre Frage beantworten, wann es akzeptabel ist, Referenzen in einen Lebenslauf aufzunehmen. Wenn Sie sich jedoch noch nicht sicher sind, welche Vorgehensweise zu befolgen ist, finden Sie unten eine Liste mit Vor- und Nachteilen hinsichtlich der Aufnahme von Referenzen, damit Sie selbst entscheiden können.
Vorteile der Aufnahme von Referenzen
Nachteile der Aufnahme von Referenzen in Ihrem Lebenslauf
Hier finden Sie eine vollständige Anleitung zum richtigen Auflisten von Referenzen in einem Lebenslauf.
Wählen Sie Personen aus, die sich ausführlich über Ihre Fähigkeiten und Leistungen in Ihrem vorherigen Job unterhalten können, z. B. frühere Manager oder Teamkollegen mit Kenntnissen Ihrer beruflichen Fähigkeiten.
Für frische oder neue Absolventen können Sie zwischen Ihren Professoren, Trainern und Beratern wählen. Listen Sie Ihre Familienmitglieder nicht auf, auch wenn Sie dazu beigetragen haben, das Familienunternehmen zu führen.
Stellen Sie sich diese Fragen, wenn Sie Personen für Ihre Referenzen auswählen:
Erstellen Sie nach Möglichkeit eine vielfältige Gruppe von Schiedsrichtern, nicht nur direkte Vorgesetzte, um den Hintergrund-Checkern eine ganzheitliche Vorstellung davon zu vermitteln, wer Sie als Kandidat sind. Fügen Sie Manager aus anderen Abteilungen, Kunden, Kontaktpersonen aus anderen Unternehmen und alle Personen hinzu, von denen Sie berichtet haben, dass Sie Sie nicht direkt beaufsichtigt haben.
Je mehr Optionen Sie zur Verfügung haben, desto einfacher ist es, während des Bewerbungsprozesses eine gezielte Liste von Referenzen bereitzustellen. Listen Sie nicht nur die Namen aller Personen auf, an die Sie denken. Möglicherweise erhalten Sie eine so-so-Empfehlung, wenn jemand in Ihrer Liste einen Überraschungs-Checkanruf über Sie erhält.
Rufen Sie jede potenzielle Referenz an oder senden Sie eine E-Mail, um zuerst ihre Erlaubnis zu erhalten. Erinnern Sie sie daran, wie Sie zusammengearbeitet haben, und informieren Sie sich über Ihre derzeitigen Karrierewege, bevor Sie höflich fragen, ob sie als professionelle Referenz dienen können.
Gestalten Sie Ihre Anfrage so, dass die Person Ihre Anfrage leicht ablehnen kann. Zum Beispiel können Sie sagen:Möchten Sie bei meiner aktuellen Jobsuche als Referenz dienen? Ich würde gerne auch als Referenz dienen, wenn Sie das nächste Mal einen neuen Job benötigen. “
Wenn Sie Hilfe beim Schreiben einer E-Mail benötigen, die jemanden als professionelle Referenz überzeugen kann, lesen Sie die Anleitungen zum Schreiben von E-Mail-Nachrichten unten:
Schreiben Sie Ihre Referenzen auf eine separate Seite, die am Ende Ihres Lebenslaufs angefügt ist. Hier sind alle Informationen, die Sie für jede Person auf Ihrer Liste angeben müssen:
Wenn Ihre Referenz Anrufe nur zu einem bestimmten Zeitpunkt bevorzugt, sollten Sie diese Informationen auch in Ihre Liste aufnehmen.
Geben Sie nicht die persönliche Adresse Ihres Schiedsrichters an. Ihr Schiedsrichter kann es nicht schätzen, dass Sie alle seine persönlichen Daten weitergeben, und der Hintergrund-Checker wird sie sowieso nicht per Post kontaktieren.
Ihre Referenzseite sollte auf dieselbe Weise wie Ihr Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben formatiert sein. Folgen Sie der gleichen Stilausrichtung und Formatierung wie Ihre anderen Job-Suchdokumente. Hier ist eine Seite mit den Lebenslauf-Referenzen, die aus einer Vorlage für Lebenslauf-Referenzen von Envato Elements erstellt wurde:
Eine Vorlage für die hier abgebildete Lebenslauf-Referenzseite ist über Envato Elements verfügbar. Weitere großartige Vorlagen für Lebenslauf-Referenzseiten finden Sie auf GraphicRiver. Haben Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Referenzseite kein klares Format oder Design? Hier finden Sie weitere einfach zu formatierende Designvorlagen:
Nun fragen Sie sich vielleicht, wie viele Referenzen in einem Lebenslauf enthalten sind?
Da die Personalabteilung oder wer auch immer die Hintergrundprüfung durchführt, nur eine begrenzte Zeit für die Durchführung der Hintergrundprüfung für jeden Kandidaten zur Verfügung steht, ist es ratsam, dass Sie nur drei bis fünf strategisch ausgewählte Personen in Ihre Liste aufnehmen.
Es ist wahrscheinlich, dass nur drei Personen in Ihrer Liste kontaktiert werden. Es ist jedoch besser, fünf Personen aufzunehmen, damit die Person, die die Hintergrundprüfung durchführt, andere Optionen hat, falls die ersten drei Personen aus irgendeinem Grund nicht erreichbar oder nicht erreichbar sind.
Sobald Sie Ihre Informationen gesammelt haben, können Sie mit dem Schreiben beginnen. Hier einige Tipps, wie Sie eine Referenzseite für einen Lebenslauf schreiben:
Dies ist für Personalvermittler offensichtlich und eine vollständige Verschwendung von Platz in Ihrem Lebenslauf. Verwenden Sie stattdessen den zugewiesenen Platz für einen weiteren leistungsorientierten Aufzählungspunkt oder eine Fertigkeit.
Nicht jeder auf Ihrer Referenzseite wird kontaktiert, daher ist es sinnvoll, Ihre Liste nach Prioritäten zu ordnen.Fans" zuerst. Natürlich sollten Sie sicherstellen, dass jeder in Ihrer Liste eine positive Empfehlung abgeben kann. Wenn Sie jedoch ehrlich sind, können Sie sicher auswählen, welche Ihrer Referenzen Ihnen am ehesten eine beeindruckende Empfehlung geben wird.
Bereiten Sie Ihre Kontakte für den Hintergrundüberprüfungsaufruf vor, sobald sie Ihnen die Erlaubnis geben, sie als professionelle Referenz hinzuzufügen. Informieren Sie sie über die Stelle, für die Sie sich bewerben, wie etwa die Aufgaben und die erforderliche Erfahrung. Dies hilft ihnen dabei, Geschichten zu finden, die Ihre bisherige Arbeit und Ihre Fähigkeiten mit denen in Ihrem Zieljob verbinden.
Hier ist eine Beispiel-E-Mail, die Sie an Ihre Referenzen senden können:
"Hallo John,
Nochmals vielen Dank, dass Sie zugestimmt haben, eine meiner professionellen Referenzen für meine Jobsuche zu sein. Wie Sie wissen, bewerbe ich mich um eine [Berufsbezeichnung] bei [Firmenname]. Hier ist der Link zu ihrer Stellenanzeige: [URL].
Nachfolgend sind die wichtigsten Fähigkeiten und beruflichen Verantwortlichkeiten aufgeführt, die für diese Position erforderlich sind:
[Kopieren und Einfügen der erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrung, basierend auf der Stellenanzeige].
Ich habe Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse an den Personalvermittler weitergegeben. Erwarten Sie also bitte von Ihnen, dass Sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen..
Ich freue mich sehr über Ihre Hilfe bei der Jobsuche. Wenn ich im Gegenzug etwas für Sie tun kann, zögern Sie bitte nicht zu fragen.
Grüße,
Kara ”
Wenn Sie schon länger mit Ihrer Referenz gearbeitet haben, können Sie der E-Mail eine Kopie Ihres Lebenslaufs beifügen, um sie an Ihren Arbeitsverlauf zu erinnern.
Listen Sie Ihren Chef nicht vor acht Jahren auf. Der HR-Manager fragt sich vielleicht, warum Sie niemanden haben, der Ihnen jetzt eine positive Empfehlung geben kann. Wenn Sie sich noch in derselben Firma befinden und unter derselben Person arbeiten, ist es natürlich in Ordnung, sie aufzulisten. Wenn Sie jedoch weitergezogen sind, suchen Sie sich einen anderen Ansprechpartner.
Stellen Sie sicher, dass die Kontaktinformationen aller Ihrer Referenzen aktualisiert sind, damit Ihre Hintergrundüberprüfung nicht verzögert wird, da eine Ihrer Referenzen nicht erreicht werden kann.
Bringen Sie eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs und eine Liste Ihrer Referenzen zum Interview mit, damit Sie es dem Interviewer übergeben können, falls er darum bittet. Es ist besser, es zu haben, als unvorbereitet erwischt zu werden.
Sie sagen, der beste Zeitpunkt für eine Jobsuche ist, wenn Sie bereits einen haben, und das ist wahr, weil Sie nicht unter Druck gesetzt werden, woher Ihr nächster Lohn kommen wird. Leider können Sie Ihre derzeitigen Kollegen und Manager nicht für Ihre Referenzen verwenden.
An dieser Stelle gibt es eine Liste mit Referenzen. Dies sind Personen, mit denen Sie in der letzten Zeit gearbeitet haben, die aber keine Bindung zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber haben.
Auch wenn es sich um eine Einzelaufgabe handelt, ist die Jobsuche ein Geben und Nehmen, das von mehreren Personen abhängig ist. Ihre Recruiter-Kontakte, Ihr Netzwerk, frühere Kollegen und Referenzen spielen bei diesem Prozess eine Rolle.
Wenn Sie also einen Job bekommen, senden Sie immer einen Dankesbrief an Ihre Referenzen, um zu zeigen, wie sehr Sie ihre Bemühungen schätzen, einen Job zu finden. Sie haben zwar nicht zum Vorstellungsgespräch gegangen oder haben Ihren Lebenslauf nicht für Sie geschrieben, sie haben jedoch dazu beigetragen, Ihre Glaubwürdigkeit bei den Arbeitgebern festzustellen. Nur sehr wenige Menschen senden Dankesnotizen, sodass Ihre beruflichen Beziehungen stark gestärkt werden.
Nachdem Sie nun einige Tipps zum Erstellen einer Referenzseite für einen Lebenslauf gelernt haben, können Sie noch heute loslegen. Wie ich Ihnen oben gezeigt habe, kann eine Vorlage für einen Lebenslauf-Verweis Ihnen einen guten Vorsprung in einem professionell aussehenden Dokument geben. Auf GraphicRiver und Envato Elements finden Sie einige auffällige Referenzseitenentwürfe für Lebensläufe.
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