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Was Sie erstellen werdenDer 8. März 2018 ist Internationaler Frauentag und feiert die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen. Der Tag ist auch eine Aufforderung zum Handeln zur Beschleunigung der Geschlechterparität, die laut dem Bericht zum globalen Gender Gap des Weltwirtschaftsforums 2017, ist immer noch über 200 Jahre entfernt.
In diesem Artikel skizziere ich den aktuellen Stand der geschlechtsspezifischen Ungleichheit in der Technologiebranche und stelle einige Organisationen vor, die hart daran arbeiten, die Kluft zwischen Frauen und Frauen in der Technologie zu überwinden.
Geschlechterungleichheit in der Technologie ist nicht nur eine voreingenommene Meinung oder das Ergebnis politischer Agenda. Es ist unbestreitbar, dass Frauen am Arbeitsplatz nicht gleiche Wettbewerbsbedingungen genießen. Hier sind 10 Statistiken, die den aktuellen Stand der Ungleichheit der Geschlechter in der Tech-Industrie aufzeigen.
Es sind jedoch nicht nur schlechte Nachrichten. Es gibt mehrere Organisationen, die sich für die Überbrückung der geschlechtsspezifischen Kluft zwischen Frauen in der Technologie einsetzen.
Kode with Klossy befähigt Mädchen im Teenageralter, Code zu lernen und Führungsqualitäten im Bereich Tech zu erlernenDas amerikanische Supermodel Karlie Kloss gründete im Jahr 2014 die gemeinnützige Organisation Kode With Klossy, um Mädchen im Teenageralter zu befähigen, Code zu lernen und Technologieführer zu werden.
Kloss selbst hat sich vor ein paar Jahren in ihrer ersten Kodierungsklasse eingeschrieben, wo sie die Grundlagen von Rubin und andere Programmiersprachen durch praktische Übungen.
Schnell wurde ihr klar, dass es in der Tech-Branche nicht genug Frauen gibt, und gründete Kode With Klossy, um das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern auszugleichen.
Kode with Klossy vergibt Stipendien für Mädchen im Alter von 13 bis 18 Jahren für zweiwöchige Sommercamps in den USA, in denen die Studierenden Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Back-End- und Front-End-Webentwicklung erwerben, indem sie ihre eigenen Web-Apps erstellen.
Nach einem Kode-Sommer-Camp in Kossy gewann eine Gruppe von Studenten - genannt Smart Kookies - den Preis für die Jugendabteilung bei GlobalHackVI. Er entwickelte eine App, die die Arbeit einer Wohltätigkeitsorganisation unterstützt, die obdachlosen Menschen in St. Louis und anderen dient haben sich an der Hochschule mit Informatik als Hauptfach beworben.
Die gemeinnützige Organisation Codebar ermöglicht es unterrepräsentierten Gruppen von Menschen in der Tech-Branche, wie Frauen und Mitgliedern der LGBTQ-Community, Code in einer sicheren und kollaborativen Umgebung zu erlernen.
Sie veranstalten regelmäßig Programmier-Workshops sowie einmalige Veranstaltungen und sind eine unschätzbare Ressource für Menschen, die sich keine formale Ausbildung durch das Kodieren von Bootcamps, Hochschulabschlüssen oder ähnlichem leisten können.
Obwohl Codebar hauptsächlich in Großbritannien ansässig ist, ist die Organisation auch in ganz Europa und darüber hinaus in Ländern wie den USA, Australien und Südafrika vertreten.
Codebar bietet auch kostenlose Online-Tutorials an, die Programmiersprachen wie Rubin und Python, für diejenigen, die einen Workshop oder eine Veranstaltung nicht persönlich besuchen können.
Codebar bietet kostenlose Online-Tutorials für diejenigen an, die nicht persönlich an einem Workshop oder einer Veranstaltung teilnehmen könnenGirls in Tech ist eine globale, gemeinnützige Organisation, die sich dem Engagement, der Ausbildung und dem Empowerment von Frauen in der Technologie verschrieben hat.
Mit Niederlassungen in Nord- und Südamerika, Europa, Asien, Afrika und dem Nahen Osten wurde Girls in Tech 2007 von Adriana Gascoigne gegründet, als sie bemerkte, dass sie eine der wenigen Frauen im Tech-Unternehmen war, für die sie arbeitete.
Girls in Tech haben weltweit mehr als 100.000 Mitglieder und sind auf freiwillige Helfer angewiesen, die ihre 60 Niederlassungen leiten. Sie organisieren Workshops und Veranstaltungen sowie Mentorenprogramme für junge Mädchen, Frauen im Hochschulalter und Berufstätige.
Girls in Tech betreibt auch Global Classroom, eine Online-Lernplattform, die Zugang zu Kursen und Ressourcen bietet, um das Wissen in STEM-relevanten Bereichen zu verbessern.
Code Like a Girl ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Melbourne, die Workshops und Veranstaltungen in größeren Städten Australiens durchführt, um Frauen in der Tech-Industrie zu unterstützen und neue Generationen von Mädchen dazu zu motivieren, Code zu lernen.
Code Like a Girl glaubt, dass es in der Technologiebranche nicht genug weibliche Vorbilder gibt. Sie hoffen, dies zu ändern, indem sie lokale Talente und gleichgesinnte Mädchen zusammenbringen, um die Erfolge des anderen zu verbinden und zu feiern.
Die Organisation hat vor kurzem auch ein kostenpflichtiges Praktikumsprogramm ins Leben gerufen, das Codierung, Robotik, künstliche Intelligenz und Design für Studenten, die eine Universitätsunterbrechung absolviert haben, für Absolventen oder für diejenigen, die eine berufliche Veränderung suchen.
Code Like a Girl bringt lokale Talente und gleichgesinnte Mädchen zusammen, um Erfolge zu verbinden und zu feiernDie in den USA ansässige, gemeinnützige Organisation Women Who Tech setzt sich dafür ein, Barrieren für Frauen in der Technik abzubauen und mehr Startkapital für Frauen zu erhalten.
Die Organisation hilft dabei, die Punkte zwischen von Frauen geführten Startups und Investoren zu verbinden, und bietet Beratung und Anleitung, damit Frauen die Unterstützung erhalten können, die sie benötigen, um in der Tech-Branche florieren zu können.
Seit ihrer Gründung im Jahr 2008 hat Women Who Tech 1.700 Startups geholfen und befindet sich derzeit auf Platz sechs Frauen Startup Challenge Wettbewerb mit Google. Eine erfolgreiche Unternehmerin erhält für ihr Startup 50.000 US-Dollar.
Der in New York ansässige Private Equity-Fonds Golden Seeds konzentriert sich in erster Linie auf Investitionen in von Frauen geführte Startups. Sie sind eine der größten Angel-Investmentfirmen in den Vereinigten Staaten mit einem landesweiten Netzwerk von mehr als 275 Angel-Investoren.
Bisher haben mehr als 145 Unternehmen Golden-Seeds-Mittel erhalten - viele von denen, die auf Technologie basieren - und die Organisation hat seit ihrer Gründung im Jahr 2005 mehr als 100 Millionen US-Dollar investiert, wodurch Frauen die Mittel erhalten, die ihnen so dringend fehlen.
In diesem Artikel habe ich den aktuellen Stand der Ungleichheit der Geschlechter in der Technologiebranche skizziert und mehrere Organisationen vorgestellt, die hart daran arbeiten, die Kluft zwischen Frauen und Frauen in der Technologie zu überwinden.
Mit dem Engagement solcher Organisationen wird es hoffentlich weit früher als in der aktuellen 200-Jahre-Schätzung zu einer echten Gleichstellung der Geschlechter in der Tech-Industrie kommen.
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