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Die Chancen stehen gut, dass Sie sich zum ersten Mal auf andere Freelancer verlassen, um die Arbeit zu erledigen, die Sie nicht alleine bewältigen können. Je nachdem, wie Sie Ihre Agentur ausbauen möchten, können Sie sich auch in Zukunft auf Vertragsunternehmen verlassen. Das bedeutet jedoch, dass Sie die Rolle des Kunden übernehmen müssen: Sie müssen entscheiden, an wen Sie die Arbeit Ihrer Agentur schicken möchten.
Es ist ein bisschen extrem, so zu denken, aber Tatsache ist, dass die Arbeit eines Freelancers, den Sie einstellen, sich direkt auf Sie auswirkt. Das bedeutet nicht, dass Sie den Mikro-Manager-Modus nutzen sollten, aber Sie müssen sich sehr genau über Ihre Kriterien für den Umgang mit Ihnen und Ihre Erwartungen während des gesamten Prozesses informieren.
Sie kennen eine Menge anderer Freelancer, von denen Sie wahrscheinlich zu Ihren Freunden zählen. Vermutlich gehen Sie davon aus, dass Sie sie automatisch zu der Agentur bringen können, die Sie gründen, und die Frage, mit wem Sie arbeiten sollen, wird automatisch gelöst. Aber es lohnt sich, sich aus Ihrem bestehenden Kreis herauszuschlagen, um Leute zu finden, mit denen Sie arbeiten können. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie nur zusammenarbeiten sollten, weil Sie die besten Köpfe sind.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum eine solche Anordnung nicht funktioniert. Selbst wenn es so einfach ist, ganz unterschiedliche Arbeitsstile zu haben, kann dies dazu führen, dass jemand für Ihre Agentur nicht geeignet ist. Das soll nicht heißen, dass Sie keinen Ihrer Freunde einstellen sollten, aber bevorzugen Sie ihn bei der Entscheidungsfindung nicht vor anderen Freiberuflern, die Sie in Betracht ziehen.
Machen Sie sich einen Punkt und schauen Sie sich eine Vielzahl von Freelancern an, wenn Sie das erste Mal beginnen. Möglicherweise müssen Sie einige verschiedene Kombinationen von Freelancern ausprobieren, um ein Team zu finden, mit dem Sie regelmäßig zusammenarbeiten möchten. Abhängig von der Art der Projekte, die Sie übernehmen, können Sie mit verschiedenen Personen zusammenarbeiten, die Sie für verschiedene Projekte anrufen. Wenn Sie eine lange Liste von Leuten haben, mit denen Sie anfangen können, ist es viel einfacher, diese verschiedenen Kombinationen zu finden.
Sie haben in der Vergangenheit ein Portfolio für sich selbst aufgebaut, wodurch Sie in Bezug auf das, was Sie sehen, viel wählerischer sein können als der typische Kunde. Während Sie die Freelancer, mit denen Sie arbeiten möchten, auf der Grundlage der Qualität ihrer Portfolios bewerten sollten, sollten Sie auch ihren Stil genau betrachten.
Erfahrung ist eine Frage der Zeit, und Sie können einen weniger erfahrenen Freelancer so trainieren, dass er die Dinge genau so macht, wie Sie es selbst tun würden.
Ein etwas niedrigeres Qualitätsniveau sollte kein Dealbreaker sein, wenn Sie sich für Freelancer entscheiden, mit denen Sie arbeiten möchten: Solange es sich um eine Frage der Erfahrung handelt, sollten Sie diese Person nicht sofort von der Betrachtung abhalten. Erfahrung ist eine Frage der Zeit, und Sie können einen weniger erfahrenen Freelancer so trainieren, dass er die Dinge genau so macht, wie Sie es selbst tun würden.
Aber der Stil ist etwas anderes. Es gibt einige Freelancer, die in einer Vielzahl von Stilen arbeiten können. Das kann nicht jeder. Wenn Sie im gesamten Portfolio eines Freelancers nur einen Stil sehen, müssen Sie sehr sicher sein, dass der Stil zu Ihrem eigenen passt. Während sich Stile durchaus weiterentwickeln können, ist es viel schwieriger, auf den Ansatz einer anderen Person umzusteigen. Anstatt zu versuchen, dieses Spiel zu spielen, sollten Sie jemanden finden, dessen Stil mit Ihrem übereinstimmt, so dass Sie einem Kunden nicht erklären müssen, warum zwei verschiedene Teile eines Projekts völlig unterschiedlich aussehen.
Hoffentlich werden Sie mit einer angemessenen Anzahl von Freelancern nachdenken, die Sie in Betracht ziehen sollten, indem Sie diejenigen herausziehen, von denen Sie glauben, dass sie nicht zu Ihrem Stil passen. Von nun an ist es wichtig, herauszufinden, ob der betreffende Freiberufler mit Ihnen (oder mit Agenturen im Allgemeinen) zusammenarbeiten möchte. Egal, ob Sie den betreffenden Freelancer bereits kennen, es ist wichtig, ein Interview zu vereinbaren.
Als Inhaber einer Agentur, die mit Kunden zusammenarbeitet, sind Sie verpflichtet, sorgfältig zu prüfen, ob Sie genau wissen, mit wem Sie zusammenarbeiten. Auch wenn Sie gerade an einem Versuchsprojekt arbeiten, forschen Sie.
Wenn der betreffende Freiberufler keinen eindeutigen Namen hat, kann es schwierig sein, viele Informationen zu finden, aber Sie sollten es trotzdem überprüfen.
Führen Sie einige Suchvorgänge online aus, um herauszufinden, was Sie können. Wenn der betreffende Freiberufler keinen eindeutigen Namen hat, kann es schwierig sein, viele Informationen zu finden, aber Sie sollten es trotzdem überprüfen. Scheuen Sie sich nicht, diesen Freelancer nach allen problematischen Fragen zu fragen: Bedenken Sie, wie einfach es für jeden ist, etwas online zu posten, es ist nur fair, beide Seiten der Geschichte zu verstehen. Wenn Sie jedoch auf einer Website für freiberufliche Bieter etwas in der Art mehrerer negativer Bewertungen sehen, ist es nicht so einfach, dies zu erklären.
Bitten Sie darum, mit einigen echten Live-Kunden zu sprechen, mit denen der Freelancer in der Vergangenheit gearbeitet hat. Während das Anfordern von Referenzen immer weniger verbreitet ist, da immer mehr Menschen online arbeiten, erhalten die meisten von uns immer noch gelegentliche Anfragen. Wenn die Bereitstellung von Referenzen für einen Freelancer problematisch ist, möchten Sie möglicherweise die Zusammenarbeit noch einmal überdenken.
Bevor Sie versprechen, jede Arbeit, die Sie landen, zu einem bestimmten Freelancer zu bringen, ist es möglicherweise eine gute Idee, einen Probelauf durchzuführen - ein Projekt mit niedrigen Einsätzen, bei dem beide Seiten hinterherlaufen können, ohne harte Gefühle. Es ist nicht immer eine Option und manchmal braucht man sie einfach nicht, aber wenn man kann, ist es eine gute Möglichkeit, einen neuen Freelancer kennenzulernen.
Besonders gute Testprojekte sind solche, bei denen der Freiberufler etwas für Sie erledigt, ohne dass ein anderer Kunde im Hintergrund ist. Wenn Sie regelmäßig Zeit für einen gemeinnützigen Verein spenden oder jedes Jahr an einer großen Herausforderung arbeiten, können Sie neue Menschen mit geringen Risiken testen.
Selbst wenn Sie Ihre freiberuflichen Freiberufler haben, müssen Sie für jedes Teilprojekt, das Sie an jemanden weitergeben, einen kreativen Auftrag schreiben. Betrachten Sie es als eine bewährte Methode, um sicherzustellen, dass Sie sich bei der Beschreibung der von Ihnen benötigten Maßnahmen klar befinden. Es dient jedoch anderen Zwecken als nur dem.
Durch das Setzen und Schreiben einer Kurzfassung ist es viel einfacher zu wissen, nach welchen Ergebnissen Sie suchen und was Sie an den Kunden der Agentur übergeben müssen. Nur wenn Sie jedes dieser Details sehen, können Sie eindeutig feststellen, ob die Person, auf die Sie sich normalerweise verlassen, wirklich gut zu einem bestimmten Projekt passt.
Ein Creative Brief kann auch dazu dienen, den Verlauf eines Projekts erneut zu überprüfen, um Ihnen zu helfen, Ihre Arbeitsbeziehung mit einem Freelancer zu bewerten und zu prüfen, ob Sie fortfahren möchten. Sammeln Sie am Ende jedes Projekts die von Ihnen verfassten Creative Briefs und prüfen Sie, wie genau die Ergebnisse Ihren Anforderungen entsprechen. Wenn Sie nicht das bekommen, was Sie brauchen, ist es an Ihnen, das Problem mit den Freelancern zu besprechen, mit denen Sie zusammenarbeiten, auch wenn dies selten ein angenehmer Vorschlag ist.
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